Дизайн групп — удалённая работа в Москве

Дизайн презентации. ТЗ для дизайнера Техническое задание (ТЗ) на разработку welcome-презентации для соискателей 1. Цель презентации: Презентация должна эффективно презентовать компанию потенциальным кандидатам, вызывая желание работать в ней. Она должна создать положительный образ работодателя, подчеркнув сильную корпоративную культуру и демократичное руководство. Цель – повышение лояльности от соискателей. 2. Целевая аудитория: Соискатели ИТ-специальностей. Примерный возраст соискателей 30 - 50 лет. 3. Стиль и концепция: Стиль: Современный, минималистичный, дружелюбный. Визуальное воплощение концепции большого холдинга, но без ощущения «бетонных джунглей». Цветовая палитра: Приглушенные, спокойные тона. Рекомендуется использовать пастельные оттенки, с акцентами на 2-3 основных цвета, отражающих брендинг компании. Цвета должны быть привлекательными, но не вызывающими. Анимация: Спокойная, плавная, не отвлекающая от контента. Минимальное использование резких переходов и динамичных эффектов. Желательно использовать микро-анимации для привлечения внимания к ключевым моментам. Шрифты: Четкие, легко читаемые шрифты. Рекомендуемый шрифт : Montserrat Графика: Мягкие линии, плавные переходы. Использование качественных иллюстраций и фотографий, отображающих корпоративную культуру, команду, офис (если это уместно), инфографика для визуализации данных. 4. Структура и содержание презентации: Презентация должна включать следующие разделы: Слайд 1: Заголовок. Название компании и краткий слоган, отражающий ценности компании: "Мы делаем ИТ-продукты эффективнее, надежнее, быстрее". Миссия компании заключается в том, чтобы делать IT-системы "эффективнее, надежнее, быстрее" с помощью инструментов, таких как анализ, разработка, оптимизация и тестирование. Слайд 2: О компании. Краткая история, основные направления деятельности, партнеры и заказчики. "До 2024 года мы были экспертами в реализации проектов на платформе SAP, но сегодня вышли на новый уровень! С 2024 года мы значительно расширили наш технологический стек, включив в него современные продукты и языки программирования, чтобы оставаться на передовой IT-индустрии." Слайд 3-9: Преимущества работы в компании. “ 20 причин работать у нас. Принадлежность к миру IT: Sapcode - это аккредитованная (прилагаем фото сертификата об аккредитации компании) IT компания. Работа в нашей компании означает получение всех преимуществ IT индустрии. Это возможность воспользоваться льготным ипотечным кредитованием для IT-специалистов и получить отсрочку от армии. Доступ к масштабным проектам с крупными компаниями из РБК 500 – работайте с лидерами рынка. Мы сотрудничаем с крупными холдингами, которые доверяют нам выполнение серьезных задач. Ваша работа связана с масштабными и значимыми проектами, которые позволят вам напрямую влиять на результаты заказчиков. Мы гордимся сотрудничеством с такими гигантами рынка, как Лента, РЖД, КАМАЗ, Росатом, М.Видео и Фикс Прайс, (Лого компаний партнеров) что подтверждает наш высокий уровень экспертизы и доверие со стороны крупнейших игроков. Подготовка к техническому собеседованию у заказчика – помогаем вам успешно пройти все этапы. Поддержка на всех этапах работы – вы никогда не останетесь один на один с трудностями. В командах эксперты с разных направлений. Лишь 4% кандидатов попадают к нам в команду. (Диаграмма о том, что кандидат прошел половину пути) Долгосрочные проекты (некоторые длятся более 4 лет) – стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Большой выбор вакансий и проектов – найдете то, что подходит именно вам. Разнообразие задач – скучно не будет, только интересные вызовы. Внутреннее обучение – развивайтесь вместе с нами. Многие из наших ведущих программистов начинали свой путь в компании с стажировок. У нас для каждого талантливого сотрудника открыт полный цикл развития от новичка до эксперта. Различные проекты дают стабильное развитие компетенций. Комьюнити и общие чаты – чувствуйте себя частью команды. (скриншот чатов в ТГ) Открытое обсуждение и предложение корпоративных мероприятий – ваши идеи меняют компанию. (скриншот опросов про корпоративы) 4 корпоратива в году – весело проводим время вместе.Мы готовы оплачивать ваши расход ы на корпоративные мероприятия в офлайне, чтобы вы могли отдохнуть и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Вы становитесь частью большого IT-сообщества. Коллеги поддерживают друг друга, вместе участвуют в обсуждениях, тренингах, а затем — в корпоративных мероприятиях, где можно по-настоящему почувствовать себя частью единой команды. Ежегодное награждение выдающихся сотрудников – ваши достижения не останутся незамеченными. (Грамоты) Новогодние подарки детям – заботимся о ваших близких. Геймификация в работе – добавляем элемент игры в рабочий процесс. (Скриншот из чата с техническими вопросами) Офис в IT-Парке – современное пространство для работы и вдохновения. Наш основной офис расположен в IT-парке Набережных Челнов, а представительства в Казахстане позволяют нам успешно работать на международном уровне. (Фотография Ит Парка) Аренда в IT-доме – комфортные условия для жизни и работы. (Фотография ИТ Дома) Полная белая зарплата – прозрачность и уверенность в завтрашнем дне. Мы работаем «в белую». Для заказчиков это гарантия качества, для сотрудников — уверенность в надежности компании. Никаких «серых схем» — только честное и понятное трудоустройство. Минимальная бюрократия – сосредоточьтесь на работе, а не на бумагах. Идеи и инициативы внедряются.Мы внимательно относимся к вашим предложениям: если идея может принести пользу компании или заказчику, мы тестируем ее и, в случае успеха, внедряем! Индивидуальные условия при трудоустройстве (ИП, самозанятость) – гибкость для вашего удобства. Получение ответов от экспертов – всегда есть, у кого спросить совета. Бонус при трудоустройстве и прохождении технического собеседования – награждаем ваши усилия. Слайд 10: Контакты. Ссылка на сайт компании, страницы в социальных сетях. 5. Технические требования: Формат: Горизонтальный формат (.pptx, возможен PDF формат) Продолжительность: Оптимальное время просмотра – 10 минут. 6. Сроки: MVP: 10 марта Дедлайн: 13 марта 7. Контактная информация: [Бизнес-ассистент - Ангелина@angeliseevaa] тел. [Телефон скрыт].

