Создание AI-ботов — удалённая работа в Москве

Задачи чат-бота: интерактивное меню или каталог, информирование клиентов, ответы на типовые вопросы. Платформа: веб-сайт, Telegram, предложить решение. Продукт: B2B продукт. Техзадание есть. Техническое задание на разработку ИИ-чата для адаптации персонала. Задача: В компании B2B, крупный производитель пластиковой тары (ТОП-1 на рынке РФ) для ускоренной адаптации новых сотрудников необходимо разработать ИИ чат-бот для адаптации и обучения продукту. Продуктовые знания сейчас есть в виде PDF презентаций, каталогов - необходимо сделать понятный обучающий курс (методологию дадим) в виде чат-бота и итоговое тестирование. Сейчас обучение проходит онлайн вебинарами с затратами ресурса и времени. Необходимо сократить время адаптации новых сотрудников и масштабировать обучение. ИИ чат-бот, который новые сотрудники проходят самостоятельно и получают необходимый минимум знаний, проходят тестирование и получают “допуск“ на выход к покупателям. В конечном продукте должен быть изменяемый и настраиваемый под задачи бизнеса промт (чтобы мы могла в будущем сами менять и настраивать бот под актуальные задачи) Цель: Разработать интерактивный учебный курс с ИИ-ассистентом для обучения и адаптации новых сотрудников (ИИ чат, с последовательными блоками по обучению, тестированию, сбору данных по прогрессу и успеваемости) Источники данных: Корпоративные справочники, каталоги, презентации, данные с официального сайта компании. Основные задачи для исполнителя: 1. Проектирование курса: Разработать структуру учебного курса на основе предоставленных материалов по утвержденной методологии. Внедрить практические примеры и сценарии. 2. Разработка ИИ-чата: Создать интеллектуального чат-бота, способного: 1. Провести последовательное обучение (методологию предоставим) 2. Провести итоговое тестирование после обучения. 3.Оотвечать на вопросы новичков, используя загруженную базу знаний. 3. Внедрение тестирования: Реализовать финальный модуль для проверки усвоенных знаний. Требования к решению: Интуитивно понятный и интерактивный интерфейс - возможно TG, но предложить свои решения. Контекстное понимание запросов и предоставление релевантных ответов на основе корпоративных данных. Возможность дальнейшего масштабирования и обновления базы знаний - при появлении новых продуктов, загружаем новые данные, создаем новый обучающий курс (чат) Результат: Готовый к интеграции инструмент, сокращающий нагрузку на HR и упрощающий онбординг новых специалистов.