Кадровики — работа в Москве

Ведение кдп, воинского и миграционного учета. Производство.

Постоянная работа (полная занятость). Ооо "Вольтлюмен". Условия: Компания "Свет Вольты" - динамично развивающееся предприятие в Череповце, приглашает в свою команду ответственного и опытного Специалиста по персоналу (кадрового специалиста). Основные задач : Полный цикл оформления сотрудников:прием и проверка документов, заключение/изменение/расторжение трудовых договоров, ведение кадрового делопроизводства (личные дела, приказы: прием, перевод, отпуск, увольнение и т.д.). Организация и проведение onboarding (адаптации) новых сотрудников: знакомство с компанией, правилами внутреннего распорядка, введение в должность, сопровождение в период испытательного срока. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление отпусков, больничных листов (кадровая часть). Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, ФНС) по вопросам кадрового учета и отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних документов компании. Поддержание актуальности кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Участие в разработке/актуализации локальных нормативных актов (при необходимости). Наши требования : Гражданство РФ. Опыт работы специалистом по кадрам/делопроизводителем в кадровой службе от 1 года, с подтвержденным знанием кадрового делопроизводства и процедур оформления сотрудников. Отличное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового документооборота. Уверенное пользование:MS Office (Word, Excel - обязательно!), 1С:Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП) - обязательно! Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительность, ответственность. Умение планировать задачи, организовывать свою работу и соблюдать сроки. Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Образование: высшее или среднее профессиональное (предпочтительно по направлениям: управление персоналом, документоведение, право). Мы предлагаем: Стабильную работу в стабильной компании г. Череповец. Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный социальный пакет: ОМС, пенсионное страхование и т.д.). Конкурентную заработную плату:от 150000 до 200000 рублей на руки (по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации). График работы:Полный рабочий день (5/2), с 9:00 до 18:00.

Продажи. Разработка системы оплаты труда (в т.ч. постоянных и переменных частей) анализ бизнес-процессов. Важен опыт в подобных задачах, реальный бизнес-опыт. Компания занимается продажей услуг доставки и последующей клиентской поддержкой. Организован процесс следующим образом: Пресейл-менеджеры находят клиентов, которым интересна наша услуга Затем передают менеджерам, которые заключают договор и инициируют заказы. Далее клиента через три месяца передают в отдел развития и присваивают статус «действующий» Получаются три отдела, для которых нужна система оплаты. Ситуация осложняется непредсказуемостью выручки от новых клиентов, т.к. на стадии заключения договора мы не знаем его стоимость. Работаем по постоплате, клиент создает заказы, наш транспортный отдел их выполняет и по итогам отчетного месяца клиенту выставляется счет. Из-за этого есть сложности с оплатой за новых клиентов, прогнозированием выручки по новым клиентам. При передаче в отдел сопровождения так же есть проблемы с предсказуемостью выручки по новым клиентам. Более-менее понятная выручка по постоянным клиентам. Есть полные данные по продажам за 2023,2024 и 2025 год. Ведем срм систему (АМОсрм). Нужно все это собрать, проанализировать и понять, какую систему применять. На какие данные ориентироваться, например, для определения плана продаж: что брать за базу расчета, сравнивать выручку к предыдущему месяцу или месяцу прошлого года, выручку в месяц или RPD. Может быть нужны коэффициенты сезонности и тд Плюс сложно рассчитать стоимость привлечения клиента и срок окупаемости, т.к. клиент может заказывать как на 100тыс так и на 2 тыс в месяц. А стоимость привлечения напрямую влияет на размер ФОТ. Слишком много переменных, нужен свежий взгляд со стороны Важно, чтобы система была понятной и не перегружена.

Постоянная работа (полная занятость). Пункты выдачи заказов Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет. Условия: Компания 100BESTPVZ ищет Рекрутера для массового подбора! Обязанности заместителя: Обработка откликов на вакансии и внесение данных в базу кандидатов. Холодный поиск кандидатов, исходящие звонки и приглашения на собеседования. Ведение воронки найма: от первого контакта до первичной оценки кандидатов. Составление отчетности по заявкам и текущему состоянию воронки найма. Своевременное закрытие вакансий, соблюдая установленные сроки. Требования: Ты обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь создать доверительную атмосферу в разговоре с каждым кандидатом. Способен эффективно работать с большим объемом откликов и оперативно вести воронку найма. Умеешь находить общий язык с разными людьми и грамотно организовывать процесс подбора. Опыт в рекрутинге или массовом подборе — от 1 года. Условия: Оформление по ТК РФ График: 5/2, полный рабочий день. Формат: удаленная работа.

Постоянная работа (полная занятость). Заселение гостей на квартиры посуточно. Условия: 🚀 Вакансия: менеджер по заселению гостей посуточно в центре города! 🚀 Хочешь зарабатывать от 100 000 рублей в месяц? Тогда ты нам точно нужен! 💥 Что нужно делать: • Быстро и дружелюбно встречать гостей • Помогать им заселяться и выезжать • Следить за порядком в квартирах • Реагировать на запросы и делать всё, чтобы гости остались довольны Что у нас есть для тебя: • Заработок от 100 000 ₽ • От 15 смен в месяц • Работа в центре города, всё рядом • Молодая, веселая команда • Гибкий график Требования: • Обязательно наличие машины (без неё никак) • Ответственный и коммуникабельный • Хорошее настроение и желание зарабатывать Если всё это про тебя — жми на кнопку или пиши нам в личку!.

Постоянная работа (полная занятость). Траффик. Условия: Дистанционно Свободный график. Пожелания и особенности: Ищу HR специалиста в команду Задачи: привлечение чат-менеджеров и организация их рабочего процесса. Быстро масштабируемся, постоянно нужен приток рабочей силы, надеюсь на помощь опытного специалиста, у которого налажены каналы привлечения сотрудников. Перспектива быстрого карьерного коста Нужен ответственный и нацеленный на результат человек! Напишите мне в ТГ, расскажу подробнее:@calm_keep.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Поиск мастера ногтевого сервиса. Бьюти. Задача: Поиск мастеров ногтевого сервиса для студии в Красноярске Почему у нас сложный, но интересный кейс: - В городе дефицит мастеров, стандартные методы (размещение вакансий, обзвоны) не дают нужного эффекта. - Нам нужен креативный подход: например, поиск через закрытые чаты мастеров, соцсети, сарафанное радио или даже переманивание талантов из других студий (этично и с уважением). - Готова рассмотреть любые рабочие схемы, если они приведут к найму.