Фасилитаторы — работа в Москве

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 30 человек. Важен опыт с крупными промышленными компаниями. Продажи B2B и B2G клиентам, долгий цикл сделки 1-2 года.

Встреча в формате: стратегическая сессия. Тема: Авторынок и авто стратегия. Участники: компании. Аудитория: 45 человек.

Встреча в формате: консультации. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: тайм-менеджмент, деловые переговоры, личностный тренинг, ведение бизнеса, эффективные продажи, управление персоналом, интернет-торговля, Нейросети. Для: менеджеров. Аудитория: 30 человек. Описание Проекта Конструктор обучений — это уникальный проект компании ВсеИнструменты.ру, направленный на развитие личных и профессиональных навыков наших сотрудников. В проекте участвуют до 10,000 командных игроков, и мы стремимся создать культуру непрерывного обучения и самосовершенствования, предлагая разнообразные тренинги и курсы, которые помогают нашим сотрудникам достигать новых высот в их карьере и личной жизни. Наша цель — достичь посещаемости 1000 человек ежемесячно с обратной связью не менее 4,6 из 5. Задачи Тренера В рамках нашего проекта мы ищем тренера, который станет частью проекта и будет помогать нам в реализации амбициозных целей. Основные задачи включают: 1. Проведение высококачественных тренингов по различным темам. 2. Разработка и обновление учебных материалов. 3. Внедрение интерактивных элементов и практических заданий для повышения вовлеченности участников. 4. Анализ обратной связи для постоянного улучшения качества обучения. 5. Подготовка и предоставление сопровождающих материалов после тренинга для закрепления знаний. Темы Тренингов. Мы ищем экспертов по следующим направлениям: 1. Управленческие навыки и компетенции. 2. Soft Skills (коммуникации, лидерство, критическое мышление и т.д.). 3. Работа с нейросетями и их освоение. 4. Развитие профессиональных навыков (например, проектный менеджмент, тайм-менеджмент, финансовая грамотность и т.д.). Требования Мы ищем тренера, который: 1. Понимает принципы обучения взрослых людей и умеет применять их на практике. 2. Знаком с циклом Колба и способен структурировать обучение в соответствии с его этапами. 3. Готов предоставлять сопровождающие материалы после каждого тренинга. 4. Обладает опытом проведения онлайн-тренингов и семинаров. 5. Умеет работать с различными форматами обучения, включая онлайн-тренинги. 6.Ориентирован на результат и стремится постоянно улучшать свои методики обучения. 7.Имеет статус индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого. Ожидания от Кандидата Мы ожидаем, что наш будущий тренер будет: 1. Дружелюбным и открытым к новым идеям. 2. Способным вдохновлять и мотивировать участников. 3. Готовым работать на долгосрочной основе и развиваться вместе с проектом. 4. Обладающим отличными коммуникативными навыками и умением работать с различными группами людей. Готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом, но горящими глазами и желанием сделать лучший образовательный онлайн-продукт. Процедура Отбора Процедура отбора тренеров включает: 1. Интервью с менеджером проекта: Обсуждение опыта, подходов к обучению и видения кандидата. 2. Демо-тренинг для фокус-группы: Кандидат проводит демо-тренинг, который оценивается по качеству и вовлеченности участников. Условия Работы 1. Занятость: Непостоянная, с оплатой за каждое отдельное проведенное обучение. 2. Количество тренингов: Обычно это 3-6 тренингов за квартал (3 месяца). 3. Оплата: В рамках проекта, за каждое проведенное обучение. 4. Платформы: Google Meet или ZOOM. 5. Поддержка: Перед тренингом предоставляется вся необходимая информация о группе, ее опытах и вопросах, которые есть у группы к тренеру перед обучением. 6. Прогрессирующая шкала вознаграждений, работу с новыми спикерами мы начинаем на базовых условиях от 10.000 до 15.000 за первый онлайн-тренинг продолжительностью 2-4 часа. При успешном проведении серии из трех тренингов и ее востребованности для команды мы ступенчато готовы повышать стоимость оплаты за тренинг. 7. Преимуществом будет наличие подключение к ЭДО, для взаимообмена закрывающих документов и подписания договора Если вы хотите стать частью проекта компании ВсеИнструменты.ру, в котором участвуют до 10,000 командных игроков, и который действительно меняет жизнь людей к лучшему, и готовы делиться своими знаниями и опытом, мы будем рады видеть вас в нашем проекте! Оставьте свою заявку, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей сотрудничества. Работа возможна только через ИП или самозанятость. Мы требовательные, результат работы оцениваем по обратной связи от команды, которую собираем после каждого проведенного обучения на корпоративном портале. Будьте частью проекта, который помогает людям расти и развиваться каждый день. Ждем вас! Поиск открыт на постоянной основе: для нас важно поддерживать разнообразие спикеров и удивлять команду новыми идеями и смыслами!.

Встреча в формате: тренинга. Тема: Стратегическая сессия. Участники: Руководители компании. Аудитория: 5 человек. Необходимо провести с командой стратегическую сессию. Оффлайн в Москве. В конференц-зале гостиницы Измайлово. Команда 5 человек. Хотим поставит цели планы на 1-3-5 лет в рамках деятельности компании. 4 июля с 10 до 14.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 15 человек. Пожелания и особенности: Необходимо провести тренинг по продажам / сдаче коммерческой недвижимости в компании Профис Недвижимость Рассматриваются кандидаты имеющие опыт в данной сфере ( либо если вы уже проводили подобные тренинги).

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи, деловые переговоры, Холодные звонки. Для: менеджеров. Аудитория: 3 человека.