HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Пансионат, объект гостеприимства. Условия: Нужен специалист по кадровому администрированию и единственный HR для работы с пансионатом (Рузский муниципальный округ). Численность — около 40 сотрудников, с возможными сезонными колебаниями. Кадровый контур и подход к процессам формируется со стороны HR, поэтому нужен специалист, который сможет качественно вести и поддерживать КДП, работать аккуратно и в логике выстроенной системы. Задачи: — ведение КДП (кроме отчетности в СФР) — оформление кадровых документов (приёмы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.) — работа со штатным расписанием (внесение изменений, актуализация) — подбор персонала, есть сезонные пики — подготовка локальных нормативных актов и кадровых документов по шаблонам Формат: частично удалённая работа, 2 дня в неделю на объекте. Важно: ищем внимательного, системного специалиста с опытом кадровой работы, который знает подбор и может быстро закрывать вакансии. Зарплата с учетом удаленки 30 тыс, официальное трудоустройство. Рассмотрим ваши предложения. Пока не знаю, кто откликнется. Может быть, это кадровик со стажем, со своим опытом и видением. Возможно, молодой специалист, которого мы поддержим. Важно, чтобы у вас был интерес к работе в сфере гостеприимства, интерес развиваться в области управления персоналом, "добирать" компетенции, которые нужны для настоящего менеджера по-персоналу: он во всём разбирается и всё умеет.
2026-04-18
Откликнуться