Внедрение CRM — удалённая работа в Москве

Внедрить CRM с нуля. Pyrus. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, техподдержка, служба персонала, маркетинг. Всего сотрудников: 15 человек. Пожелания и особенности: 1. Централизация данных: Объединить базу клиентов, сделки, задачи и коммуникации в единой облачной системе . Перенос имеющиеся документации. 2. Прозрачность: Обеспечить руководству и всем 15 сотрудникам оперативный доступ к статусу задач и сделок из любого места . 3. Стандартизация: Внедрить единые процессы постановки задач, ведения CRM и хранения знаний . 4. Снижение хаоса: Уйти от работы в Excel и мессенджерах . Плановый старт: как можно скорее. Плановое завершение: не более 15 рабочих дней на настройку + обучение.

Консультация. AlfaCRM. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, контакт-центр, служба персонала. Всего сотрудников: 10 человек. Пожелания и особенности: Нужен человек, который работал с AlfaCRM(срм система для онлайн школ) и сможет провести консультацию по ее настройке, интеграции мессенджеров и тд.

Настроить установленную CRM. AmoCRM. С системой будет работать: руководство, отдел продаж. Всего сотрудников: 7 человек. Пожелания и особенности: ПОДРАБОТКА!!! Настроить установленную CRM. С системой будет работать: руководство, менеджеры. Всего сотрудников: 7 человек. ?? Вакансия: специалист по AmoCRM и интеграциям с WhatsApp Наша компания — детская офлайн-школа дополнительного образования (3 филиала в Москве). Уже 3,5 года работаем в AmoCRM и ищем специалиста, который поможет системно доработать и поддерживать CRM. Что нужно делать: – Настраивать и оптимизировать AmoCRM под текущие процессы; – Подключать и администрировать официальный WhatsApp (Wazzup, Umnico, Twilio и т.п.); – Работать с клиентской базой (?5000 сделок, 15000 контактов); – Проводить рассылки по “белому” WhatsApp; – Структурировать базу, находить и устранять дубли; – Поддерживать порядок и эффективность в CRM. Условия: – Частичная занятость, удалённо; – Гибкий график; – Оплата 550 ?/час. ?? в среднем специалист будет работать 20-30 часов в месяц. Идеальный кандидат: – Имеет опыт практической работы с AmoCRM (настройка воронок, виджетов, рассылок); – Работал с официальными WhatsApp-интеграциями; – Понимает, как структурировать и поддерживать большую базу клиентов; – Аккуратен, внимателен, умеет работать самостоятельно. ?? Если вам интересно, пожалуйста, расскажите коротко о своём опыте: – какие проекты или компании вы вели, – какие задачи решали в AmoCRM, – с какими WhatsApp-интеграциями работали.

Настроить установленную CRM. Параплан. С системой будет работать: руководство, отдел продаж. Всего сотрудников: 3 человека. Необходимо настроит CRM Параплан для спортшколы с шестью филиалами. Настройка оплат уже произведена. Необходимо настроить: - воронку продаж - виджеты (формы) для клиентов - настройка автоматических регулярных оплат - работу с базой клиентов (рассылки, уведосления).

Настроить установленную CRM. Asana. С системой будет работать: Другое. Всего сотрудников: 15 человек. Пожелания и особенности: Компания уже зашла в асану, нужно только настроить интерфейс.

Следить за дедлайнами. Kaiten. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, Менеджер по работам. Всего сотрудников: 2 человека.

Помочь с организацией. Asana. С системой будет работать: Дизайнеры. Всего сотрудников: 40 человек. Мне нужна помощь в организации рабочего пространства в Asana для отдела. Что нужно настроить: 1. Проекты и роли для участников: байеры (заказчики), дизайнеры (исполнители), тимлид команды, распределяет задачи между сотрудниками. Руководитель (контроль). 2. Процесс постановки задач: байер создаёт задачу, дизайнер видит её, может задать вопрос в комментариях, отметить выполнение. Разработка шаблона. 3. Статистику и дашборд для руководителя: нагрузка, сроки, выполненные и просроченные задачи. 4. Библиотеку креативов: структурированное хранение макетов, ТЗ и исходников. 5. Желательно интеграцию с Telegram: уведомления о задачах и комментариях. (Без разработки сложного Telegram-бота) 6. Короткий гайд или видео-инструкцию для команды. (по возможности, не приоритет) Сейчас коммуникация и постановка задач ведутся в Telegram — это нужно перевести в Asana, но мягко, с учётом привычек сотрудников. Готова рассмотреть другие платформы (например, Trello), но Asana предпочтительнее. Прошу сориентировать по срокам и что потребуется от меня. Формат работы вижу следующим: дистанционно, в зуме с демонстрацией экрана, где вы мне сможете помочь разобраться, объяснить и всё настроить или личная встреча, я приеду с ноутбуком.