Event-менеджмент — работа в Москве

Мероприятие: поминки. Состав гостей: взрослые. Гостей: до 300. Настроить гибридную зум конференцию в кафе. собрать необходимую аппаратуру.

Мероприятие: свадьба. Состав гостей: взрослые. Гостей: до 30.

Тема лекции: «Социальные роли, понимание роли, правила и стандарты компании». Формат: лекция-интерактив. Дата: 14.10.2025. Целевая аудитория: сотрудники компании (уровень подготовки — базовый/средний). Длительность: 60–90 минут (с учётом интерактивных элементов). Цели выступления 1. Сформировать у слушателей чёткое понимание концепции социальных ролей в рабочем контексте. 2. Объяснить, как личные роли соотносятся с корпоративными правилами и стандартами. 3. Развить навыки осознанного исполнения роли в команде. 4. Повысить вовлечённость через интерактивное взаимодействие. Ключевые темы и блоки 1. Понятие социальной роли - Определение и примеры ролей в профессиональной среде. - Как роли влияют на взаимодействие в команде. - Ролевые конфликты: причины и способы разрешения. 2. Корпоративные правила и стандарты - Зачем компании устанавливают правила поведения и работы. - Как стандарты поддерживают эффективность и культуру компании. - Примеры типовых корпоративных норм 3. Связь роли и корпоративных стандартов - Как личная роль соотносится с ожиданиями компании. - Что делать, если роль противоречит стандартам (алгоритм действий). - Кейсы из практики: успешные и проблемные ситуации. 4. Интерактивная часть - Групповое упражнение: анализ ролевых сценариев (2–3 кейса). - Дискуссия: «Как адаптировать свою роль под изменения в компании?». - Вопросы?ответы (минимум 10–15 минут). Требования к подаче материала - Стиль: доступный, без избыточной теории; акцент на практические примеры. - Тон: мотивирующий, поддерживающий, без назидательности. - Визуализация: презентация (10–15 слайдов) с ключевыми тезисами, схемами, иллюстрациями. - Интерактивность: не менее 30% времени — вовлечение аудитории. Технические требования - Оборудование: проектор, флипчарт/маркеры. - Материалы: раздаточные листы с кейсами (по согласованию). - Формат презентации: PDF или PowerPoint (отправить за 3 дня до мероприятия). Ожидаемые результаты - Слушатели смогут: - определять свою социальную роль в команде; - применять корпоративные стандарты в рабочих ситуациях; - решать ролевые конфликты конструктивно. - Повысится осознанность сотрудников в вопросах корпоративной культуры. Дополнительные пожелания - Включить 1–2 реальных кейса из опыта спикера - Завершить лекцию кратким резюме (3–5 тезисов) и призывом к действию (например, «проанализируйте свою роль в проекте до конца недели»). Состав гостей: взрослые. Гостей: до 20. Бюджет мероприятия: По согласованию.

Возраст детей: 4-10. Гостей: до 10. Пожелания и особенности: Добрый день! Я администратор детского центра, мы бы хотели найти человека/несколько человек/команду для проведения мастер-классов на территории нашего центра. Варианты в рамках новогодней тематики: оригами, поделки в пустой елочной игрушке, из фетра, новогодние игрушки и так далее, рассмотрим также ваши предложения. Хочется чего-то правда интересного и завлекающего. Супер, если при отклике, будет возможность познакомиться с вашими работами/стилем работ или ведения. Ставка - ваша Вы можете предложить как один вид класса на конкретные даты, так и предложить свою разнообразную программу на все нужные нам даты. Планируем организовывать весь декабрь каждые выходные, то есть: 6/7/13/14/20/21/27/28 декабря. Мастер-класс для детей вместе с родителями. Группы будем набирать небольшие Детский центр находится территориально: м. Университет.

Мероприятие: корпоратив. Нужно придумать номер (сценарий) для поздравления командой офиса банка ВТБ на новогоднем корпоративе. Тематика вечера : русские народные сказки, песни Куртуковой Татьяны матушка Земля. Наши поздравления должны быть связаны со сказкой колобок или Василиса прекрасная. Варианты: музыкальное поздравление/ сценка. Общее количество участников корпоратива 300 человек (планируется 10 поздравлений от офисов, время поздравления 3-5 минут), от нашего офиса 72 сотрудника, участвуют в поздравлении до 15 человек, остальных можно задействовать в активностях в зале. Гостей: более 300. Бюджет мероприятия: 10000.

Тимбилдинг: творческий. Состав гостей: взрослые, молодёжь. Гостей: до 20. У нас новообразованный молодой коллектив. Нам необходимо сплотить сотрудников, сделать из них настоящую команду. Планируем провести новогодний корпоратив с тимбилдингом. Название компании "НПСК Система", строительная сфера. Компания небольшая, бюджет соответственно тоже не огромный. Будем рады обсудить подробнее все детали!.

Провести новогоднюю развлекательную программу на празднике для детей (30-40 человек) разного возраста на 1 час 24.12.25 с 17 до 18. Возраст детей: 6-13. Гостей: до 50. Бюджет мероприятия: [Телефон скрыт]. Пожелания и особенности: Яркий новогодний образ/костюм.