Хэдхантеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: финансы, торговля, продажи, B2B продажи. Условия: Ищу РОПа / партнера в управляющую компанию для производителей на WB — без оклада, за % от прибыли О компании Мы — управляющая компания MPMAX (ООО «Микс Групп»). Мы помогаем производителям управлять продажами на Wildberries, управляем их аккаунтами, командами, аналитикой, финансами, рекламой и логистикой — системно, без хаоса. Мы помогаем крупный и средним производствам выходить на миллиард выручки в год. У нас есть: · собственный сервис аналитики (наша технологическая база); · отлаженные процессы управления (7 блоков — от стратегии до репутации); · готовая методология управления и масштабирования на WB «под ключ»; · юридическая база (договоры, акты, отчетность). Продукт есть. Экспертиза есть. Нет продаж. Мы ищем человека, который возьмет на себя построение продаж и партнерское развитие бизнеса — масштабирования. Кого мы ищем Руководителя отдела продаж (РОП) в формате партнерства. Мы не ищем «классического менеджера по продажам на окладе». Мы ищем того, кто хочет: · построить продажи с нуля в сильном нишевом продукте; · вырасти до директора по развитию или равноправного партнера; · зарабатывать не оклад, а процент от прибыли — и чем больше клиентов, тем больше твой доход. Мы ищем будущего директора/партнёра. у нас есть: · честная и прозрачная схема мотивации; · сильный продукт, который легко продавать (результаты говорят сами за себя); · возможность стать партнером и влиять на стратегию. Если ты хочешь не просто «работу», а свое дело без стартовых вложений — тебе к нам. Что предстоит делать На старте (первые 1 месяц): · Внедриться в продукт (мы дадим всю базу, методологию, скрипты). · Сформировать портрет идеального клиента (производитель на WB). · Настроить воронку продаж: от поиска до закрытия сделки. · Найти и закрыть 1–2 пилотных производителя. На этапе роста (3–6 месяцев): · Построить отдел продаж (найм, обучение, контроль). · Настроить систему отчетности по KPI. · Масштабировать клиентскую базу до 5–10 активных производителей. На стратегическом уровне (6–12 месяцев): · Участвовать в развитии компании: ценообразование, новые услуги, стратегия. · Получить долю в бизнесе или стать партнером (обсуждаем индивидуально). Ключевые навыки и опыт Обязательно: · Опыт в B2B продажах (желательно в e-commerce, маркетплейсах, агентских услугах). · Понимание, как работают Wildberries / Ozon (базовое). · Умение выстраивать процессы продаж с нуля. · Навык ведения переговоров с первыми лицами компаний (собственниками, директорами). · Самостоятельность, предпринимательская жилка. Будет плюсом: · Опыт работы с производителями. · Знание аналитики маркетплейсов. · Готовность к партнерской модели оплаты (без фикса). Условия работы Формат: Удаленно (ты можешь быть в любом городе РФ). Занятость: Свободный график, но с фокусом на результат. Оплата: · На старте: процент от чистой прибыли с каждого приведенного клиента (обсуждаем индивидуально, ориентир 20–40%). · При выходе на 3+ клиентов: возможность перехода на фикс + процент. · При достижении 5–10 клиентов: доля в бизнесе / партнерство. Что мы даем: · презентацию услуг. · Доступ к сервису аналитики для демонстрации клиентам. · Юридическую базу (договоры, акты). · Поддержку на всех этапах сделки. Почему это интересно ✅ Не нужны вложения — ты не открываешь бизнес с нуля, у нас уже есть продукт. ✅ Реальная доля — мы готовы делиться бизнесом, если ты докажешь результат. ✅ Растущий рынок — Wildberries растет, производители идут на маркетплейсы, спрос огромный. ✅ Ты можешь зарабатывать больше, чем на любой работе с фиксом — потому что нет потолка. Как откликнуться Напиши мне в max: [Телефон скрыт] В сообщении укажи: 1. Кратко о своем опыте в B2B продажах / e-commerce. 