Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме. Сфера деятельности: информационные технологии. Мы компания Интегратор 2.0 занимаемся внедрение amoCRM, работаем с 2019 года, нам требуется найти технического специалиста 1/2 линии поддержки. Команда у нас небольшая 5 чел. Предыдущий тех спеца перешёл в компанию Apple Что нужно сделать: 1. Будет опубликована вакансия на HH для откликов 2. Будет передан портрет кандидата, кого мы ищем 3. Будет передана таблица с вопросами для первичного собеседования 4. Надо будет проводить первичный разбор откликов, оставлять релевантные 5. Назначать собесы и проводить по вопросам и отпарвлять тестовые 6. Я просматриваю видео собес и тестовое и даю фидбек по кандидату 7. Провожу технический собес 8. Запрашиваем контакт рекомендательный 8. Если проходит, то кандидат приступает к обучению и стажировке По прошлому опыту удавалось закрыть за 3 собесов (сотрудник 3 года отработал), но были кейсы когда не удавалось и за месяц закрыть вакансию. З/П тех спеца 50-70к удалённо, постоянная занятость Вакансия 1, но за год ещё 1-2 раза могу прийти за подбором, поэтому ищу рекрутера специалиста с кем будем работать вдолгую. С предыдущим рекрутером закрыли 3 вакансии, ушёл в армию ищем замену. Открыт к предложениям по улучшению процесса найма и комфортному взаимодействую.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, Первичные собеседования. Сфера деятельности: складское хозяйство. Нужен рекрутер на прозвон кандидатов по вакансиям склада (сборщики, грузчики, упаковщики) и приглашение их на собеседование Занятость 1-2 часа в день.

Разовая задача или временный проект. Уточнение формулировки вакансии, составление портрета соискателя, скрининг резюме, проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи, информационные технологии, бьюти-индустрия, медицина и здравоохранение, образование. Я нахожусь за рубежом и ищу опытного рекрутера/карьерного консультанта для полного сопровождения в поиске работы. У меня есть экспертный опыт, но рынок сейчас специфичен, и мне нужен «проводник», который поможет сориентироваться как в российских компаниях, так и в международных. Анализ моего бэкграунда и текущих «хотелок»; ?Помощь в определении ниши и роли, где у меня больше всего потенциала и шансов на успех; ?Выбор целевых рынков (РФ, СНГ, Европа, Латам и т.д.) с учетом специфики моего местоположения; Создание сильного резюме (на русском и английском языках). ?Оптимизация профиля в LinkedIn под поисковые алгоритмы; ?Подготовка шаблонов сопроводительных писем; Определение каналов поиска (джоб-борды, закрытые сообщества, нетворкинг) Полноценное сопровождение до момента получения и принятия оффера. Пожелания и особенности: Мне нужен человек-мотиватор с активной позицией, который умеет заражать энтузиазмом и давать необходимый импульс, когда поиск затягивается. Я ищу «своего» человека, с которым легко установить доверительный контакт. У меня уже проделана большая работа (есть база резюме, сформулированы запросы). Мне не нужно начинать с нуля — мне нужно, чтобы вы вошли в контекст, усилили имеющееся и добавили фокус там, где мне не хватает обзора рынка. Для меня важно в коммуникации: ?прямая и честная обратная связь, ?ваша личная вовлеченность в мой успех.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий, составление портрета соискателя. Сфера деятельности: информационные технологии. Есть несколько запросов у клиента по кандидатам IT профиля. Например, Java разработчик 5 позиций и QA специалист 5 позиций. Кандидатов надо найти в Ташкенте, готовых ходить в офис и через 3 месяца устроиться в компанию к непосредственному заказчику. Формат поиска, базы, скрининг - на стороне рекрутера. Кандидат будет проходить техническое собеседование на стороне клиента. Оплата за результат - фиксированная ставка за 1 вышедшего специалиста - 50% за подписанный договор, 50% от фиксы при успешной отработке кандидата 1 месяц.

Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Необходимо осуществлять поиск и отбор рабочих специальностей в строительную организацию. Опыт работы со строительными специальностями и организациями. Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство промышленных объектов, объекты в Санкт-Петербурге и Лен. области Условия: Необходимо осуществлять поиск и отбор рабочих специальностей в строительную организацию. Опыт работы со строительными специальностями и организациями.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, размещение вакансий. Сфера деятельности: Стратегический консалтинг. Необходима помощь с поиском кандидатов через LinkedIn. Собеседования проводить не нужно, только направлять резюме/контакты соискателей на открытую позицию. Вознаграждение предлагаю обсудить в переписке, так как возможно потребуется уточнение дополнительных деталей.