Юристы по трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты. Мужа хотят уволить по статье. Сейчас в его компании многих сотрудников проверяют. Мой Муж работает в компании почти 2 года, вид работы разъездной по клиентам, и 2 дня в офисе, с декабря месяца стали отслеживать поездки, где по 3 поездкам не подтвердилось его местопребывания, за что были написали объяснительные записки. Так же за все время он опаздал в офис на работу 2 раза, один раз на 20 минут, второй раз на 5 минут, где тоже были предоставлены объяснительные. Сейчас за все пишет объяснительные, почему посетил мало торговых точек, почему не выполнил регламент, почему не открыл ни одной новой точки. Работает в компании с канцелярскими товарами, где необходимо посещать клиентов и впаривать свой товар, во многих компаниях видят сотрудников этой компании не хотят, работать с их компанией тоже, но руководство требует посещение таких компаний, муж посещает и указывает, что встреча был не продуктивной, не пустили, или не взяли трубку, или отказались встречаться, на что за такое ему необходимо писать объяснительные записки почему встреча была не результативной. За не посещение нужных точек, или тех которые оказались не результативными, мужа лишили зарплаты на 35 тр (в среднем), причем в расчетном листе одна сумма, получил другую, и никаких документов не дали на подпись, что он был лишен премии за фальсификацию своей работы. В лицо об увольнении не говорят, но делают все чтобы выжить человека с компании. Со слов и.о. начальника его хотят уволить по статье, если он не уйдет по собственному. Но при этом зарплату снижают, лишают премии и уйти хоть с какими то деньгами выбор не оставляют. Уйти в никуда и без денег сейчас возможности нет, жена беременна (уходит в декрет через 3 мес), у нас ипотека, кредиты. Подскажите, что в такой ситуации можно сделать? И как недопустить увольнения по статье, и вообще по какой такой статье его могут уволить?.