Женская одежда. Разработка для продажи. Ткани нет. Пожелания и особенности: В компанию, которая занимается продажами на маркетплейсах, требуется Продуктолог / категорийный менеджер/ байер от 2 лет (желательно в fashion или retail fashion-сегменте); Обязанности: -Формирование ассортиментной матрицы по категориям -Анализ продаж, остатков, маржинальности и динамики спроса; -Разработка и управление продуктовой стратегией по сезонам; -Подготовка технических заданий и брифов для закупщиков/производителей (Китай, Киргизия); -Мониторинг рынка, конкурентов, трендов (особенно в сегменте plus size); -Оценка новых коллекций — выбор моделей, тканей, цветов, фасонов под целевую аудиторию; -Контроль соответствия размеров и посадки изделий. -Взаимодействие с производствами, конструкторами, технологами и моделями для получения эталонного образца Требования: -Опыт работы продуктологом / категорийным менеджером / байером от 2 лет (желательно в fashion или retail fashion-сегменте); -Понимание специфики одежды больших размеров (fit, силуэты, потребности целевой аудитории); -Навыки анализа продаж и планирования ассортимента; -Опыт взаимодействия с фабриками или поставщиками (Китай, СНГ — будет преимуществом); -Чувство стиля, понимание трендов, умение балансировать между модой и коммерцией; -Уверенный пользователь Excel/Google Sheets Нам важно: -Понимание плюс-сайз сегмента. Кандидат должен понимать особенности посадки, выкройки, тканей и предпочтений женщин 48+ размера. -Коммерческое мышление. Умение видеть не только тренд, но и его продаваемость. Он может объяснить, почему конкретная модель “зайдёт“ — цифрами, а не только вкусом. -Опыт работы с фабриками (Китай / Киргизия). Очень ценно, если кандидат будет знать специфику этих рынков: как читают ТЗ, как согласовываются образцы, на что обратить внимание при закупке. -Аналитика + креатив. В идеале кандидат должен умеет балансировать между модой и продажами: анализировать отчёты, но при этом чувствовать тренды и визуально понимает коллекцию. -Коммуникабельность. Кандидату необходимо будет общаться с байерами, дизайнерами, технологами, тренданалитиками — важно, чтобы кандидат умел договариваться и структурировать информацию. Мы предлагаем: — ЗП от 100 тыс и выше, оклад не менее 80 тыс + KPI — Полностью удаленный формат работы — Возможности роста https://www.wildberries.ru/brands/39019382-monpele.