Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, размещение вакансий. Сфера деятельности: строительство. Нужно найти бригаду монтажников по натяжным потолкам, готовы рассмотреть с нуля.

Разовая задача или временный проект. Помощь соискателю. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. Необходим аудит резюме, рекомендации в поиске вакансии релевантной опыту работы.

Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: На полный рабочий день, пятидневка, от 80000 до 150000р , возраст до 45, работа на объектах, дома до 300 км.

Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Формирование бригад по рф и отправка их на объект в соответствии тз с объекта на должность.

Разовая задача или временный проект. Размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи, строительство, производство. Необходим рекрутёр, удаленно, подбирать менеджеров по продажам на средние / выше рыночные услвоия работы. Условия вакансии примерно такие: Что мы предлагаем? - Оклад 80 000 ? — сразу с первого дня - Через месяц — +50 000 ? KPI-фикс - 20% от маржи сделки — твой бонус (без потолка!) - Выплаты 2 раза в месяц, без задержек - Удобный офис у м. Киевская - Современные инструменты: CRM, AI, аналитика, собственные базы заказчиков - Поддержка без сюсюканья — мы за результат Твои задачи: - Продавать B2B-услуги: снабжение, генподряд, стройка - Вести полный цикл сделки — от первого контакта до оплаты - Общаться с заказчиками, считать маржинальность, закрывать сделки «на деньги» - Вести CRM, готовить документы, соблюдать KPI - Строить долгосрочные отношения с заказчиками, а не продавать один раз Кого мы ищем? - Опыт в B2B-продажах от 1 года - Умение звонить, встречаться и влиять на решения - Ответственность за результат, а не за количество звонков - Желание расти и зарабатывать вместе с бизнесом.

Постоянная работа. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. Условия: График: 5/2, с 10:00 до 18:00 Оплата: оклад + KPI Тип подбора: массовый и/или линейный персонал Задачи: — первичная обработка откликов (в течение 1 часа после отклика в рабочее время) — отбор и обработка «холодных» резюме — обработка «подарочных» резюме — первичный отбор, прозвон / переписка с кандидатами, передача кандидата HR-менеджеру на собеседование и дальнейшие шаги — повторные касания тех кандидатов, кто пропал на разных этапах KPI: — количество совершённых диалогов с кандидатами — количество кандидатов, переданных на собеседование — количество кандидатов, дошедших до собеседования — бонус за перевыполнение плана — бонус за закрытую позицию с кандидата рекрутера Возможность роста до HR-директора. Только полная занятость, работа в паре с HR-специалистом, официальное трудоустройство.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи. Задача закрывать точечные вакансии для колл центра, например супервайзер, тренер или специалист отдела контроля качества со знанием русского и болгарского языков. 30 календарных дней на закрытие вакансии, оплата от 33 000р за кандидата.