Хэдхантеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Хантинг. Мы - растущая частная клиника в городе Тюмень. Наши цели амбициозны, и для их достижения нам нужны лучшие медицинские кадры на рынке. Ищем не просто рекрутера, а профессионального хедхантера, который не боится сложных задач и умеет находить и убеждать именно тех специалистов, которые нам нужны. Ваша задача: - Активный прямой поиск врачей целевых специальностей (в настоящий момент - гастроэнтеролог, оториноларинголог, врач УЗИ). - Использование нетривиальных подходов для выхода на контакт: в том числе установление контакта в профессиональной среде. - Проведение переговоров, заинтересовывание и «закрытие» высококвалифицированных специалистов, которые не находятся в активном поиске работы. - Полный цикл работы с кандидатом до выхода на работу. Что вы должны уметь и иметь (обязательно): - Опыт успешного хантинга именно в сегменте медицины и здравоохранения. - Понимание специфики работы врачей, их мотивации, карьерных траекторий. - Навыки «холодного» контакта и переговоров с высокостатусными кандидатами. - Такт, конфиденциальность и умение работать с возражениями, связанными с этическими дилеммами смены места работы. - Собственная база контактов или отработанные методики поиска будет большим преимуществом.

Постоянная работа. Сфера деятельности: образование. Условия: Суть вашей работы: Вы будете находить и привлекать успешных, но не лицензированных бьюти-мастеров (визажистов, бровистов, косметологов-эстетистов, мастеров по маникюру, лэшмейкеров и т.д.), которые уже проводят неформальное обучение или хотели бы начать. Ваша задача — показать им путь от нелегальной практики к статусу официального, аккредитованного преподавателя. Ключевые обязанности: • Поиск и привлечение: Активный поиск целевой аудитории через соцсети (Instagram, Telegram, VK), профессиональные чаты, бьюти-форумы, посещение выставок и мастер-классов. • Консультация и презентация: Проведение глубоких консультаций, объяснение юридических и финансовых преимуществ легализации преподавательской деятельности. • Продажа курса: Оформление продажи нашего «Инструкторского курса с правом преподавания», который готовит эксперта к сдаче внутреннего экзамена и получению аккредитации. • Заключение договоров: Юридическое оформление отношений через Договор сетевого партнерства в образовании. Это ключевой документ, который делает мастера нашим официальным представителем. • Поддержка и развитие: Помощь новому партнеру в запуске его первых легальных учебных курсов, консультирование по вопросам программы и документооборота.

Разовая задача или временный проект. найм. Сфера деятельности: торговля, продажи. Нужно нанять людей на позицию "агент по недвижимости" без опыта. В компании обучают. Подбор массовый и в большом кол-ве: чем больше удастся нанять, тем лучше. Особенности вакансии агента: - сдельная оплата (% от сделки) - работа с холодными звонками - первые 2 мес 5/2 с 10 до 19 в офисе + выезды на объекты к клиентам, после - гибкий график Локация: Спб,. Предложите цену сами.

Разовая задача или временный проект. Двери. Замена замка, замок израильский. Если не знаете израильский замок, не беспокойте. Просто за выезд платить не буду, были уже, приехал- сделал- забыл, если знаешь. Простую личину и сам поменяю.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи. Подбор персонала.

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала. Массовый подбор.

Постоянная работа. Сфера деятельности: недвижимость. Условия: Компания: Edeluxe Формат работы: удалённо Доход: фикс + бонус за результат / KPI О компании Edeluxe международная компания инвестиционной недвижимости в 59 странах мира Edeluxe масштабирует международную брокерскую сеть. Наша цель — собрать сильную команду брокеров по зарубежной недвижимости под проекты в ОАЭ, США, Европе и других странах. ? Обязанности • Подбор брокеров по недвижимости (удалённо, международные рынки) • Размещение вакансий и работа с откликами • Первичный отбор, интервью, оценка кандидатов • Проведение вводных созвонов и передача кандидатов в обучение • Ведение воронки подбора и отчётности • Участие в формировании HR-процессов и стандартов ? Требования • Опыт в подборе персонала (желательно продажи / недвижимость) • Умение оценивать мотивацию и потенциал кандидатов • Навыки интервью и структурированного отбора • Самостоятельность и ориентация на результат • Умение работать в онлайн-формате ? Мы предлагаем • Работа с сильным международным брендом • Чёткие KPI и понятная система мотивации • Возможность вырасти до HR-директора направления • Гибкий график • Участие в масштабировании бизнеса и команды ? Как откликнуться Опишите ваш опыт в подборе и с какими вакансиями вы работали. Кандидаты рассматриваются по результатам интервью.