Юристы по гражданскому праву — работа в Москве

Количество рабочих мест: 68. Техническое задание «Оказание услуг в области охраны труда (аутсорсинг)» 1. Оказание услуг в области охраны труда (аутсорсинг). 2. Период оказания услуг: 12 месяцев. 3. Форма и сроки оплаты: безналичный расчет в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты выставления счета. 4. Объем оказываемых услуг: Исполнитель осуществляет функции специалиста по охране труда в организации Заказчика (с численностью персонала - 68 человек) в соответствии с его отраслевой спецификой и оказывает по поручению Заказчика следующие услуги в области охраны труда: 1.Внедрение и обеспечение Функционирования системы управления охраной труда Нормативное обеспечение системы управления охраной труда Сбор, обработка и передача информации по ОТ Консультирование по вопросам снижения уровней профессиональных рисков 2.Мониторинг функционирования системы управления охраной Консультирование по вопросам контроля за соблюдением требований охраны труда Консультирование по вопросам контроля за состоянием условий труда на рабочих местах Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 3.Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения В том числе: - Актуализация положения о системе управления охраной труда (СУОТ); - Разработка локальных нормативных документов по охране труда, стандартов и положений в объеме, предусмотренном действующим законодательством; - Разработка и внедрение единых стандартов и документов, регулирующих действия в области охраны труда, формирование сводной отчетности; - Организация проведения специальной оценки условий труда (COУT) (при необходимости); - Организация проведения производственного контроля условий труда (ПК); - Организация проведения оценки профессиональных рисков (при необходимости); - Разработка пакета необходимых инструкций, журналов и иных обязательных документов по охране труда и иных локальных документов; - Организация проведения инструктажей по охране труда, и иных необходимых инструктажей; - Проведение расследований несчастных случаев, оформление необходимых документов; - Организация проведения медосмотров (стоимость медосмотров не входит в стоимость договора); - Организация обеспечения работников СИЗ, выборочный контроль, лечебно-профилактического и санитарно-бытового обеспечения (стоимость СИЗ, лечебно-профилактического и санитарно-бытового обеспечения не входит в стоимость Договора); - Организация и проведение периодического контроля состояния охраны труда; - Подготовка документов по охране труда по предписаниям органов государственного надзора и контроля, а также непосредственное участие, присутствие ответственного лица Исполнителя при проведении проверок Заказчика органами государственного надзора и контроля в области охраны труда; - Оказание экспертной поддержки и методической помощи по вопросам охраны труда; - Взаимодействие с контролирующими органами, помощь при прохождении плановых и внеплановых инспекционных проверок; сопровождение работодателя и представление его интересов в инспекции Роструда во время плановых и внеплановых проверок - Оповещения об изменениях в законодательстве, консультации по вопросам охраны труда; - Разработка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню льгот и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом и другими подзаконными актами; - Выезды специалиста на объект (рабочие места) Заказчика (не реже одного раза в месяц); - Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, их эксплуатации и предоставление предложений по оптимальным санитарно-бытовым условиям для сотрудников Заказчика; - Разработка пакета необходимых инструкций, журналов и иных обязательных документов по пожарной безопасности и иных локальных документов; - Координация и контроль по вопросам пожарной безопасности. Периодические мероприятия: - Оформление протоколов проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, рабочих; - Организация и контроль за заполнением журналов регистрации инструктажей (вводный, на рабочем месте, целевой, внеплановый) - Оформление распоряжения о назначении стажировки; - Оформление распоряжения о допуске к самостоятельной работе; - Организация обучения по охране труда членов постоянно действующей комиссии (стоимость обучения не входит в стоимость договора); - Организация обучения по охране труда работников организации (стоимость обучения не входит в стоимость договора); - Проверка знаний по охране труда работников организации, выдача удостоверений (стоимость удостоверений не входит в стоимость договора); - Организация заключения договора с УЦ на обучение руководителя и членов комиссии; - Организация проведения вводного инструктажа для вновь принятых штатных сотрудников компании; - Организация проведения стажировки; - Организация ознакомления сотрудников с картами СОУТ; - Оформление направлений на МО и ОПО; - Заполнение журнала учета выдачи направлений на МО; - Организация выдачи под роспись направлений на медосмотр (и/или ОПО); - Заполнение личных карточек учета выдачи СИЗ (при необходимости); - Организация ознакомления сотрудников с инструкциями по охране труда. - Организация проведения для электротехнического персонала мероприятия «Час охраны труда», раз в месяц. - Организация выполнения плана мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками. 5. Условия оказания услуг: Услуги должны соответствовать требованиям, предъявляемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим оказание услуг в области охраны труда. Право Исполнителя на оказание услуг по охране труда должно быть подтверждено Уведомлением о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Для физического лица. Досудебное урегулирование споров. Жилищный спор. Тема: Незаконное расторжение договора найма жилья, невозврат депозита и арендной платы Ситуация: В декабре 2024 года я заключила договор найма комнаты в квартире в Москве с физическим лицом (ИП). Внесла страховой депозит 29 000 руб., арендная плата составляла 32 000 руб./мес. Все обязательства исполняла своевременно. В мае 2026 года договор был расторгнут в одностороннем порядке по инициативе наймодателя без соблюдения 30-дневного срока уведомления, предусмотренного договором. Мне заблокировали доступ к жилью. И перестали выходить на связь, заблокировав номер телефона. Депозит (29 000 руб.) и оплата за непрожитые дни (8 258 руб.) не возвращены, всего 37 258 руб. Правовая проблема: Квартира принадлежит третьему лицу (собственник). Договор найма подписан лицом, не имеющим надлежащих полномочий. Цепочка полномочий нарушает требования ст. 187 ГК РФ (передоверие без права, отсутствие нотариальных доверенностей на каждом этапе). Согласно ст. 183 ГК РФ, сделка, совершенная без полномочий, может быть оспорена. Что уже сделано: * Подготовлены претензии на имя всех участников цепочки с требованием вернуть 37 258 руб. в течение 3 рабочих дней * Собраны доказательства: договор, переписка, фото/видео фиксация состояния комнаты на момент выселения Запрос к юристу: 1. Проверить и усилить правовую позицию в претензиях 2. Оценить перспективы взыскания через суд (основной долг + проценты по ст. 395 ГК РФ + моральный вред) 3. Помочь с подачей иска в мировой суд и представительством в суде 4. Консультация по возможности уголовного заявления (ст. 159 УК РФ — мошенничество, ст. 330 УК РФ — самоуправство) Документы: договор найма, претензии, переписка, фото/видео, паспортные данные всех сторон. Сумма спора: 37 258 руб. + проценты + судебные расходы + компенсация морального вреда. Срочность: Высокая (претензии направляются в ближайшее время, возможна подача иска в течение нескольких недель).

