Разработка системы мотивации сотрудников с игровыми механиками Что нужно Разработать систему мотивации, построенную по принципу «дерева навыков» из игр: сотрудник получает баллы за результат, прокачивает уровни и тратит накопленное на награды из внутреннего каталога. Нужен документ с методологией. Разработка сайта, приложения или другого софта НЕ требуется — учёт ведём в Google-таблицах. О компании Численность: 15 человек Все сотрудники в одной роли, функционального разделения нет Сфера: работа с криптовалютой, доход в USDT, торговля собственным капиталом компании Учёт: Google Таблицы Посещение офиса свободное Действующая система оплаты Базовая ставка: 40–50% от принесённой прибыли Бонус за результат месяца: топ-1 +10%, топ-2/3/4 +5% Реферальная программа за приведённого сотрудника: 10% от его заработка, если оборудование и оборотные средства предоставляет компания 50% от его заработка, если всё обеспечивает наставник Цели Повысить заинтересованность сотрудников в привлечении новых людей Повысить посещаемость офиса Повысить вовлечённость и интерес к работе Требования к системе 1. Две независимые ветки прогресса с разными валютами. Первая — за рабочий результат. Вторая — за бытовую дисциплину в офисе (уборка рабочего места, вынос мусора и подобное). Валюты не пересекаются, каталоги наград раздельные. 2. Пересмотр реферальной механики. Действующая ставка 50% бессрочно делает привлечение людей выгоднее собственной работы. Нужна модель с убывающей ставкой по времени и условием активности самого наставника. Приложить расчёт, подтверждающий, что наставничество не вытесняет основную работу. 3. Ветки дерева — по типу вклада, а не по должности. Роль у всех одна, поэтому ветки строятся по направлениям: объём результата, стабильность, наставничество, дисциплина. Сотрудник выбирает, что качать. 4. Механика посещаемости офиса. Работа выполнима удалённо, оплата идёт за результат. Начисление баллов за сам факт прихода не сработает — нужны решения, при которых офис даёт то, чего нет вне его. 5. Прозрачность. Сотрудник должен уметь сам посчитать, сколько заработает баллов за конкретное действие, не спрашивая руководителя. 6. Устойчивость к накрутке. Описать риски манипуляций и способы их закрыть. Что должно быть на выходе Положение о системе мотивации — полные правила начисления, списания, сроков Таблица начислений — все действия с баллами и обоснованием Схема дерева навыков — описание уровней, веток, условий перехода Каталог наград — с ценами в баллах Финансовая модель в Excel — нагрузка на бюджет при разных сценариях Шаблон Google-таблицы для ведения балансов Краткая инструкция по запуску — как объяснить систему команде Формат работы Разовый проект, не постоянная занятость Установочная встреча, затем согласование черновика, затем финальные документы Не менее двух итераций правок Срок и стоимость — обсуждаем Просьба к откликающимся Коротко ответьте в отклике: Как вы предлагаете стимулировать посещение офиса, если работа выполнима удалённо, а платят за результат? Какие риски видите в реферальной ставке 50% от заработка приведённого сотрудника? Был ли у вас проект, где внедрённая система мотивации не дала результата, и почему? Отклики без ответов на эти вопросы не рассматриваем.
Я разрабатываю образовательную платформу в формате Дуолинго, позволяющую обучиться любому навыку в форме пошагового прохождения. Ищу специалиста, который сможет сделать захватывающую геймификацию и мыслит масштабно. При отклике, пожалуйста, приложите портфолио ваших продуктов. Работаем по NDA и договору. Условия обсуждаем - можем договориться на фиксированную оплату или долю в проекте при условии постоянного вовлечения.
Нужно придумать свою геймификацию на уже существующую компанию (например можно придумать геймификацию на какое-то обучение и прочее) Обозначить ЦА и цель, для чего это все И оформит это в презентации Дедлайн: 18.01 - 20:00.
Ищу специалиста по геймификации в студию (удаленно). Что важно: —реальный опыт в геймификации (не внедрение очков и лидербордов, а геймификация проектов, обучения, др продуктов) —насмотренность и умение мыслить системно Формат: удалённо, part-time (на данном этапе). Со своей стороны обеспечу интересные задачи, достойную оплату, рост с командой.