2. Почему тебе интересна партнерская модель (без фикса на старте). 3. Ссылку на профиль на profi.ru (или резюме). Мы не ищем «просто сотрудника». Мы ищем будущего партнера. Пожелания и особенности: https://docs.google.com/presentation/d/1nHCj38-11CzvlS3rTjpGF73-7fFthrVkH586JkBHoFo/edit?usp=drivesdk.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме. Сфера деятельности: информационные технологии. Мы компания Интегратор 2.0 занимаемся внедрение amoCRM, работаем с 2019 года, нам требуется найти технического специалиста 1/2 линии поддержки. Команда у нас небольшая 5 чел. Предыдущий тех спеца перешёл в компанию Apple Что нужно сделать: 1. Будет опубликована вакансия на HH для откликов 2. Будет передан портрет кандидата, кого мы ищем 3. Будет передана таблица с вопросами для первичного собеседования 4. Надо будет проводить первичный разбор откликов, оставлять релевантные 5. Назначать собесы и проводить по вопросам и отпарвлять тестовые 6. Я просматриваю видео собес и тестовое и даю фидбек по кандидату 7. Провожу технический собес 8. Запрашиваем контакт рекомендательный 8. Если проходит, то кандидат приступает к обучению и стажировке По прошлому опыту удавалось закрыть за 3 собесов (сотрудник 3 года отработал), но были кейсы когда не удавалось и за месяц закрыть вакансию. З/П тех спеца 50-70к удалённо, постоянная занятость Вакансия 1, но за год ещё 1-2 раза могу прийти за подбором, поэтому ищу рекрутера специалиста с кем будем работать вдолгую. С предыдущим рекрутером закрыли 3 вакансии, ушёл в армию ищем замену. Открыт к предложениям по улучшению процесса найма и комфортному взаимодействую.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Бизнес-ассистент. Условия: Добрый день! Меня зовут Анна, я бизнес-ассистент. Я ищу подрядчика (ИП/ООО) с верифицированным аккаунтом на hh.ru, кто готов размещать вакансии. Услугу также иногда называют: аренда аккаунта hh.ru Далее по воронке будет ссылка на анкету для сотрудника (авторазбор роботом) И уже с анкетами мы и работаем. Доступ к вашему аккаунту hh.ru не обязателен, а для вас пассивный доход 1000 руб за вакансию (обсуждаемо). Готовы разместить 10 вакансий за месяц. Буду рада сотрудничеству с честным подрядчиком!.

Постоянная работа. Сфера деятельности: производство. Условия: Принимаем на работу в частную сыроварню специалиста для изготовления молочных продуктов и сыров. График работы рассматривается применительно к условиям и желаниям принимаемого. На территории возможно проживание и предоставляется питание.Находимся в пригороде г Раменское. Желательно с опытом работы. Без опыта- период обучения и обязательный срок работы. Необходимые качества5 чистоплотнось , коммуникабельность, умение работать в команде. Желательно православного вероисповедания.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Цель: закрыть 10–15 человек (Клин / Оренбург) Позиции: фасовщицы, грузчики Условия: 250 руб./час, 2/2, 12 часов, пищевое производство Поиск: HH, JobLab, Avito, чаты + обзвон базы Обработка: ответ ≤15 мин 2–3 звонка каждому цель — вывод за 1–3 дня KPI: отклики: 20+/день дозвон: ≥70% главное — вышедшие Отчет ежедневно: отклики / дозвоны / записаны.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, Первичные собеседования. Сфера деятельности: складское хозяйство. Нужен рекрутер на прозвон кандидатов по вакансиям склада (сборщики, грузчики, упаковщики) и приглашение их на собеседование Занятость 1-2 часа в день.

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала. Нужен специалист со своими ресурсами для массового поиска персонала: разнорабочий на производство в Санкт-Петербурге ( 10 человек). Далее, можем обсудить для поиска еще несколько производств. По оплате пишите Ваши расценки за поиск 1 сотрудника.