Юридическая помощь работнику. Консультация. Мне нужна консультация юриста по трудовому праву. Ситуация следующая. Компания: контакт-центр, работаю официально по ТК РФ. Должность – оператор телефона (холодные продажи). 1. Невыплата премии. В первый месяц работы руководство публично объявило (в присутствии нескольких сотрудников), что премия за март будет выплачена всем в размере 17 500 руб. независимо от показателей. Однако фактически мне перевели только 6800 руб., остальное задерживают. На мой вопрос назвали дату 15 апреля, потом перенесли на 30 апреля. Причины — «техническая ошибка», потом «премия за прошлый месяц». По сей день долг не погашен. 2. Введение незаконных штрафов. 15 апреля руководство разослало в общий чат сообщение (скриншот есть), где объявило: · Штраф 2000 руб. за невыход на работу. · Штраф 1000 руб. за опоздание без предупреждения. · Запрет брать больничный, кроме случаев смерти близких, регистрации брака или ЧП (пожар, утечка газа) с предоставлением документов. · Требование звонить строго с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, перерывы по жесткому графику (четыре перерыва, обед 30 минут). · Угроза «снять с проекта» за невыполнение KPI и игнорирование правил. 3. Давление, угрозы, психологическое состояние. Руководитель постоянно требует находиться в звонках всё рабочее время, независимо от выполнения плана. При этом база контактов «грязная» – половину времени уходит на пробив компаний на сайте hh.ru. Норма звонков нереальна (150 в день). Меня дважды упрекали за «грустный голос», который «вводит людей в депрессию». У меня диагностировано генерализованное тревожное расстройство (ГТР), состояние ухудшилось из-за этого давления. Я обращался к психиатру. 4. Видеонаблюдение без предупреждения. В офисе висят камеры, но нет табличек о видеонаблюдении, письменного согласия я не подписывал. Это нарушение закона о персональных данных. 5. Мои действия и вопросы. Я хочу: · взыскать невыплаченную премию (17 500 руб.) и проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ); · требовать компенсацию морального вреда (постоянные унижения, угрозы, ухудшение здоровья, обращение к психиатру); · обжаловать незаконные штрафы и запрет на больничные; · возможно, подать жалобу в трудовую инспекцию и/или в суд. Мне нужна консультация: · какие у меня реальные шансы; · как правильно собрать доказательства (у меня есть скрины переписки, расчётные листки, справки от врача); · стоит ли нанимать юриста для ведения дела или достаточно самому обратиться в инспекцию; · примерная стоимость и стратегия. Бюджет: 1000 руб. за первичную консультацию (онлайн или по телефону). Далее готов обсуждать оплату поэтапно или гонорар успеха.