Консультации по курсовым и дипломным — работа в Москве

Получение копии решения суда. Добрый день! Нужна помощь в получении надлежаще заверенной копии решения суда для предъявления в НПФ ВТБ. Пресненский районный суд (Москва, ул. Зоологическая, д.20). Местонахождение клиента г. Санкт-Петербург, поэтому желательно без физического посещения клиентом. Могу я от лица клиента съездить (я в я Москве), но нужно оформить дистанционное доверенность на меня и быть со мной на связи. Клиент переживает утрату, поэтому я создаю задачу и передам все подробности. Со слов клиента: Не могу получить от суда решение, которое оформлено ДОЛЖНЫМ образом, и с которым я могла бы обратиться в фонд. Я получала от суда решение (то есть его копию) на Госуслугах 29.12.25, НО без файла формата sig, подтверждающего подпись, позже получила копию решения почтой, БЕЗ подписей-штампов-печатей. Отправляла заявление в суд с просьбой направить мне решение, сначала на Госуслугах, потом почтой с извещением, но решение от них так и не получила. Звонить им бесполезно - не берут трубку. Клиент отправлял заявление на гос услугой и почтой в начале года (январь-февраль 26), но ответа не получил. Прикрепляю копию решения. Пожелания и особенности: Решение суда.

Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело. Здравствуйте! На работе покупательница напала на заместителя директора на рабочем месте. Видео есть. Скорая помощь зафиксировала побои и ссадины. Полиция приезжала заявление написали и сказали ждите участкового. Сотрудник магазина пошёл на больничный. Как и что дальше делать сотруднику.

Участие в судебном заседании, составить исковое заявление, составить претензию. Я обставила квартиру, дочь забрала эту квартиру себе. Хочу подать в суд и получить деньги за мебель и улучшения в данной квартире.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты.

Составить документы, консультация. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ?на юридическое сопровождение получения социального контракта?для развития бизнеса по изготовлению украшений ручной работы ?Регион: Москва / Московская область?Срок начала работы: как можно скорее 1. ЦЕЛЬ Получение социального контракта (государственной социальной помощи) на открытие и развитие бизнеса по созданию и продаже украшений ручной работы. Планируемое направление деятельности:?— изготовление украшений ручной работы;?— продажа через соцсети, ярмарки и онлайн-магазины;?— возможное проведение мастер-классов. 1. НЕОБХОДИМАЯ ПОМОЩЬ ЮРИСТА Требуется полное или частичное сопровождение процесса получения соцконтракта, включая: — консультацию по требованиям и критериям получения;?— проверку права на участие;?— помощь в выборе организационного статуса (самозанятость / ИП);?— подготовку полного пакета документов;?— помощь в составлении заявления;?— помощь в подготовке бизнес-плана;?— проверку финансовых расчетов;?— подготовку обоснования расходов;?— сопровождение подачи документов;?— подготовку к комиссии/собеседованию;?— ответы на запросы соцзащиты;?— сопровождение до момента получения решения. 1. БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЕ Сфера деятельности:?изготовление украшений ручной работы:?— браслеты;?— серьги;?— колье;?— украшения из бисера, камней, металла и иных материалов;?— индивидуальные заказы. Планируемые расходы по соцконтракту:?— закупка материалов;?— инструменты и оборудование;?— упаковка;?— фотоконтент и оформление магазина;?— реклама и продвижение;?— обучение (при необходимости);?— регистрация деятельности. 1. ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ Юрист должен обеспечить:?— корректное оформление документов;?— соответствие требованиям соцзащиты;?— минимизацию риска отказа;?— сопровождение до подачи и рассмотрения заявки. 1. ТРЕБОВАНИЯ К ИСПОЛНИТЕЛЮ Желателен опыт:?— сопровождения соцконтрактов;?— работы с самозанятыми и ИП;?— подготовки бизнес-планов;?— взаимодействия с органами соцзащиты Москвы и МО. 1. СРОКИ Начало работы: срочно / как можно скорее. 1. ФОРМАТ РАБОТЫ Предпочтительно:?— дистанционно;?— с оперативной связью в мессенджерах;?— с возможностью быстрого внесения правок в документы.

Для физического лица. Тема консультации: социальное обеспечение. Женщина 64 года, недееспособна, инвалид 1 группы. Получила направление от органов опеки Хмао-Югры в учреждение оказывающее социально-медицинские услуги в стационарной форме. Я как опекун и сын, подал заявление и документы на получение льготы по статье 31 пункту 2 Федерального закона 442-ФЗ о получении услуг бесплатно. Поскольку она была вынужденной переселенкой из зоны вооружённого конфликта в Чечне 1995 года. Подтверждением её статуса является "Удостоверение вынужденного переселенца". Оригинал сохранен. Отметки о выплатах за полученный ущерб имеются. Администрация учреждения ошибочно (на мой взгляд) утверждает что данная льгота не может быть применена в данном случае, так как указанный документ выдается сроком на 5 лет, или до получения льготы, и могут принять её только на платной основе. У меня имеются все основания полагать, что согласно статье 31 пункту 2 Федерального закона 442-ФЗ право на получение бесплатных услуг возникает не в зависимости от наличия действующего статуса на момент подачи заявления. Так как такого требования в законе не указано. А само удостоверение является доказательством того факта, что её признавали пострадавшей и выплачивали компенсации. И так как ничего более из текста закона не следует. То она имеет права на эту льготную категорию. Заявления в региональный Департамент, прокуратуру и органы опеки отправлены. От специалиста хотелось бы получить исчерпывающую консультацию, и сформировать правильную правовую позицию по данному вопросу с учетом всех правовых нюансов, и возможно понять как лучше действовать в этой ситуации.

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. На работу был принят гражданин республики Казахстан. В миграционной карте были указаны фамилия, имя и отчество. В паспорте только фамилия и имя. Другие РФ документы оформлены только с фамилией и именем. В трудовом договоре при трудоустройстве указали фамилию, имя и отчество. В информации о сотруднике для подписи указали номер паспорта и номер миграционной карты. В МВД и налоговую соответственно данные подавались с фамилией, именем и отчеством. Сотрудник трудоустроен 2 месяца Сейчас сотрудник занялся оформлением полиса и ему отказывают под предлогом, что по документам и договору как будто 2 разных человека. Просят составить доп соглашение. Подходит ли данная ситуация под техническую ошибку для указания в дополнительном соглашении? Какие правовые последствия и риски могут быть у работодателя при расхождении ФИО иностранного работника в трудовом договоре, сведениях для МВД и отчетности в ФНС, если в паспорте указаны только фамилия и имя, а в договоре и отчетности — фамилия, имя и отчество? Как правильно исправить ошибку в уведомлении о приеме иностранного работника в МВД, если в сведениях о ФИО указан вариант, не совпадающий с паспортом? Нужно ли подавать новое уведомление, как его оформить, и есть ли риск штрафа за недостоверные сведения? Нужно ли оформлять допсоглашение, подавать уточнения в ФНС и МВД, и как снизить риск штрафов за недостоверные сведения? Нужна консультация по действиям со стороны ИП.