Комьюнити-менеджмент — удалённая работа в Москве

Бюджет на рекламную кампанию: 150000. Рекламодатель: ИП. Постоянная работа. Вакансия: Комьюнити-менеджер (для дейтинг-платформы) Проект: Современная платформа для знакомств MomentX Мы запускаем MomentX — новую платформу знакомств, в которую по-настоящему верим. Для нас это не просто продукт, а живая среда, где люди находят друг друга, общаются и остаются. Сейчас мы на старте — и ищем комьюнити-менеджера, который поможет создать «сердце» проекта: активное, живое и вовлечённое сообщество пользователей. О роли Это одна из ключевых ролей на запуске. Ты будешь человеком, который буквально «оживляет» платформу: создаёт атмосферу, знакомит людей между собой, поддерживает диалог и делает так, чтобы пользователям хотелось возвращаться. Важно: это не просто модерация — это про инициативу, энергию и умение чувствовать людей. Что нужно делать — Развивать и поддерживать комьюнити пользователей (Telegram + платформа) — Знакомить пользователей между собой, стимулировать общение — Писать новым пользователям, помогать им освоиться — Запускать и поддерживать активность (диалоги, обсуждения, вовлекающие механики) — Формировать дружелюбную и живую атмосферу — Координировать работу специалистов по привлечению и активации пользователей — Контролировать качество аудитории (без фейков, только реальные люди) — Помогать усиливать их результат через вовлечение и коммуникацию — При необходимости самостоятельно участвовать в привлечении пользователей — Работать с обратной связью от аудитории и передавать её команде — Ручной запуск активности на платформе и в Telegram-чате Мы ожидаем — Опыт в комьюнити-менеджменте / SMM / работе с аудиторией (желательно) — Умение легко и естественно общаться с людьми — Чувство такта и понимание динамики общения в дейтинге — Инициативность и умение «зажигать» активность — Ответственность и вовлечённость — Честный подход: только реальная аудитория, без фейков — Желание быть частью старта и влиять на результат Условия — Полностью удалённая работа — Работа в современной, открытой и вовлечённой команде — Полная включённость в процессы — Испытательный срок (2 недели), чтобы понять, насколько мы подходим друг другу в темпе и подходе — На период испытательного срока: фиксированная оплата + бонусы — Далее — условия обсуждаются индивидуально по результатам Бонусная система на испытательный срок привязана к ключевым метрикам: — активность в Telegram (количество диалогов, уровень вовлечённости) — процент активных пользователей — удержание аудитории — количество «разогретых» пользователей (тех, кто начал общаться) — дополнительный бонус за достижение ключевых этапов, например: первые 500 активных пользователей — При сильных результатах: — возможность закрепиться в основной команде на постоянной основе — фиксированная оплата + % от проекта — возможность взять направление комьюнити под своё управление — рост в роль лидера и формирование собственной команды (с привлечением помощников).