Правоведение — работа в Москве

Консультация. Мне не выплатили пособие по постановке на учет по беременности до 12 недель. Сперва я состояла на учете в платной клинике, спустя какое-то время я встала на учет в государственной поликлинике. Был небольшой промежуток времени между первой постановкой и второй. СФР не выплачивали пособия на протяжении всей беременности ссылаясь на некорректность справки с платной клиники. Я им предоставляла разные варианты справок. Нужно разобраться кто виноват платная клиника или СФР.

Юридическая помощь: Мужа поздно вывезли в больницу из СИЗО и он умер. Полгода его вообще не лечили Написала заявление о неоказании мед. помощи. Прокуратура написала в следственный комитет. Разобрать мед документы. Много отписок и нестыковок. Хочу узнать стоимость

Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело, Вопрос жилищный. Консультация по публичной клевете. Пожелания и особенности: Консультация по публичной клевете.

Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело. Ребенок 14 лет украл с улицы мопед ( стоимость 70 тыс ) Были в полиции с нас взяли объяснения .

Юридическая помощь работнику. По больничному листу.

Для ИП. Тема консультации: сделки с недвижимостью, социальное обеспечение. Суть проблемы: В середине нулевых годов один частный инвестор умудрился приобрести в собственность один завод на территории города. В последствии он активно начал распродавать отдельные здания завода различным собственникам. Как правило, продавались в собственность здания и долевая собственность на часть земельных участков под ними и прилегающей территорией. При этом, вся собственность на коммунальные услуги оставалась в руках продавца. Электроснабжение, отопление, водоснабжение. Эти услуги оплачивались собственниками зданий по отдельным договорам аффилированным компаниям изначального владельца. Все всех устраивало до тех пор, пока у него не начались проблемы. Значительная часть территории уже была распродана, а у его головного предприятия начались финансовые проблемы. Затраты на содержание сетей росли, своевременный ремонт не осуществлялся и сети начали «трещать». Затраты стали нарастать как снежный ком. Владелец завода, понимая, что котельная слишком устарела, начал строительство новой. Однако, ее строительство сильно затянулось и выросло в затратах. Старую пришлось отключить. Сети газопровода были переданы горгазу, а приемка новой котельной сильно затянулось из-за просчетов. Кроме того, начались аварии магистральных электрокабелей. В результате, теплоснабжение предприятия в 25-26 году было приостановлено. Всем было объявлено о сложности ситуации и необходимости «потерпеть». Как итог, на ремонт электрического кабеля было предложено «скинуться» всем. Ввиду видимости безвыходности ситуации, никто не возражал. По поводу отопления - выяснилось, что одна ветка, снабжающая восемь частных предприятий оказалась разморожена, в результате неправильно проведенных мероприятий и изношенности линии. Этим предприятиям было предложено выполнить восстановление ветки за свой счет. При этом не понятны условия вложения этих денег, правовая основа происходящего и дальнейшие условия поставки тепловой энергии. Вопрос: как правильно выстроить тактику дальнейшего взаимодействия с собственником сетей и одновременно поставщиком услуг в сложившихся обстоятельствах в соответствии с действующим законодательством и текущей ситуацией?!. Пожелания и особенности: Суть проблемы: В середине нулевых годов один частный инвестор умудрился приобрести в собственность один завод на территории города. В последствии он активно начал распродавать отдельные здания завода различным собственникам. Как правило, продавались в собственность здания и долевая собственность на часть земельных участков под ними и прилегающей территорией. При этом, вся собственность на коммунальные услуги оставалась в руках продавца. Электроснабжение, отопление, водоснабжение. Эти услуги оплачивались собственниками зданий по отдельным договорам аффилированным компаниям изначального владельца. Все всех устраивало до тех пор, пока у него не начались проблемы. Значительная часть территории уже была распродана, а у его головного предприятия начались финансовые проблемы. Затраты на содержание сетей росли, своевременный ремонт не осуществлялся и сети начали «трещать». Затраты