Психологическое тестирование — работа в Москве

Я ищу специалиста, который поможет мне составить отличающуюся от существующего систему психологического тестирования с интерпретацией. Желательно, чтобы типы сохранились (но можно их и сократить, убирая менее актуальные или объединяя схожие) Хочу аналог (возможно более современный и корректный) тесту Майерс-Бриггс. Чем меньше вопросов (не в угоду корректности результата) - тем лучше. Цель простая. У меня предприятие 260 человек. Хочу, чтобы после прохождения теста ими, я понимал, соответствует ли занимаемая должность их типу личности. Есть ли смысл предоставлять им более подходящие рабочие задачи. Иными словами: Какую задачу ставить перед каждым сотрудником, с чем он справится лучше? решает ли он логические, аналитические задачи? удается ли ему планирование и тд?.