Пожелания и особенности: Центр доп образования ищет специалиста, который через настольные игры сможет обучать детей и подростков логике, коммуникациям, стратегическому мышлению и тд. Набор после трудоустройства.
Пожелания и особенности: Хочу внедрить обучение клиентов как выгодно покупать недвижимость. Идея начислять бонусы за просмотр коротких видео. Потом бонусы тратиться при рекомендации.
Добрый день. Задача - разработать элементы геймофикации для ребят в очном образовательном центре. Основные направления - подготовка к ОГЭ и ЕГЭ. Возможно, за основу взять гемофикацию, которую используют онлайн-школы по подготовке к ЕГЭ, но адаптировать под очные занятия. Своей платформы у нас есть, но есть личный кабинет ученика в Альфа-срм.
Здравствуйте! Меня зовут Алина Алексееваа. Мне поручили написать эссе объёмом 900–1000 слов на тему "Разработка геймификации: как игровые механики повышают мотивацию, вовлечённость и продуктивность в образовании, бизнесе и повседневной жизни", срок выполнения — 2 недели. Работа несложная, однако у меня, к сожалению, нет возможности заняться ею самостоятельно, поэтому я ищу специалиста, который мог бы помочь с выполнением задания. Оплата — по договорённости. Если вам интересно это предложение, пожалуйста, свяжитесь со мной в тилеграмм: (anina_aks). В сообщении укажите тему эссе, чтобы я понимала, по какому заданию вы обращаетесь. Заранее благодарю!.
Мы имеем склад и хотели бы внедрить геймификаяию для сотрудников склада для повышения эффективности. Внедрить это в приложение , которое уже используется.
Погенерить вместе идеи для геймификации процесса продаж. Необходим человек для мозгового штурма - Погенерить совместно идеи для геймификации процесса продаж в КЦ. Сейчас. Голосом, в ватсап или дискорд.
Создать систему геймификации онлайн и офлайн в сфере разработки и проведения авторских туров Кто мы такие: В данный момент мы создаём и проводим авторские туры по Подмосковью и соседним регионам Кем мы себя видим: Мы хотим стать Лабораторией впечатлений и личностного роста с помощью путешествий с элементами геймификации Что предстоит сделать: Цель: создать методологию геймификации наших путешественников, используя всевозможные онлайн инструменты и технические возможности сайта, который создан на платформе Тильда. Также, чтобы геймификация транслировалась на сами путешествия, чтобы элемент игр присутствовал во время путешествия и позволял создавать ощущение у человека, что с нами он развивается и растет Какие ресурсы доступны: - Сайт Тильда, на котором сделан сайт travel-fans.ru - Александр, который умеет делать классные туры и управляет нашим сайтом - Катя, которая умеет в наш SMM - Дмитрий, опытная голова формирования нашей самой уникальной концепции в мире - Антон, любит систематизацию Общаться и думать будем всем коллективом Кого мы ищем: Мы ищем человека, который желательно имеет опыт работы методологом в сфере мобильных приложений. Человека, который готов выйти за рамки стандартного мышления, готов креативить и выдавать даже самые безумные на первый взгляд идеи.
Пожелания и особенности: Нужно разработать геймификацию для персонала, чтобы поднять и интересно оформить нематериальную мотивацию. Будет отлично, если у вас есть в этом опыт.
Нужна консультация, как оптимально подготовить сына- подростка к окончанию школы и поступлению в университет. Сын в 9м классе окончил 2 муз школы, одну из них с красным дипломом по специальности, имеет профессию звукорежиссера и хочет продолжать в ней развиваться до поступления в вуз. Вопросы: 1. как оптимизировать образовательный процесс в старшей школе? Так, чтобы сын получил именно те знания, которые нужны, без пустой траты времени на зубрёжку, освободив время для профессионального развития 2. Как геймифицировать процесс и перевести его в практическую направленность? Так, чтобы знания перешли в компетенции и закрепились на постоянной основе?.
Делаю на неделю канал с короткими обучающими видео, которые помогут слушателям подготовиться к концерту классической музыки. Нужна консультация по введению элементов геймификации, чтобы слушатели вовлекались в просмотр видео и заполнили форму-отзыв.
