Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Нужен сильный юрист, который сможет обжаловать увольнение. Пришла в компанию в которой работала ранее с целью объединения бизнесов с владельцем, но компания была оформлена де юро на его бывшую жену, которую я никогда не видела и ген дир была она. Согласно договоренности меня оформили на позицию исполнительного директора и в течение 3 месяцев должны были посмотреть насколько интересна моя собственна компания в совместном бизнесе и дать ответ. Ответ дали в первую же неделю, что хотят купить долю и готовят договор, потом собственник пропал по личным делам, изредка появлялся, все время кормил обещаниями о договоре и исчезал, а спустя 2 месяца устроил полный кашмар: увольнял вечерами, с утра бизнес планы новые, постоянные стрессы и у меня начались проблемы с сердцем. Спустя 2,5 месяца он сообщил, что денег у него на покупку нет и либо я отдаю компанию так, или ему не нужен директор по своим бизнесом. В тот день я положила ему на стол 3 заявления: на увольнение с открытой датой, на отпуск без содержания на месяц и на отпуск без содержания на 2 месяца с 15 апреля мотивировав тем, что при проблемах со здоровьем готова вести дистанционно все отделы до наступления высокого сезона и вернуться, но больше в стрессе не могу находиться. Он убрал их к себе в стол и потом в вотсап написал, что не согласовывает отпуск. На утро предложил выйти и сказать сотрудникам что все уволены, так как я ухожу или остаться работать. Я не смогла уйти. Но ситуация с того дня стала еще хуже: регулярные скандалы и нервотрепки и 29 апреля после очередных его криков, что ему не нужна зависимость от моей компании, но платить за инструменты он не будет мы вечером разъехались, а по дороге домой у меня случилась паническая атака и дома накрыл приступ, после которого давление теперь сердечное все время повышено. 30 апреля он написал, что увольняет меня 15 мая и чтобы сдала дела, после чего мы переругались снова. 6 мая я получила табель в котором была в отпуске с 15 апреля и написала ему попросив объяснить, на что он ответил, что у него было 3 моих заявления и 2 он перед праздниками отнес в кадры, а 13 мая вышел в офис и потребовал отдать всех контрагентов моей компании в обмен на зарплату апреля. Я отказалась и написала заявление на отзыв заявления на увольнение и потребовала выплатить мною заработанные деньги. Он перекрыл мне все доступы в офис и потребовал сдать пропуска, карты не сдала и ушла на больничный поняв, что хорошо не разойдемся. Приказов никаких не было, я пролечилась и направила уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зп. Были угрозы и шантажи, но официально настаивали, что я была в отпуске, приказов не было, уволили за прогул. Сейчас пришли предварительные слушания и на последнее их юрист принесла приказ на котором написано, что в связи с моим отсутствием не было информирования о согласовании заявления. Весь срок я добросовестно ходила, участвовала в совещаниях, ежедневно посещала работу, имеется множество переписки, но без участия ген дира, так как я ее в глаза никогда не видела. Более того, у меня есть сообщение от реального владельца компании, что документы она подписывает только когда те переданы через водителя. Всю переписку я оформила через экспертизу. Переписка с сотрудником отдела кадров так же есть большая за вторую половину апреля, так как мы хорошо общались, карты и пропуски у меня на руках. Есть факт нарушения компанией разглашения моих ПДН, когда они официально написали письмо с какой то картинкой из вотсап и моими данными на почту инфо уомпании, что мне принадлежит, чем вызвали массу проблем. Первое заседание с прокурором в декабре, нужно понимание, что можно здесь сделать.