Обучение B2B продажам — работа в Москве

Встреча в формате: вакансия. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Вакансия менеджера по продажам снековой продукции. snekspb.ru.

Встреча в формате: консультации, по рекомендации специалиста. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 3 человека.

Встреча в формате: Предлагаем сотрудничество. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Кто мы: компания по ремонту и строительству Nestory. Кого ищем: менеджера по работе с отделами продаж новостроек. Что делать: объезжать отделы продаж жилых комплексов и предлагать им сотрудничество. Они рекомендуют нас своим покупателям как надёжную ремонтную компанию, а мы платим им 15% от чистой прибыли с каждого заказа. Всё прозрачно. Условия для вас: · Оклад — 50 000 руб. · Бонус — +20 000 руб. за каждый заказ, который пришёл от рекомендовавшего отдела продаж. Почему это выгодно: работа с отделами продаж новостроек — самый мощный канал заказов в нашем бизнесе. При должном подходе вы будете получать стабильный поток заказов, а значит, и высокий доход. У вас будут все шансы показать отличный результат.

Встреча в формате: консультации. Для: себя. Аудитория: 1 человек. Уважаемые Тренеры ! Ценю Ваше Время ! Прошу Извинить Если не отвечу ) Я только начал свой путь в продажах. Сделки не закрывал, хотя уже умею закрывать на встречу. Да, конверсия невелика. Понимаю, что есть ошибки. Есть записи разговоров. Сейчас моя, цель- сделать превую продажу, чтобы я поверил в себя и продолжил свой путь, развитие и обучение. Хотел бы связаться по видеосвязи с вами, показать как я продаю, услышать, как бы вы продавали и получить советы. Если ваш подход отзовется и я сделаю 1 продажу благодаря вашим советам, то я готов дальше обучаться с вами !.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Для: менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Важно: ищу специалиста по привлечению B2B-клиентов (IT-компании), который уже работал с холодным аутричем и понимает, как выходить на HR / Head of HR / L&D. Задача: — самостоятельно находить компании (в приоритете IT и распределённые команды) — находить контакты лиц, принимающих решения (HR, Head of HR, L&D, Founder) — писать и инициировать диалог (любые каналы: соцсети, почта, мессенджеры и т.д.) — выявлять интерес и доводить до назначенной встречи — передавать заинтересованных клиентов мне Важно: — нужен не просто “рассыльщик”, а человек, который умеет получать ответы и доводить до встреч — умение тестировать гипотезы и улучшать конверсию — опыт в B2B обязателен С моей стороны: — готовые гипотезы и помощь в процессе — быстрый фидбек — участие в доработке воронки Ориентир — результат (встречи и клиенты), а не просто отправленные сообщения.