Печать не нужна. Пожелания и особенности: Техническое задание для дизайнера Проект: Листовка формата A6 для автосервиса "Racing Turbo Service" Цель: Создание привлекательной листовки, которая привлечет новую аудиторию и познакомит с услугами автосервиса. Формат: A6 (105 x 148 мм) Фирменный стиль: Использовать элементы фирменного стиля компании: цветовую палитру, шрифты, логотип и любые другие визуальные элементы, которые помогут сохранить узнаваемость бренда. Текст листовки: 1. Заголовок: • "Racing Turbo Service" • Использовать крупный шрифт, чтобы привлечь внимание. 2. Основное сообщение: • "Акция" • "Бесплатная диагностика подвески и течи агрегатов" • Выделить текст акций ярким цветом или рамкой. 3. Дополнительная информация: • "При предъявлении купона скидка на работы в заказ наряде 20%" • Сделать текст заметным, возможно, с использованием иконок или графических элементов. 4. Призыв к действию: • "Запишитесь прямо сейчас" • Включить номер телефона: "[Телефон скрыт]" • Использовать выделение (например, жирный шрифт или контрастный цвет) для номера телефона, чтобы его было легко заметить. Графические элементы: • Рассмотреть возможность добавления изображений или иконок, связанных с автосервисом (например, инструменты, автомобили и т.д.), чтобы сделать листовку более визуально привлекательной. • Подумать о фоновых текстурах или градиентах, которые могут подчеркнуть динамичность и профессионализм сервиса. Требования к файлам: • Формат файла: PDF или AI (векторный формат) • Разрешение: не менее 300 dpi • Цветовая модель: CMYK Сроки выполнения: • Предоставить первые варианты дизайна сегодня (6 марта) • Финальная версия должна быть готова не позднее 7 марта ( включительно) Дополнительные пожелания: • Обеспечить возможность печати на матовой или глянцевой бумаге. • Учесть возможность использования QR-кода для быстрого доступа к сайту или записи на услуги (если есть). Если будут вопросы или потребуется дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной.

Создание иллюстраций: для презентации. Количество: 10 шт. Изображения: 2D. Разовая задача или временный проект. Пожелания и особенности: Проект: Создание иллюстраций для памяток и презентации по программе «Бадди». Описание задачи: Нужно разработать несколько иллюстраций для визуального сопровождения памяток и презентации о программе «Бадди». Бадди — это старший коллега, который помогает новым сотрудникам адаптироваться: встречает их в первый день, показывает офис, рассказывает о работе и отвечает на вопросы. Требования к иллюстрациям: 1. Образ Бадди: • Дружелюбный, приветливый человек. • Должен быть одет в фирменный мерч Бадди (фото мерча прилагаю). Это важно, чтобы сразу было понятно, что это Бадди. • Стиль рисунков — понятный, легкий, дружелюбный. 2. Кол-во и использование: • Иллюстрации должны быть универсальными, чтобы я могла использовать их в презентациях, памятках и других материалах. • Не нужно много разных вариантов, но важно передать концепцию Бадди. 3. Сюжет и идеи для иллюстраций: • Бадди встречает новичка (дружелюбный жест, рукопожатие, приветственная поза). • Бадди показывает офис (можно схематично, без детальной прорисовки пространства). • Бадди объясняет что-то новичку (жесты, поза, вовлеченность в разговор). • Бадди и новичок вместе изучают что-то (например, смотрят в ноутбук или планшет). • Просто образ Бадди (можно в полный рост, можно по пояс, но главное — с акцентом на фирменный мерч). Материалы: Прикладываю: • Примеры фотографий, которые можно взять за основу. • Фото мерча для Бадди — важно, чтобы персонаж был именно в нем. Дополнительно: Готова обсудить правки и детали в процессе работы.

