Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении. Поиск юриста для решения трудовых споров с работодателем. Кейс по шагам: 1. Предложение работодателя уйти по соглашению с выплатой 2 окладов. Контрпредложение - 4 среднемесячных оклада 2. Работодатель перевод на простой и выплачивает 2/3 оклада 3. Работодатель в ответ на несколько заявлений работника не предоставляет никаких документов, обосновывающих простой 4. Работодатель присылает уведомление о сокращении через 2 месяца 5. Работодатель отказывается от предложения работника досрочного сокращения не дожидаясь 2 месяцев 6. Работодатель продолжает платить 2/3 оклада и 3 оклад при сокращении также будет сокращен с учетом расчета среднемесячного дохода Цели: 1. Подача досудебной претензии 2. ГИТ 3. Прокуратура.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении. Добрый день. Ситуация следующая. В марте написала заявление об увольнении по собственному желанию с указанием определённой даты. Отправила почтой заказным письмом, через неделю продублировала заявление ещё раз, с указанием реквизитов для перечисленния компенсации при увольнении. В итоге работадатель заморозил моё увольнение, ссылаясь, что я должна лично посетить офис, и вручить своё заявление генеральному дир, что делать. ектору. Написала жалобу в трудовую инспекцию, получила не воодушевляющий ответ, внеплановую проверку провести не могут, так как нет оснований, но они вынесли предупреждение работодателю. В итоге, я до сих пор, а именно в мае через два месяца не уволена!!! Вопрос...

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: На руках есть полный список доказательства нарушения тк рф, нужно полное сопровождение юриста.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, ликвидация. Уведомляют о ликвидации. Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. (отпуск был оформлен до 1,5 лет и заканчивается в июне). Срок расторжения ТД указан 21 июля.

Юридическая помощь работнику. Определение стратегии и защита. Интересует оценка правомерности действий рабодателя, оказывается давление, принуждают к увольнению

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию.