Поиск ЛПР — работа в Москве

Помощник: Мне. Разовое поручение. Найти телефон знакомого человека,потеряла с ней контакт.

Для проекта "Корпоративное благополучие" ищем специалиста для подготовки целевой базы компаний к пилотному проекту. Наш сайт: https://healthbalance.ru/ Наша цель — качество, а не количество. Из первоначальной выборки в 300–500 компаний нам нужно получить 100–150 идеально выверенных карточек. Наша целевая аудитория: Отрасли: Производство, Логистика, Энергетика/Добыча, Крупный ритейл. Целевые роли (ЛПР): HR-директора (HRD), Директора по охране труда и промышленной безопасности (HSE), Руководители направлений корпоративного здоровья / Wellbeing, Директора по персоналу. Что должно быть в каждой карточке: Название компании и отрасль. ФИО и точная должность ЛПР. Корпоративный канал связи: рабочий e-mail и телефон (прямой или приемная). Подтвержденный источник: ссылка на профиль (сайт компании, TenChat, профиль конференций, Forbes/РБК и т.д.), где видно, что этот человек действительно работает в этой должности. Сигнал потребности (триггер): хотя бы одно наблюдение, указывающее на возможную потребность. Формат сдачи работы: Excel с четким разделением на столбцы. Условия и этапы работы: Тестовое задание: Перед началом полной работы просим сделать 10 карточек по нашим критериям, чтобы мы утвердили формат и качество. Оплата: Обсуждаем. Сроки: Укажите в отклике, за сколько дней вы готовы сдать тестовую и основную часть. В отклике, пожалуйста, укажите: Ваш опыт в сборе именно B2B-баз с поиском триггеров/сигналов потребности. Какие инструменты вы используете (ручной поиск, парсеры, TenChat, LinkedIn и т.д.). Вашу оценку сроков и стоимости выполнения задачи. Без этой информации отклики рассматриваться не будут.

Помощник: нужны HR рук. Постоянная работа. Условия и требования: Мне нужна контактная база HR руководителей компаний ( крупных строительных, сетевых клиник, сетевых торговых. Мне нужна актуальная база крупных компании Казахстан, Узбекистан, Киргизия Руководителей найма персонала в компаниях крупных.

Помощник: руководителя. Разовое поручение. Да.

Помощник: маркетолога. Разовое поручение. Добрый день! Нужно найти ЛПР отдела маркетинга / рекламы 20 компаний-производителей в сфере пищевой промышленности.

Помощник: руководителя. Постоянная работа. Условия и требования: B2B-Хантер / Клоузер в IT-аутстаффинг (дожим ЛПР, закрытие сделок) Описание: Ищем жесткого, результативного B2B-специалиста по продажам с опытом работы в IT-сфере (аутстаффинг / аутсорсинг разработки и QA). Задача: Дожимать холодные и теплые контакты (технических директоров, CTO, CIO, PMO), которые ушли в «молчанку» или откладывают решение о привлечении аутстафф-специалистов. Что требуется делать: Пробивать блокировки и игнор: находить выходы на ЛПР, когда они не отвечают на базовые письма и звонки. Аргументированно давить на боли: показывать клиенту реальную стоимость его простоя, кадрового голода и срыва сроков. Закрывать на договор/сделку: доводить диалог от «мы подумаем» до подписания контракта и вывод специалистов на проект. Кого мы ищем: Человека с опытом B2B-продаж в IT от 2-х лет. С пониманием специфики аутстаффинга и кадрового рынка. Со здоровой агрессией в продажах: ты не сдаешься после первого «нет» или трёх дней молчания, а находишь аргументы и каналы связи, чтобы ЛПР вышел на диалог. Условия: Фикс % от подписанного контракта / чек за вывод специалистов. Обсуждается индивидуально с сильным кандидатом. В отклике напиши коротко: твой самый сложный кейс, когда ты дожал молчащего B2B-клиента и закрыл сделку.

Помощник: менеджера по продажам. Постоянная работа. Условия и требования: Собирать персональные контакты ЛПРов по списку.