Разработка логотипа. Разработать с нуля. Продукт: Для приложения по питанию. Приложение помогает отслеживать холестерин и сахар в еде. Пожелания и особенности: Нужно разработать лого и сделать красивую страницу загрузки приложения с этим лого. Лучше анимированную Приложение будет анализировать еду и подсказывать юзеру, что выбрать, а что нет. Предложенные цвета чатом GPT такие: Для приложения, которое помогает избегать скачков сахара при выборе еды, цветовая гамма должна ассоциироваться со здоровьем, балансом и доверием. Вот несколько возможных вариантов: Основная палитра: • Зеленый (#4CAF50) – ассоциируется с натуральностью, здоровьем и правильным питанием. • Голубой (#03A9F4) – передает доверие, спокойствие и науку. • Белый (#FFFFFF) – чистота, простота интерфейса. Дополнительные акценты: • Оранжевый (#FF9800) – внимание к важной информации (например, предупреждения о высоком гликемическом индексе). • Светло-желтый (#FFEB3B) – ассоциация с энергией и бодростью (подходит для положительных рекомендаций). Фоновый и нейтральный цвета: • Светло-серый (#F5F5F5) – для фона, чтобы не утомлять глаза. • Темно-серый (#616161) – для второстепенного текста. Эта палитра создаст гармоничный, интуитивный интерфейс, который будет ассоциироваться со здоровьем, контролем и комфортом. Но можно с другие цвета по теме.

Создание иллюстраций. Иллюстрация: для корпоративной продукции, для дизайн-проекта. Количество: 2 шт. Изображения: Любого формата. Разовая задача или временный проект. Техническое задание (ТЗ)ё Что делаем? (2 этапа): 1 этап: Переосмысление привычного. Ваша задача предложить пробку от стеклянной бутылки, как арт-объект, с использованием Вашего графического решения. Ваша задача предложить эксперименты с формой, текстурой, цветом. Дайте привычному предмету новый смысл! Что нужно сделать? Предложить 1-3 вариант (На Ваш выбор: скетч, арт, макет, 3D-модель – любой формат, который передает вашу идею). Пояснение к Вашей работе, дополнительно, как преимущество. Награда победителю в этапе 1 - 20 000 рублей 2 этап: Секретная миссия 1. Отбираем лучшие работы 2. Подписываем NDA (соглашение о конфиденциальности) 3. Оглашаем тему конкурса Приз победителя - 50 000 рублей. Мы ищем таланты, а не дипломы. Важно только ваше видение и креативность. Для кого конкурс: Дизайнеры, художники, креативщики, люди с нестандартным мышлением. Опыт не имеет значения! Неважно, есть ли у вас опыт или профессиональные навыки. Главное – ваша идея и желание создать что-то уникальное. contest-design.tb.ru.

Наша продукция используется в криминалистике, медицине, животноводстве и научных исследованиях. Сейчас мы ищем талантливого дизайнера сувениров, который сможет создавать лаконичные, но запоминающиеся дизайны, вызывающие вау-эффект. Чем предстоит заниматься: Разработка дизайна для сувенирной продукции: Наклейки. Упаковка для конфет и других подарков. Часы, блокноты, кружки, термосы и другие предметы. Создание концепций, которые отражают тематику компании: ДНК, молекулярная биология, криминалистика, медицина. Подготовка макетов для печати и производства. Участие в разработке фирменного стиля для сувениров. Наши ожидания: Опыт работы в графическом дизайне (портфолио с примерами работ обязательно). Умение создавать лаконичный, но эффектный дизайн. Понимание трендов в дизайне и сувенирной продукции. Навыки работы с Adobe Illustrator, Photoshop, Figma или аналогичными программами. Креативность, внимательность к деталям и готовность предлагать новые идеи. Интерес к науке, молекулярной биологии или медицине будет плюсом.

Разработка логотипа. Редизайн. Продукт: Сообщество. Необходимо разработать логотип для футблок Нас 6 прекрасных друзей. Мы для большого (для нас) смеха назвались "Свингаревы-Просеккские". Ранее мы делали себе футболки когда то с дизайном из приложенного файла. Хотелось бы чуть обновить дизайн, сделать его поживее, может быть, менее схематичным. Он должен быть понятным, но при этом забавным. Он необязательно должен быть в этом стиле или форм факторе. Даже сами символы могут поменяться Шезлонг - потому что часто отдыхаем Ананас - это шутка, восходящая к свингерам Бокал, потому что любители вина Est 2019, ибо с 2019 года Спереди на футболе надо либо во всю грудь, либо около сердца. Сзади надо как футболках фанатов какой то музыкальной группы написать: Вьетнам 2019 Южный Кипр 2021 Турция 2022 Грузия 2023 Армения 2025 TBD... Сзади может текст еще чуть поменяться Печатать будем либо на футболке, либо на поло В рамках задачи надо предложить 5-10 вариантов.