Ведение воинского учёта — работа в Москве

Онлайн торговля. Пожелания и особенности: Консультация по оформлению сотрудника, составление (или помощь в этом) трудового договора.

Оборонная промышленность.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: роекты: Вахта с проживанием и питанием по РФ (производства, сельское хозяйство). «Магна» — аутсорсинговая компания по подбору персонала для вахтовых проектов в регионах РФ. 📢 Ищем фриланс-рекрутеров на вахтовые проекты по РФ! РЕКЛАМУ НЕ ОПЛАЧИВАЕМ! 💰 ОТ 15 000 ₽ до 30 000 руб. за успешно адаптированного кандидата (до 10 смен) + бонусы за скорость! 🔹 Условия работы: ✔ Оплата: от  15 000 ₽ за кандидата, отработавшего 5-до 10  смен (выплаты еженедельно, без задержек). ✔ Проекты: Вахта с проживанием и питанием по РФ (производства, сельское хозяйство). ✔ Кандидаты: мужчины/женщины 18-55 лет, готовые к переезду. 🔹 Что мы предлагаем: ✅ Быстрая проверка кандидатов (СБ дает ответ в течение 1 дня). ✅ Прозрачные отчеты (все кандидаты в единой системе). 🔹 Требования к рекрутерам: ✔ Опыт подбора рабочего персонала (вахта, производство, склады — будет плюсом). ✔ Умение работать с откликами на HH, Авито, соцсети. ✔ Готовность отправлять минимум 5 кандидатов в неделю.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR-специалист. Занимаемся IT-аутстаффингом по направлению 1С. Мы молодая IT-компания. Поставили перед собою цель - развить аутстаффинг IT-специалистов, сделать его проще, быстрее и комфортнее. Сейчас мы работаем как традиционная аутстафф компаний, но в разработке у нас находится платформа для IT-аутстаффинга. Основным направлением в начале нашего пути мы выбрали подбор и отправка на проекты специалистов по 1С (аналитики, разработчики, архитектора) У нас есть на данный момент большое количество запросов и мы уже без HR справляемся никак. Длительность проектов, на которые мы отправляем специалистов у нас в среднем 6 месяцев. Задачи специалиста HR: 1. Оперативно находить специалистов под запросы которые мы каждую неделю обновляем в гуг табличке. В таблице есть вся необходимая информация для поиска специалистов. 2. Сопровождать специалиста все время его работы на проекте (советы, побеседовать, узнать как дела) 3. Оплата обсуждается. Есть разные форматы.

Постоянная работа (полная занятость). Замена домофонов. Условия: Требуется удалённый помощник (с частичной занятостью) на постоянную работу В связи с тем, что находимся в другом городе, ищем ответственного человека на месте для выполнения организационных задач. Что потребуется: Найти и арендовать небольшой офис Подобрать и нанять 5 сотрудников Получить от нас материалы и документы Провести собеседования с кандидатами, объяснить суть работы, оформить на работу Ежедневно собирать и передавать нам результаты работы сотрудников О проекте: Мы занимаемся заменой домофонов в САО Москвы. Основная задача сотрудников — распространять новые ключи среди жителей заранее, до установки новых домофонов. Это позволяет обеспечить доступ жильцам сразу после замены оборудования. Условия: Частичная занятость Свободный график (главное — результат) Оплата достойная, обсуждается индивидуально долгосрочного сотрудничества.

Постоянная работа (полная занятость). Продажа ключей домофоннов. Условия: Требуется удалённый помощник (Москва, частичная занятость) оплата указана ежедневная (обговаривается) Задача •Арендовать небольшой офис •Найти и нанять 5 сотрудников •Получить от нас материалы и провести собеседования •Контролировать работу и ежедневно отправлять отчёты О проекте: Заменяем домофоны в САО. Сотрудники распространяют ключи заранее, чтобы жильцы имели доступ сразу после замены. Условия: •Частичная занятость •Гибкий график.

Постоянная работа (полная занятость). Таможенное оформление, международная логистика. Условия: Полный рабочий день, гибридный график, компенсация переработок. Хотим найти к HR специалисту, который будет заниматься подбором таможенных декларантов в наш офис на постоянной основе. РАссчитываем что вы сможете при подборе проверить не только личностные качества кандидата, но и достоверно оценить его профессиональный уровень.