1. не можем в воркрафт друг против друга играть , он сеть не видет, еще там что-то. Мы не знаем почему. Нужно этот момент настроить. 2. скачать карту в варкрафте футмон frenzy. чтобы могли играть. Проверить, чтобы все работало. Чтобы могли создавать игру и играть. 3. установить доту 2 на оба компа завести там учетки, тоже оплатить если что-то надо, скинуть эти пароли, чтобы мы могли заходить и играть и тд 4. Дать краткую инструкцию, как друг против друга играть, как вместе играть. Что нажимать и тд.
Здравствуйте! Ищу хорошего специалиста по данной задаче. Нужно будет создать геймификацию услуг (специалистов в разных сферах деятельности: Психологи, Авитоги, ВБ(продукта) и т.д. для увеличения потенциальных клиентов, с дальнейшим использованием розыгрыша призов ( призы будет выдавать сам специалист клиентам). Присылайте свои примеры работ с анализом статистики по получению результата в итоге, и за какое время. Уровень оплаты будет зависить от того, что вы умеете делать и за какой промежуток времени.
Здравствуйте! Ищем специалиста, который сделает платформу для геймификации (на 1 год) сотрудников внутри компании. Главная цель - повысить вовлеченность сотрудников в рабочие процессы за счет геймификации (квестов, рейтингов, балловой системы и призов - промежуточных и итоговых). Хотим совместить эту платформу с Битрикс24 (внутренняя соцсеть для сотрудников). Количество сотрудников - около 180, в течение года будет изменяться. Рассмотрим коробочные решения с минимальной кастомизацией. Пример платформы, которую хотим - в прикрепленных файлах. Хотим возможность обращаться к специалисту в течение года по возможной тех поддержке. После сообщения на Профи готова созвониться и подробнее обсудить бриф. Спасибо!.
Материальная мотивация сотрудников. 38 отделов. в каждом отделе в конце года хотим выделить по одному человеку и вручить сертификат на 10000р. каждый месяц руководители отделов должны выделить одного сотрудника и вручить ему наклейку. кто соберет больше всего наклеек, тот и получит приз в декабре 2024.
Нам нужно разработать следующую активность для мероприятия: участники 100-500 человек сканируют куаркод, попадают на лендинг на котором выбирают цвет из 10 вариантов. Затем на большом экране в зале мы хотим вывести шкалу или график какой % участников выбрал тот или иной цвет. Нужна программа чтобы это все посчитать и вывести на экран.
Геймификация Instagram Продающая автоворонка Instagram Улучшение показателей существующей автоворонки Instagram Мгновенные авто-ответы/автоматизация в Instagram Внедрение реферальной программы в Instagram Внедрение ИИ-сотрудника/ИИ-ассистента в Instagram Да.
Добрый день! В Бизнес ввести геймификацию, т.е. ввести уровни для сотрудников ( как карьерный рост) систему поощрений, мотивацию, возможно обучение и развитие. Если у вас уже были подобные кейсы,то пришлите,пожалуйста.
Почему стоит искать работу для фриласнеров по профилю разработка геймификации в Москве у нас?
🔸 Более 1 предложений о работе за сегодня в тематике разработка геймификации
🔸 Работа и подработка на бирже фриланса от прямых заказчиков, которым нужна помощь специалистов по профилю разработка геймификации уже сегодня!
🔸 Свежих заказов на разработка геймификации в Москве для фрилансеров на сентябрь 2026 года — 2 шт.
Как найти удалённую работу для фриланс-специалистов по профилю разработка геймификации в Москве?
Вы специалист по разработка геймификации и ищете проекты и заказы на удалёнке в Москве? Нам всегда есть что вам предложить. Ежедневно мы публикуем новые проекты и заказы по вашей специальности. Найдите интересную работу уже сегодня
Сколько проектов для IT-специалистов по профилю разработка геймификации в Москве?
На сентябрь 2026 года опубликовано 2 предложений удалённой работы от прямых заказчиков для исполнителей по специализации разработка геймификации
Сколько можно заработать выполняя проекты по разработка геймификации?
Специалисты по профилю разработка геймификации зарабатывают от 0.00 рублей с заказа. Хотите больше? Выполняйте как можно больше заказов и зарабатывайте сколько пожелаете