Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, Взыск. зарплаты за задержку ТК. Здравствуйте! Мне нужна помощь в составлении возражения на доводы ответчика о пропуске срока исковой давности и злоупотреблении правом по трудовому спору. Я был уволен 1 апреля 2025 года, однако в день увольнения работодатель не ознакомил меня с приказом об увольнении и не направлял мне уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой; фактически трудовую книжку я получил только 10 апреля 2026 года. После этого я обратился в суд с иском о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. Ответчик заявил о пропуске мной срока исковой давности, но я полагаю, что в данном случае правоотношения носят длящийся характер, поскольку работодатель не исполнил свою обязанность по своевременной выдаче трудовой книжки и не уведомил меня о необходимости её получить, а значит, срок исковой давности должен исчисляться именно с даты, когда я фактически получил трудовую книжку, то есть с 10 апреля 2026 года. У меня на руках есть справки от потенциальных работодателей об отказе в приёме на работу именно из-за отсутствия трудовой книжки, что подтверждает негативные последствия задержки. Пожалуйста, подготовьте аргументированное возражение на заявление ответчика со ссылками на актуальную судебную практику, где указано, что по требованиям о выплате среднего заработка за задержку трудовой книжки начало течения срока исковой давности связано с моментом фактической выдачи трудовой книжки, а не с датой увольнения. Ответчик полагает, что рок исковой давности следует исчислять с 01 апреля 2025 года, и срок 3 месяца пропущен.
2026-06-03
Откликнуться