HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Банковская деятельность. Условия: Премиум-менеджер — это человек, который может наладить контакт с постоянными и новыми клиентами, оказать им поддержку и заинтересовать в банковских продуктах. Он также разбирается в теме финансов и страхования и может проконсультировать клиента. Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов. - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения. - Формировать инвестиционный портфель. Наши пожелания к кандидатам: - Образование не ниже средне-специального. - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года. - Опыт холодных звонков и ведения переговоров. - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов. - Коммуникабельность. Что мы предлагаем: - Официальное оформление. - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж. - Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 ежемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 ₽ + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 ₽. - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке. - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги). - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем. - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Постоянная работа (полная занятость). Салон красоты. Условия: - График:2/2 (будни с 8:20 до 20:00, выходные с 8:20 до 18:00). -Зарплата от 45.000 - Возможность официального трудоустройства (по желанию). - Дружный коллектив и профессиональный рост. Пожелания и особенности: Обязанности: - Встреча клиентов, консультация по услугам и продукции салона. - Ведение графика записи, контроль расписания мастеров. - Прием и обработка входящих звонков. - Контроль чистоты и порядка в зоне ресепшн. - Работа с кассой, составление отчетов. - Активное участие в продвижении салона (ведение соцсетей). Требования: - Опыт работы в сфере обслуживания или административных задач (желательно, но не обязательно). - Знание ПК (базовый уровень). - Грамотная речь, умение находить общий язык с людьми. - Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. - Приветствуется базовое понимание услуг салона красоты.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Закупка товара. Розничная торговля. Обязанности Анализ потребностей компании. Систематический сбор запросов от отдела продаж, определение приоритетности закупок и планирование бюджета. Исследование рынка поставщиков. Поиск новых поставщиков, анализ условий работы с ними, сравнение предложений. Анализ коммерческих предложений. Ведение переговоров. Обсуждение условий сотрудничества, достижение оптимального соотношения цена-качество, согласование сроков поставки. Контроль исполнения заказов. Отслеживание сроков поставки, проверка качества полученных товаров. Управление запасами. Оптимизация складских остатков, предотвращение дефицита и избытка товаров. Ведение документации. Оформление заказов, актов, накладных, систематизация договоров и спецификаций. Прогнозирование и контроль за оборотом товара.

Составить кадровую документацию. Пункты выдачи заказов ВБ, Озон. Пожелания и особенности: Нужно разработать документы, касающиеся деятельности пунктов выдачи заказов: трудовой договор с менеджером, положение об оплате труда, правила внутреннего труд распорядка, документы по охране труда Возможно еще пожарные инструкции, положения По возможности, пишите, пожалуйста, примерную стоимость.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Юрист. Рекламные услуги. Нужно найти юриста, с опытом работы. ЗП для юриста: 50 000 фиксированная часть за объем работы + 20 000 KPI. Работа по всем задачам от руководителя, учитывая, что у него несколько проектов: один занимает 80% занятости, остальные 20% занятости. Желательно искать юриста с региона. Но не Краснодарский Край.

Разработка программного обеспечения, продажи, консалтинг. Разработка программы адаптации для сотрудников ИТ-компании, отрисовка пути нового сотрудника и выявление узких мест, предложения инициатив для улучшения.

Постоянная работа (полная занятость). Общепит. Условия: Кадровый учет, 15-20 человек в штате, оформление мигрантов периодически Удалённо. Оформление по гпх либо по совместительству.