Консультация. Трудовой спор. Работодатель сообщает о «переводе» сотрудников в другую компанию. Фактически предлагается схема через увольнение по собственному желанию. Работодатель требует написать заявление по собственному желанию, при этом: официального перевода не оформляется, оффер или письменное приглашение от новой компании не предоставляется, гарантии трудоустройства отсутствуют, письменных условий (должность, оклад, обязанности) нет. Так же заявлено что добавляются новые обязанности (включая звонки), но дополнительная оплата за них не предусмотрена. На словах говорится что система KPI будет введена позже, без фиксированных условий сейчас. Ранее в период обучения выплачивалась доплата, но в новой компании аналогичная компенсация не предусмотрена Работодатель сообщает, что «на балансе ноль» и работы фактически нет, при этом официально простой или сокращение не оформляются. После обсуждения вопроса юридического подтверждения условий оказывают давление и заявляют, что в противном случае «придётся попрощаться». Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию без гарантий и документов, отказывается предоставлять письменные обязательства и оформление перевода или соглашения сторон.