Бюджет на рекламную кампанию: Обсуждаем на собеседовании. Постоянная работа. ESCAPEWELT GmbH- это потрясающие игрушки-головоломки, которые на несколько часов занимают всю семью для совместного времяпрепровождения. Уже сейчас в этом проекте трудится порядка 120 человек из 12 стран мира. У нас свой собственный конструкторский отдел и два высококлассных производства. На данный момент мы завоевали сердца более 100.000 клиентов, в 30+ странах мира «Люди перестают играть не потому, что стареют; они стареют потому, что перестают играть». Оливер Уэнделл Холмс И наша цель, чтобы люди не переставали играть, ведь игра - это единственное, что нами движет и дает нам энергию;))) Мы растем с гигантской скоростью и сейчас уже настал тот момент, когда возникла потребность в специалисте по e-mail рассылкам. КТО ТОЧНО ПОДОЙДЕТ: У вас есть опыт работы именно с товарами -Вы уже настроили более 100 рассылок для компаний. -Четко знаете КАК компания может зарабатывать на e-mail рассылках. -Глубоко понимаете поведенческую психологию клиента и умеете выстраивать правильную коммуникацию со своей ЦА. -Вы пишите крутые продающие письма и делаете классный дизайн для них; (или знаете к кому за этим обратиться) -Вы умеете анализировать показатели и понимает как и где «подкрутить». -Вы работает с UTM-метками и лучшими программами для рассылки. ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Европейскую компанию, с мировым уровнем игры; Мы входим в тройку сильнейших игроков на рынке интеллектуальных игр; В наши стратегические планы посвятим Вас чуть позже;)) Вам точно будет с нами нескучно; Размах большой, без потолка, играем по всей Европе; Наш руководитель компании – это сама адекватность; Для многих сотрудников компании он -ментор, способный вывести любого на новый уровень; Одновременно с этим, он провел тысячи собеседований самостоятельно, видит людей насквозь и подбирает в команду только лучших Это реально крутой шанс прокачать свои скилы и выйти на новый уровень, работая рядом с опытным, успешным владельцем бизнеса! Вся наша команда - это профи и зажигалки в одном лице; С нами трудно тем, кто неэффективен и легко тем, кто пашет с нами на одном уровне и выдает ожидаемые показатели; Зарплата более чем адекватная. Мы не ставим KPI, но спрашиваем результаты!!! Этапы подбора будут следующие: 1. После отклика на нашу вакансию, ваше резюме попадет на оценку HR компании. 2. После утверждения Вашего резюме, Вы получите анкету для отбора кандидатов. Просьба на этом этапе отнестись внимательно и максимально открыто и развернуто ответить на вопросы. 3. После утверждения Вашей кандидатуры с Вами свяжется HR компании и пригласит на встречу. 4. На собеседование нужно быть готовым выйти на видеосвязь в Skype, имея стабильный интернет. Удачи!;))).