Хэдхантеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, образование, Дизайнер. Условия: Ну в идеале работать либо в офисе как 3д дизайнер визуализатор, либо в салон мебели консультантом, где-то в центре Москвы, либо онлайн в студию визуализации. Я сам проживаю в Одинцово, но хотелось бы работать именно в Москве, но в Одинцово тоже можно, но в приоритете Москва.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме. Сфера деятельности: торговля, продажи, строительство, производство. Добрый день ! Ищу рекрутера с опытом работы. Оплата за результат. По критериям : Опыт работы с отзывами Вовлеченность в проект до закрытия вакансии Срок закрытия вакансии 1 -2 недели максимум. Открыто несколько вакансий: Офис менеджер , прораб , инженер ПТО , менеджер по продажам. Запуск работы будет по 1 вакансии , по положительному результату работы будут запускаться остальные.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, подбор персонала. Требуется хантинг в сфере медицины. просто хочу узнать стоимость работы

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала. Необходимо срочно закрыть две вакансии ,частный охранник на склад.

Постоянная работа. Сфера деятельности: складское хозяйство. Условия: 5/2.

Разовая задача или временный проект. Хантинг. Мы - растущая частная клиника в городе Тюмень. Наши цели амбициозны, и для их достижения нам нужны лучшие медицинские кадры на рынке. Ищем не просто рекрутера, а профессионального хедхантера, который не боится сложных задач и умеет находить и убеждать именно тех специалистов, которые нам нужны. Ваша задача: - Активный прямой поиск врачей целевых специальностей (в настоящий момент - гастроэнтеролог, оториноларинголог, врач УЗИ). - Использование нетривиальных подходов для выхода на контакт: в том числе установление контакта в профессиональной среде. - Проведение переговоров, заинтересовывание и «закрытие» высококвалифицированных специалистов, которые не находятся в активном поиске работы. - Полный цикл работы с кандидатом до выхода на работу. Что вы должны уметь и иметь (обязательно): - Опыт успешного хантинга именно в сегменте медицины и здравоохранения. - Понимание специфики работы врачей, их мотивации, карьерных траекторий. - Навыки «холодного» контакта и переговоров с высокостатусными кандидатами. - Такт, конфиденциальность и умение работать с возражениями, связанными с этическими дилеммами смены места работы. - Собственная база контактов или отработанные методики поиска будет большим преимуществом.