Защита чести, достоинства и деловой репутации — работа в Москве

Анализ перспектив дела. Доверитель: Трудовой спор. Руководитель относится предвзято и всячески обнуляет мою работу перед коллегами и вышестоящим руководством. Предложила уволиться, но я не согласилась. За полгода пришлось написать 5 объяснительных, получила 1 дисциплинарное взыскание. Я обратилась в гит с жалобой. Гит рекомендовал обратиться в суд. 4 месяца назад сократили зарплату в 2 раза. Функционал тоже сократился. После жалобы прекратились придирки перед коллегами. Стоит ли в этой ситуации обращаться в суд?.