Личные помощники — работа в Москве

Помощник: руководителя. Разовое поручение. Необходимо проанализировать компании, которые занимаются подбором авто и делают видео-обзоры. Больше всего интересует: как управлять людьми и координировать их когда они все работают удаленно от нас , например диспетчер (менеджер который принимает заявки выставляет счет на оплату ) как он должен правильно раскидывать заявки по всей стране и контролировать сроки и качевство исполнения ? ✅ Как взаимодействуют менеджеры с обзорами: кто контролирует сроки, кто принимает отчёт?) ✅ Как обеспечивается контроль качества обзоров? (есть ли двойная проверка, чек-листы?) Есть ли отдельный координатор, который следит за процессом обзоров? ✅ Кто контролирует логистику (например, если обзор в другом городе)? Что спросить 💬 Какие проблемы чаще всего возникают в бэк-офисе и как они их решают? 💬 Как они контролируют нагрузку на обзорщиков? 💬 Что они улучшили за последний год в своих процессах? Ключевое — понять: сколько человек на какую должность брать? Как процессы корректно настроить между ними? Какой путь будет проходить заявка каждого клиента? Кто контролирует сроки, самих обзорщиков и т.д.? В идеале проанализировать на этот предмет компанию Илья. автоподбор. Необходимо проанализировать компании, которые занимаются подбором авто и делают видео-обзоры. Больше всего интересует: как управлять людьми и координировать их когда они все работают удаленно от нас , например диспетчер (менеджер который принимает заявки выставляет счет на оплату ) как он должен правильно раскидывать заявки по всей стране и контролировать сроки и качевство исполнения ? ✅ Как взаимодействуют менеджеры с обзорами: кто контролирует сроки, кто принимает отчёт?) ✅ Как обеспечивается контроль качества обзоров? (есть ли двойная проверка, чек-листы?) Есть ли отдельный координатор, который следит за процессом обзоров? ✅ Кто контролирует логистику (например, если обзор в другом городе)? Что спросить 💬 Какие проблемы чаще всего возникают в бэк-офисе и как они их решают? 💬 Как они контролируют нагрузку на обзорщиков? 💬 Что они улучшили за последний год в своих процессах? Ключевое — понять: сколько человек на какую должность брать? Как процессы корректно настроить между ними? Какой путь будет проходить заявка каждого клиента? Кто контролирует сроки, самих обзорщиков и т.д.? В идеале проанализировать на этот предмет компанию Илья. автоподбор.