Отбор сотрудников при приёме на работу. Проверяемых: 1 человек. Что нужно ещё: составить психологический портрет проверяемого. Пожелания и особенности: Необзолимо проверить кандидата на позицию няни в семью Был ли когда-либо вред детям (физический или психологический) Были ли случаи агрессии, срывов, неконтролируемого поведения Пренебрежение обязанностями (игнорировала плач и т.п.) Употребление алкоголя или наркотиков Криминальное прошлое - судимости? Кражи (особенно у работодателей) Лояльность и конфиденциальность Передавала ли личную информацию третьим лицам? Делала ли фото/видео семьи без разрешения? Обсуждала ли работодателей с посторонними? - это важно! Психологическая устойчивость Склонность к агрессии, депрессии, истерикам - важно! Умение контролировать эмоции в стрессе! Конфликтность - работа в коллективе ? Причины увольнений с прошлых мест Были ли конфликты с работодателями Ложь в резюме.