HR-специалисты — работа в Москве

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер инженерных проектов Руководитель монтажного отдела Менеджер по развитию инженерных проектов. Вентиляция и Кондиционирование бытового сегмента. Нужен HR-специалист / рекрутер для подбора сотрудников в инженерную компанию (жилые объекты, вентиляция и кондиционирование). Необходимо помочь с: — оформлением и размещением вакансий; — обработкой откликов; — первичным общением с кандидатами; — отбором адекватных и подходящих сотрудников; — организацией собеседований. Нужно подобрать 3 сотрудников: Менеджер инженерных проектов Задачи: — общение с клиентами; — подготовка коммерческих предложений; — запрос счетов у поставщиков; — координация поставок и этапов работ; — ведение объектов и организационных процессов; — взаимодействие с подрядчиками и заказчиками. Ищем: — спокойного и системного человека; — желательно с опытом в строительстве, инженерии или смежной сфере; — с нормальной грамотной речью; — ответственного и обучаемого. Руководитель монтажного отдела Задачи: — организация монтажных бригад; — контроль качества и сроков работ; — координация объектов; — решение технических и организационных вопросов; — контроль подрядчиков и монтажников. Ищем: — человека с опытом управления монтажом; — желательно с пониманием вентиляции и кондиционирования; — самостоятельного и ответственного; — умеющего организовывать людей и процессы. Менеджер по развитию инженерных проектов Задачи: — поиск новых объектов и клиентов; — развитие компании; — проведение встреч; — презентация услуг компании; — холодный поиск и развитие партнерств; — работа с дизайнерами, подрядчиками и заказчиками. Ищем: — активного и коммуникабельного человека; — с опытом развития клиентов или проектов; — желательно со строительным или инженерным пониманием; — умеющего презентовать компанию и выстраивать отношения с клиентами. Важно: Не ищем “агрессивных продажников” или колл-центр. Нужны адекватные, спокойные и ответственные люди, которые смогут стать частью команды и работать в инженерной сфере с частными объектами и заказчиками.

Постоянная работа (полная занятость). Строительная отрасль(фит аут и фасады). Условия: Можно удаленно. Регламенты, корпоративная культура, поиск персонала.

Постоянная работа (полная занятость). Создание сайтов и дизайн. Условия: Обязанности: Ведение и сопровождение клиентов по проектам (создание сайтов, сопровождение сайтов, настройка рекламных кампаний). Контроль исполнения/постановка задач: дизайнерам, верстальщикам,... и транслирование их исполнения заказчику Понимание нюансов по исполнению договора в проекте (отслеживание их). Созвон с клиентом и заполнение брифа (цели и задачи). Возможность созвонов. Ищу человека, который понимает язык специалистов в сфере диджитал и может переводить его на предпринимательский (и обратно). Требования: Коммуникабельность Работа с Битрикс 24 Понимание процессов по работе с сайтами (СMS, Хостинги, домены, ..) Грамотная письменная речь Ответственность (если пообещал — сделал) Обучаемость Чувство юмора Условия: Ориентировочная загруженность, примерно часа три в день МСК в промежутке с 9:00 до 18:00 быть в доступе Зарплата в конце месяца 10% за оборот - полученный от взаимодействий по проекту Вознаграждение за идеи по улучшению. Обязанности: Ведение и сопровождение клиентов по проектам (создание сайтов, сопровождение сайтов, настройка рекламных кампаний). Контроль исполнения/постановка задач: дизайнерам, верстальщикам,... и транслирование их исполнения заказчику Понимание нюансов по исполнению договора в проекте (отслеживание их). Созвон с клиентом и заполнение брифа (цели и задачи). Возможность созвонов. Ищу человека, который понимает язык специалистов в сфере диджитал и может переводить его на предпринимательский (и обратно). Требования: Коммуникабельность Работа с Битрикс 24 Понимание процессов по работе с сайтами (СMS, Хостинги, домены, ..) Грамотная письменная речь Ответственность (если пообещал — сделал) Обучаемость Чувство юмора Условия: Ориентировочная загруженность, примерно часа три в день МСК в промежутке с 9:00 до 18:00 быть в доступе Зарплата в конце месяца 10% за оборот - полученный от взаимодействий по проекту Вознаграждение за идеи по улучшению.