Кредитная нагрузка: потребительский кредит, кредитная карта, ипотека, микрозайм. Общая сумма задолженности: 2500000. Исполнительное производство не возбуждено. В данный момент плачу по всем обязательствам, но финансовая нагрузка стала критичной — ежемесячные платежи около 140 000 ?. Последний кредит оформлял примерно год назад. Официальный доход небольшой — около 30 000 ? в месяц по договору ГПХ. Также получаю пособия по уходу за детьми. Последнее время финансовая ситуация ухудшилась, и самостоятельно обслуживать кредиты уже не получается. Рассматриваю процедуру банкротства, но хочу заранее подготовиться и понять, можно ли сохранить ипотеку либо провести реструктуризацию на более выгодных условиях, так как кредиты оформлялась в период высоких ставок. Остаток по ипотеке сейчас примерно [Телефон скрыт] ?, кредит оформлен около 3 лет назад. Также есть договор ДДУ, где я выступаю ипотечным донором. Основной договор оформлен на маму, но по условиям мне принадлежит 1/10 доля будущей квартиры. Дом еще не сдан. Кредит оформлен на маму, однако обязательство отображается и у меня. Хотел бы понять, можно ли сохранить и этот объект. Интересует специалист с опытом подобных дел — именно с сохранением ипотеки и разбором ситуаций с ДДУ и ипотечным донорством. Остальные обязательства: Кредиты: — Альфа-Банк — 1 000 000 ? — Тинькофф — 500 000 ? — Уралсиб — около 50 000 ? — Яндекс Сплит — 60 000 ? Кредитные карты: — Тинькофф — 300 000 ? — ВТБ — 200 000 ? — Сбер — 55 000 ? — Альфа — 90 000 ? — Уралсиб — 75 000 ? — Ozon — 50 000 ?.

