Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, уголовное дело. Фактические обстоятельства Гражданка работала в пункте выдачи заказов в течение 6 дней без оформления трудового договора. Договор о полной материальной ответственности не подписывался. На шестой день смены произошёл следующий инцидент. Прибыл курьер. Не удалось отсканировать кюар код, чтобы отметить заказ как переданный в доставку. Сотрудница уточнила у курьера, может ли он отметить получение заказа со своей стороны. Курьер подтвердил, что отметит и ушел с заказом. (ранее подобные случаи уже происходили, и курьеры отмечали получение). После чего выяснилось, что заказ не был отмечен как переданный в доставку и продолжал числиться в системе. После приехал другой курьер, принял заказ в системе и выехал по адресу доставки для выяснения обстоятельств. По прибытию дверь не открывали; впоследствии вышла пожилая женщина, которая сообщила, что заказ не оформляла. В заказе находился товар (детское питание) на сумму около 30 000 рублей. Курьер опросил консьержа, который сообщил, что у проживающей по данному адресу женщины детей нет. Курьер вернулся и заказ был отмечен как возвращенный на пвз, хотя фактически он отсутствовал. Работодателем (индивидуальным предпринимателем) было принято решение о наложении штрафа в размере 10 000 рублей с удержанием по 5 000 рублей из двух заработных плат, со ссылкой на причинённый ущерб. Сотруднице была обещана оплата труда в размере 30 000 рублей (из расчёта 5 000 рублей за смену). Фактически выплачено 25 000 рублей, что подтверждается платёжным документом. После инцидента сотрудница уведомила работодателя о намерении прекратить работу. В ответ работодатель потребовал возврата всей выплаченной суммы (25 000 рублей) в счёт погашения ущерба. Впоследствии работодатель обратился в банк с заявлением о том, что перевод денежных средств был совершён в пользу мошенников. В результате сотрудница была внесена в базу данных Центрального банка по статье 161 УК РФ. Было подано заявление в полицию по статье вымогательства и самоуправства - отказ в возбуждении уголовного дела. Подано заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав - перенаправили заявление в полицию. Обращение в трудовую инспекцию - не выявлено нарушений Цель: снять ограничения с банков. Пожелания и особенности: Фактические обстоятельства Гражданка работала в пункте выдачи заказов в течение 6 дней без оформления трудового договора. Договор о полной материальной ответственности не подписывался. На шестой день смены произошёл следующий инцидент. Прибыл курьер. Не удалось отсканировать кюар код, чтобы отметить заказ как переданный в доставку. Сотрудница уточнила у курьера, может ли он отметить получение заказа со своей стороны. Курьер подтвердил, что отметит и ушел с заказом. (ранее подобные случаи уже происходили, и курьеры отмечали получение). После чего выяснилось, что заказ не был отмечен как переданный в доставку и продолжал числиться в системе. После приехал другой курьер, принял заказ в системе и выехал по адресу доставки для выяснения обстоятельств. По прибытию дверь не открывали; впоследствии вышла пожилая женщина, которая сообщила, что заказ не оформляла. В заказе находился товар (детское питание) на сумму около 30 000 рублей. Курьер опросил консьержа, который сообщил, что у проживающей по данному адресу женщины детей нет. Курьер вернулся и заказ был отмечен как возвращенный на пвз, хотя фактически он отсутствовал. Работодателем (индивидуальным предпринимателем) было принято решение о наложении штрафа в размере 10 000 рублей с удержанием по 5 000 рублей из двух заработных плат, со ссылкой на причинённый ущерб. Сотруднице была обещана оплата труда в размере 30 000 рублей (из расчёта 5 000 рублей за смену). Фактически выплачено 25 000 рублей, что подтверждается платёжным документом. После инцидента сотрудница уведомила работодателя о намерении прекратить работу. В ответ работодатель потребовал возврата всей выплаченной суммы (25 000 рублей) в счёт погашения ущерба. Впоследствии работодатель обратился в банк с заявлением о том, что перевод денежных средств был совершён в пользу мошенников. В результате сотрудница была внесена в базу данных Центрального банка по статье 161 УК РФ. Было подано заявление в полицию по статье вымогательства и самоуправства - отказ в возбуждении уголовного дела. Подано заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав - перенаправили заявление в полицию. Обращение в трудовую инспекцию - не выявлено нарушений Цель: снять ограничения с банков.
2026-09-12
Откликнуться