Удаленная. Поиск клиентов в сегменте b2b. Цветы, доставка. Что мы предлагаем (Условия и Мотивация): Работа на уникальных условиях (Формат «Партнерство»): У нас нет фиксированного оклада — мы предлагаем высокий, честный процент от сделок, где ваш доход зависит только от вашей активности. Пассивный доход по системе LTV: Вы получаете до 20% не просто от первой оплаты, а каждый месяц, пока привлеченный вами бизнес пользуется нашей подпиской. Привели сеть клиник один раз — получаете выплаты круглый год. Простая математика вашего дохода: Контракт с одной средней клиникой (размер M) приносит салону около 40 000 ₽ в месяц. Ваша комиссия — 8 000 ₽/мес. Всего 5 таких клиентов в портфеле — это 40 000 ₽/мес полностью пассивного дохода за один раз проделанную работу. Крупные сети и автосалоны покупают подписки на чеки от 150 000 ₽. Полная свобода и гибкость: У нас нет тайм-трекеров, утренних планерок и привязки к офису. Вы можете совмещать этот проект с основной работой, учебой или декретом. Нам важен только один показатель — количество оплаченных счетов. Инструменты на миллион: Мы не отправляем вас продавать «вслепую». Мы даем готовый упакованный b2b-лукбук премиум-уровня, скрипты обхода секретарей, базу зацепок и полную поддержку наших флористов. Карьерный рост: Лучший агент, построивший самую крупную сеть b2b-клиентов, возглавит наш b2b-департамент с фиксированным окладом и процентом от работы всей команды продаж.

Задачи описаны. Фото и Видео. Пожелания и особенности: Нужен HR / рекрутер для поиска удалённой работы и проектов Описание: Ищу опытного HR-специалиста, рекрутера или карьерного консультанта для помощи в поиске удалённой работы, проектов и долгосрочного сотрудничества. Мои интересующие направления: * работа в digital и креативной сфере; * продакшн и смежные направления; * ассистент продюсера / ассистент в продакшене; * координация проектов; * административная и организационная поддержка; * удалённый ассистент; * работа с контентом, коммуникацией и организацией процессов; * помощь командам, продюсерам, блогерам, агентствам и онлайн-проектам. Также рассматриваю: * проектную занятость; * part-time и full-time; * международные и удалённые команды; * смежные вакансии с возможностью роста. Что требуется от специалиста: * помощь с поиском релевантных вакансий; * оформление или улучшение резюме; * помощь с позиционированием и откликами; * поиск работодателей и проектов; * сопровождение до получения оффера или стабильной работы. Важно: * опыт трудоустройства специалистов на удалённую работу; * понимание digital, медиа, контента или продакшена будет плюсом; * желательно наличие успешных кейсов. Формат работы: * полностью онлайн; * желательно оперативная коммуникация; * возможна долгосрочная работа.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер OZON. E-commerce. Ищем специалиста, который закроет вакансию - менеджера OZON через базы и холодный поиск Требования: — Подтверждённый опыт подбора сотрудников в нише маркетплейсов (Ozon / WB). — Реальный опыт холодного рекрутинга — Навык оценки кандидатов и проведения первичного интервью. — Понимание специфики работы менеджера маркетплейсов и ключевых компетенций сильного специалиста. Не откликайтесь, если у вас нет кейсов именно в маркетплейсах. В отклике сразу укажите: 1. Какие вакансии в e-commerce / маркетплейсах закрывали. 2. Как вы ищете кандидатов в холодную. 3. Конкретные кейсы: кого нашли, сроки закрытия, результат.