Кредитная нагрузка: ипотека, кредитная карта, потребительский кредит, микрозайм. Общая сумма задолженности: 2500000. Исполнительное производство не возбуждено. В данный момент плачу по всем обязательствам, но финансовая нагрузка стала критичной — ежемесячные платежи около 140 000 ?. Последний кредит оформлял примерно год назад. Официальный доход небольшой — около 30 000 ? в месяц по договору ГПХ. Также получаю пособия по уходу за детьми. Последнее время финансовая ситуация ухудшилась, и самостоятельно обслуживать кредиты уже не получается. Рассматриваю процедуру банкротства, но хочу заранее подготовиться и понять, можно ли сохранить ипотеку либо провести реструктуризацию на более выгодных условиях, так как кредиты оформлялась в период высоких ставок. Остаток по ипотеке сейчас примерно [Телефон скрыт] ?, кредит оформлен около 3 лет назад. Также есть договор ДДУ, где я выступаю ипотечным донором. Основной договор оформлен на маму, но по условиям мне принадлежит 1/10 доля будущей квартиры. Дом еще не сдан. Кредит оформлен на маму, однако обязательство отображается и у меня. Хотел бы понять, можно ли сохранить и этот объект. Интересует специалист с опытом подобных дел — именно с сохранением ипотеки и разбором ситуаций с ДДУ и ипотечным донорством. Остальные обязательства: Кредиты: — Альфа-Банк — 1 000 000 ? — Тинькофф — 500 000 ? — Уралсиб — около 50 000 ? — Яндекс Сплит — 60 000 ? Кредитные карты: — Тинькофф — 300 000 ? — ВТБ — 200 000 ? — Сбер — 55 000 ? — Альфа — 90 000 ? — Уралсиб — 75 000 ? — Ozon — 50 000 ?.

Причина ликвидации: добровольное закрытие. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 22 июня 2026г. ребенку исполняется три года, но у меня уже есть электронный больничный лист по БиР (с 06 мая 2026г. по 22 сентября 2026г. на 140 дней). Случайно, зашли на сайт ФНС и увидели, что наша организация 27.02.2026 г. включена на ликвидацию, которая должна быть ликвидирована через год, 18.02.2027г. Назначен ликвидатор (бухгалтер, которая ведет отчетность в ООО). Пока никакого уведомления о ликвидации не получала. В связи с этим возникают вопросы и как правильно поступить. 1. Обязана ли бухгалтер принять от меня три заявления (заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия по БиР, заявление о замене лет)? Заявления писать на имя ликвидатора? 2. Могу ли я не принимать уведомление о ликвидации, нигде не расписываться, пока ликвидатор не передаст все необходимые сведения в СФР по начислению больничного по БиР и дождаться через 10 дней данного пособия на свой лицевой счет, а потом принять уведомление о ликвидации? 3. Надо ли одновременно подать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или это можно сделать только после окончания больничного по БиР?.

Определение места жительства ребёнка. Подготовить исковое заявление в суд об определении места жительства ребёнка. Решили расторгнуть брак с супругой. Споров о имуществе не имеем. От брака есть двое несовершеннолетних детей (сыновья 9 лет и 5 лет). Устно договорились, что дети будут проживать у родителей поочерёдно. Зарегистрированы будут по месту жительства у меня (отца).Необходимо ли в исковом заявлении о расторжении брака в мировом суд указывать, что дети будут буду проживать поочерёдно у родителей? Как суд отнесётся к такому соглашению? Можно ли в исковом заявлении просто указать, что достигнуто устное согласие о месте жительства детей?Необходимо ли составить дополнительное соглашение о проживании детей?.

Составить исковое заявление. Сделка долевого участия. Недвижимость: квартира. Квартира по дду должна быть выдана 20.05 Уже 14.05 КЛючей нет, и еще не выдают. Будет опоздание Нужен юрист который 1. Выйдет на досудебку 2. Выйдет на судебку 3. Имеет специалиста по фирме на приемку квартиру с косяками и сможет это правильно оформить также для досудебки и судебки 4. Принимать участие в Мытищах по судам 5. Работает по договору в котором учтены мои права наравне а то и лучше договора оберегающего вас 6. Работает на результат (% от выйгрыша, а не предоплата).