SMM — удалённая работа в Москве

Задача: весь маретинг. Тема: услуги красоты. Telegram, ВКонтакте, Youtube, Instagram, ватсап, Яндекс.Дзен. Бюджет на рекламную кампанию: 1. Рекламодатель: ИП. 10. Отслеживание и увеличение количества подписчиков с привличением сторонних платных подрядчиков и сервисов, поиск и взаимодействие с ними 11. Отслеживание и увеличение количества подписчиков бесплатными методом: рассылка по открытым диалогам, организация бот-рассылки (не чаще в месяц), ручная рассылка по подписчикам конкурентов и т.д. 12. Взаимодействие с участниками розыгрышей, участвующих в интерактивах, ставящих лайки, комментирующих и тп. 13. Ручная рассылка согласно составленному ежемесячному маркетинговому плану (до 150шт в день) 14. Лайкинг и комментинг конкурентов или пабликах вк, инст, тг (до 50 лайков на площадках вк и инст, до 10 комментов на каждой из площадок) 15. Ватсап-рассылка 1 раз в неделю по базе клиентов в течении недели (запрос выгрузки базы у администратора, запуск и остановка, составление текстов, подбор фото/видео, отслеживание конверсии (составляется автоматически в боте)) 16. Создание шаблонов таблиц и ведение отчетов по каждой рекламной кампании и подведение итогов в конце месяца (задействованные площадки, количество разосланных сообщений, проведено розыгрышей и пр, бюджет, количество лидов и т.д.) 17. Взаимодействие со всеми подрядчиками 18. Дача тз дизайнеру для контента яндекс-карт (раз в месяц сторис и акции), передача их подрядчику по яндексу Обязательно: - чувство вкуса - креативность - умение работать в фото и видео редакторах - инициативность - системность - понимание бьюти сферы - умение пользоваться gpt для написания статей и постов - максимальная вовлеченность, работа “на коленке“ или от случая к случаю не подойдет Пишите пожалуйста Вашу стоимость за объем работы. Ищем только на долгосрочное сотрудничество. Нам важна регулярность и создание эффективного онлайн-маркетинга в соцсетях и некоторых вышеперечисленных площадках, анализ и корректировка работы по отчетам для оценки нужности инструмента или замены его. Ищем сотрудника, результаты работы которого будут видны и окупаться. При выборе исполнителя опираемся на цену-качество и знания и умения.