Разработка HR-стратегии — работа в Москве

Подбором персонала. ИЩЕМ КАДРОВИКА Одна из услуг нашей консалтинговой компании — подбор персонала для обслуживаемых нами компаний. В связи с этим мы ищем опытного кадровика, который будет заниматься поиском сотрудников по заявкам наших клиентов. Это не разовая задача, а регулярная работа в рамках долгосрочного сотрудничества. Если у вас есть опыт в подборе персонала и вы готовы работать с разными запросами от наших клиентов — будем рады сотрудничеству.

Провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, выстраивание стратегии внутренних коммуникаций компании. Розничная торговля.

Постоянная работа (полная занятость). Оптово-розничная торговля. Условия: 6-10 человек в штате, возможно удаленная работа.

Логист.

Постоянная работа (полная занятость). EG — компания, которая помогает клиентам устроиться на работу в страны Азии (Китай, Южная Корея) по международной программе трудоустройства (аналог Work and Travel). Условия: Формат: полностью удаленная работа; График: 5/2 с 12:00 до 21:00 по мск.; Оплата: Оклад + Премии. Совокупный доход от 80 000 руб. и без потолка Оформление: Самозанятость Оплачиваемый отпуск!. Сейчас мы в поиске менеджера по продажам услуг по трудоустройству, который будет работать напрямую с основательницей проекта. Задача — не просто продавать, а помочь клиентам преодолеть страхи, принять решения и открыть новую главу в их жизни. Задачи: Ты будешь ключевым звеном в общении с клиентами. - Вести клиента в продаже от первого касания до окончательного решения с подписанием контракта; - Общаться с клиентами в мессенджерах и по телефону (по теплой базе!); - Проводить консультации — дружелюбно, понятно, по делу; - Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; - Вести сделку в CRM (AmoCRM); - Собирать обратную связь, предлагать идеи по улучшению сервиса. Что для нас важно в кандидате: - Опыт в продажах — ты уверенно продаешь и держишь фокус на результате; - Лёгкость в общении и настойчивость — не боишься звонить по базе, дожимать и вести клиента до оплаты; - Желание роста — тебе важно не просто продавать, а становиться экспертом и совершенствовать свои навыки, повышая свой KPI; - Умение слышать и слушать других — тебе в диалоге с клиентом важны открытость, забота и честность.

Постоянная работа (полная занятость). Лазерная эпиляция и аппаратный массаж. Условия: *"Topaz Lazer-Relax"* Вакансия: Мастер лазерной эпиляции и аппаратного массажа. *График работы:* Полная занятость, сменный график 2/3,1/3, по договорённости. *Требуемый опыт:* год и более. *Условия:* Работа в дружном коллективе, заработная плата без задержек. *Обязанности:* Встреча клиентов, консультации, качественное проведение процедуры лазерной эпиляции, роликового массажа(обучаем), продажа абонементов. Работа в клиентской программе и с кассой (терминал). Поддержание чистоты в кабинете. *Требования:* Работоспособность, обучаемость, ответственность, чистоплотность и опрятность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность к клиенту, умение поддержать беседу объяснить нюансы процедуры. Медицинское образование будет преимуществом. *Ключевые навыки:* – Пользователь ПК – Навыки разрешения спорных ситуаций, – Грамотная речь – Поиск информации по клиенту в программе. – Консультирование клиентов – Способность к обучению и восприятию информации. – Умение быстро находить контакт с людьми. *Заработная плата:* зависит от количества выходов и клиентов и составляет за смену 3-5 т.р. За месяц от 50 т.р. Возможна подработка 7-10 дней в месяц в свободное от основной работы время. График, по договорённости, можем корректировать. Пожелания и особенности: Среднее медицинское образование.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: График: 5/2, по выходным или свободный Рабочие часы: 4, 8 или по договорённости Формат работы: удалённо Обязанности: • Прием и увольнение сотрудников, включая организацию всех необходимых процедур. • Организация и ведение кадрового учёта в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании. • Ведение личных дел сотрудников, включая сбор и хранение необходимых документов. • Расчет выплат заработных плат и премий, а также контроль за правильностью начислений. Требования: • Опыт работы с льготными категориями сотрудников (несовершеннолетние, маломобильные группы). • Знание трудового законодательства и навыки работы с кадровыми документами. • Умение работать с различными программами для ведения кадрового учёта. • Ответственность, внимательность к деталям и хорошие коммуникативные навыки.