Обмен данными 1С — удалённая работа в Москве

Обмен данными: двусторонний (выгрузка и загрузка). Конфигурация: 1С: Зарплата и управление персоналом. Версия: 8.3. Конфигурации типовые, без доработок. В рамках данного задания необходимо реализовать обмен данных между WFM-системой и системой 1С ЗУП в типовой конфигурации. Стороннее решение WFM-система – программное обеспечение, которое является web-cервисом. Данная система по управлению персоналом направлена на повышение оптимальности управления работы линейных сотрудников на предприятиях. Система позволяет рассчитать объем необходимых работ на каждый день в каждом подразделении компании, тем самым вычислить и вывести необходимое количество сотрудников в каждом подразделении Выполнение работ в рамках данного задания предназначено для: 1. Автоматической передачи информации из 1С ЗУП в WFM Mind&Machine по сотрудникам, подразделениям и другой сопутствующей информацией; 2. Автоматической передачи информации из WFM Mind&Machine в 1С ЗУП по количеству и видам отработанного времени. В рамках данного технического задания необходимо реализовать: 1. Передачу следующей информации из 1С ЗУП в WFM Mind&Machine: - Структура подразделений; - Физические лица; - Должности; - Сотрудники (в том числе зарплаты); - Кадровые переводы; - Справочник статусов дней; - Кадровые документы по статусом дней (Отпуска, командировки, больничные листы) - Графики работы сотрудников (из 1С); 2. Передачу следующей информации из WFM Mind&Machine в 1С ЗУП: - Рассчитываемое к оплате рабочее время сотрудников с возможностью деления на специальные типы рабочего времени. 3. Формы настройки деталей по обмену информацией между системами; Реализуемый продукт представляет из себя расширение для конфигурации 1С ЗУП 3.0 и выше. Обмен происходит по API (вызываются методы стороннего сервиса) в формате JSON. Текущий статус На текущий момент есть несколько действующих конфигураций, из которых надо собрать и доработать коннектор. Тест Для знакомства предлагается выполнить следующие тестовые задания (оплачивается), состоящие из реальных рабочих функций: 1. Изменение механизма регламентных задач: текущая реализация передачи табелей за весь месяц в одной из конфигураций сделано через встроенные процедуры БСП. Необходимо переделать нормально через регламентные задания. Требуется: перенести код создать регламентные задания с тем же временем как и сейчас стоит Обновить информацию в документации; Текущая реализации описана в документации к интеграции, раздел “Настройка регламентных заданий“ Тест произвести в предоставляемой тестовой среде : выгрузить табель и оценить что правильно выгрузился. 2. Заменить метод обмена информации: В одной из конфигурации реализована передача через метод batch_update_or_create необходимо такую же передачу сделать в другой конфигурации. В изменяемой конфигурации используется устаревший метод PUT. Передача происходит по методу “4. Список кадровый перемещений“ API описанного в документе передачи информации. Необходимо: - реализовать новый код - Провести тестирования - Заменить код на боевых базах. Некоторые детали: *. при изменения одной из записи кадрового перевода присылается вся история по сотруднику в описанном формате. *. особое внимание на код синхронизации (какие именно поля используются) -- необходимо оставить те же, что и сейчас используются. Тестирование: провести тестирования в тестовой среде. В отклике, пожалуйста, укажите оценку по времени и стоимости выполнения тестового задания. По итогу выполнения тестового задания договоримся о переходе к задаче реализации полноценного коннектора. Мы молодая и быстрорастущая компания Mind&Machine. Мы являемся резидентом Сколково, участниками программы Microsoft for Startups, привлекли два раунда инвестиций, дважды вошли в 10-ку лучших молодых стартапов России по версии Криптонит Startup Challenge. У нас более 10 крупных клиентов, включая X5 Group, сеть ортопедических салонов Ортека, сеть магазинов Spar и других. Наша команда профессионалов сфокусирована на развитии текущего продукта по управлению и анализу эффективности линейного персонала с помощью искусственного интеллекта (распознавание лиц, анализ операций) и анализа больших данных, который будет полезен, сегменту HoReCa, банковским отделениям, колл-центрам, ритейлу, что поможет нашим клиентам повысить производительность труда сотрудников до 20%!.