Программисты — удалённая работа в Москве

Веб-разработка. Разработка с нуля. Обязанности 1. Разработка методической программы исследования Проведение качественного и количественного анализа генеральной совокупности сотрудников (соц.-демографические характеристики, география, обеспеченность техникой). Разработка полной методологии тестирования на основе рамки цифровых компетенций DigComp. Расчёт репрезентативной выборки. Определение форматов тестирования для разных категорий сотрудников. Подготовка технической документации. Согласование всех этапов методики с заказчиком и внесение корректировок. 2. Проведение пилотного тестирования (100 сотрудников) Подготовка теста (не менее 60 вопросов), основанного на локализованной DigComp-рамке. Проведение пилота с использованием собственной цифровой системы тестирования. Обработка результатов, построение индивидуальных образовательных траекторий. Подготовка аналитического отчёта и уточнение методики. 3. Проведение репрезентативного тестирования (3000 сотрудников) Организация массового тестирования на собственной платформе. Формирование уникальных ссылок/ключей доступа. Ведение мониторинга и контроль корректности данных. Расчёт Индекса цифровой грамотности и подиндексов. Подготовка: методического отчёта, аналитического Word-отчёта, Excel-таблиц, базы данных всех результатов. 4. Подготовка аналитики и рекомендаций Анализ результатов в разрезах: пол, возраст, стаж, должности, подразделения, регионы. Определение зон дефицита компетенций. Разработка рекомендаций по образовательным и просветительным мероприятиям. 5. Работа с системой тестирования Использование собственной платформы тестирования, размещённой на серверах РФ. Обеспечение адаптивности теста (уникальный набор вопросов под уровень сотрудника). Обеспечение библиотеки >1000 вопросов по всем фреймам DigComp. Формирование индивидуальных траекторий развития компетенций. Гарантия технической интеграции с цифровой платформой заказчика (API / framework). Требования Обязательные Опыт разработки методологий исследований, тестирований или оценки компетенций. Опыт работы с международными рамками компетенций (предпочтительно DigComp). Умение рассчитывать репрезентативные выборки, строить выборочные совокупности. Уверенный опыт проведения количественных и качественных исследований. Опыт подготовки методических и аналитических отчётов. Наличие собственной цифровой системы тестирования (или разработанной вами) с: локализацией DigComp, валидизацией методики (выборка ?1600 чел.), адаптивным алгоритмом, библиотекой >1000 вопросов, API/интеграцией, хранением данных в РФ. Желательно Опыт проектов в крупных корпорациях / госкомпаниях. Опыт научно-исследовательских работ, социологических исследований, HR-аналитики. Понимание процессов цифровой трансформации и компетентностных моделей.