стали нарастать как снежный ком. Владелец завода, понимая, что котельная слишком устарела, начал строительство новой. Однако, ее строительство сильно затянулось и выросло в затратах. Старую пришлось отключить. Сети газопровода были переданы горгазу, а приемка новой котельной сильно затянулось из-за просчетов. Кроме того, начались аварии магистральных электрокабелей. В результате, теплоснабжение предприятия в 25-26 году было приостановлено. Всем было объявлено о сложности ситуации и необходимости «потерпеть». Как итог, на ремонт электрического кабеля было предложено «скинуться» всем. Ввиду видимости безвыходности ситуации, никто не возражал. По поводу отопления - выяснилось, что одна ветка, снабжающая восемь частных предприятий оказалась разморожена, в результате неправильно проведенных мероприятий и изношенности линии. Этим предприятиям было предложено выполнить восстановление ветки за свой счет. При этом не понятны условия вложения этих денег, правовая основа происходящего и дальнейшие условия поставки тепловой энергии. Вопрос: как правильно выстроить тактику дальнейшего взаимодействия с собственником сетей и одновременно поставщиком услуг в сложившихся обстоятельствах в соответствии с действующим законодательством и текущей ситуацией?!.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Здравствуйте, человека инвалида просят уволиться с работы, заставляют, не идут на "по согласию сторон", в клинике множественные нарушения, пытаются избежать штрафа за несоблюдение условий для инвалида на работе, подскажите какую сумму можно взыскать с клиники, какие наказания для них обспечить? Пока что хочу понять стоит это того или нет, в дальнейшем составить нужные жалобы и документы, сказать что куда подавать. Подробнее ситуация ниже: В июле 2025 получила инвалидность 2 группы на год. Документы об этом сразу предоставила директору. Через год ПФР прислал запрос- требование на организацию о предоставлении этих документов, их вовремя не подали и не предоставили условия для инвалида согласно требованиям ИПРА . За это вроде бы выставили штраф 350 000 руб. В это же время продлила инвалидность 2 группы уже пожизненно. Согласно закону, помещение, в котором я работаю, требуется переделать полностью под инвалида. Это совершенно не устраивает директора. 19 сентября меня из-за этого вдруг попросили уволиться по собственному желанию, доработав только до конца месяца меньше 2 недель. На моё предложение пойти им на встречу и уволиться с формулировкой "по договорённости сторон " с денежной компенсацией (обычно это 2 или 3 оклада), последовал твердый отказ. Также категорично отказано в компенсации за неиспользованный отпуск, что уж точно положено по закону. Это обычная практика, все увольняющиеся сотрудники не получают компенсацию за неиспользованные отпуска. Также в данной организации уже несколько лет абсолютно всем сотрудникам запрещено ходить в ежегодные оплачиваемые отпуска, заставляют писать заявление только за свой счёт. Куда деваются оплачиваемые отпуска непонятно, видимо их как-то тайно проводят и получают деньги за сотрудников. Предыдущий сотрудник, которого хотели уволить, отказался писать по собственному желанию и его уволили по статье. Это медицинское учреждение по роду деятельности. В клинике полно других нарушений, не только трудового кодекса. На входе крутые ступени и отсутствует пандус для приходящих пациентов. По требованиям Роспотребнадзора отгорожен смотровой кабинет, но абсолютно не сделан, нет даже раковины и воды, просто там хранятся медицинские карты, он используется не по назначению. Несколько лет не проводится Инструктаж для сотрудников по технике безопасности, по противопожарной безопасности и т.п. Медицинские журналы (по дезенфициюрущим растворам, рентгену, имплантациям и т.д, их много) не заполняются по 1-2 месяца из-за отсутствия времени у единственной медицинской сестры и ассистента стоматологов одновременно. В качестве ассистентов врачей постоянно привлекаются студенты без оформления. Пока они обучаются с них не спрашивают документы, они могут быть чем-то заразны, бывают студенты иностранцы, они могут спокойно совершить даже какие-то террористические действия. А у них ведь допуск к медицинским инструментам, к стерильный обработке. Холодильник для медотходов включается только перед проверкой Роспотребнадзора.