Сорсеры - подработка в Москве

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: образование, Реклама. Коллеги, добрый день! Ищу ресерчера, который работает с LinkedIn и международным рынком. Есть запрос на помощь в подборе кандидатов. Нужна именно ресерч-поддержка: — поиск кандидатов на LinkedIn; — сбор резюме + контактов; — передача нам базы кандидатов для дальнейшей коммуникации. Если вы сами работаете в таком формате или можете порекомендовать ресерчера с опытом международного LinkedIn-поиска, пожалуйста, напишите в личные сообщения.

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, бьюти-индустрия, Продакшн. Условия: Необходимо будет анализировать и подбирать странички блогеров и инфлюенсеров ( США) на YouTube и Tik Tok по заданным критериям, для дальнейшего подписания с ними партнерского соглашения со стороны продакшена.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: Фриланс. Нужен удалённый сорсер / онлайн-ассистент для задачи на 24 часа. Требуется найти 1–2 исполнителей, проживающих в Токио, для участия в исследовательской выездной задаче на выставке FoodTech Japan (3–5 декабря). Исполнителю на месте нужно будет: посетить выставку, сделать фото/видео по чек-листу и прислать заметки. Задачи сорсера: — найти подходящих кандидатов, проживающих в Токио; — провести первичную переписку; — уточнить ключевые параметры: доступность 3–5 декабря, ставка, базовый английский, желательно японский, опыт foodtech/HoReCa/ивентов; — собрать shortlist 5–8 кандидатов в таблицу. Вам самим никуда ехать не нужно — работа полностью удалённая. Срок выполнения: 24 часа с момента старта. Оплата: фикс + бонус за скорость.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: торговля, продажи. Поиск подходящих вакансий/компаний по определенным направлениям и релевантному опыту работы.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Управление. Условия: Ищу сорсера на постоянную основу. Обязанности: - Подбор персонала по четким критериям выданными нами - Соблюдение сроков - Отчеты о проделанной работе Условия: - Удаленный формат 4-6 часов в день - Работа в нашем профиле hh (оплачиваем публикацию вакансий как на hh, так и на авито и др оаботных сайтах) - З/п 20.000? в месяц.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: финансы. Нужно прозвонить базу, отсеять живые контакты, и передать их Все, больше ничего делать не нужно.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: информационные технологии. Необходимо сделать две задачки и написать к ним, как вы их нашли: 1) Один SRE инженер, который работал в Provectus, а до этого - в Drivefy.app 2 года назад отметил, что ему понравился пост его однокурсника из университета в профессиональной сети. Этот однокурсник интересуется экспертом из Калифорнии, который работает в сфере AI. Напишите, какое животное упоминает этот эксперт в описании своего первого места работы на Linkedin. 2) Этот человек сейчас развивает бренд работодателя одной летающей строительной компании, в 2020 году он работал в уральской ягодном застройщике. Прикрепите ссылку на его тг-канал.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: торговля, продажи. Ищу сорбет станцию, 30.08 для 100 гостей, нужно 200 порций. Задача приехать с несколькими видами сорбента, гости во время мероприятия подходят, им отдают порцию сорбента, которую они выбрали.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: Психология. Ребят, привет. Задача нестандартная. Нужно собрать базу релевантных мужчин. Не спам, и не что-то противозаконное. Эту базу я буду изучать сама, и с кем-то из этих людей общаться лично, по-человечески. Критерии сбора напишу человеку, который захочет это сделать.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: digital- агентство. Есть четкие требования к вакансии, нужно найти с помощью качественной профессиональной фильтрации подходящие резюме (30 штук), скачать без контактов. Работа на 1-3 часа. Точно нужен опыт холодного поиска резюме на хх.ru, навыки корректной фильтрации при поиске подходящих резюме.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: строительство. Продвижение рекламы.

Постоянная работа. Сфера деятельности: информационные технологии. Условия: обсуждаемо.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: информационные технологии. Нужно найти 25 респондентов для исследования, каждому отправить опрос (Яндекс-формы) и проследить, чтобы опрос был пройден. Респонденты: женщины от 21 до 35 лет с одним ребенком в возрасте до 1 года включительно. Ребенок должен был родиться недоношенным (от 28 до 35 недели срок рождения).

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: Сорсеры. Необходимо открыть контакты из резюме (от 10 резюме за раз). Потребность в открытии резюме появляется часто, на хороший условиях можем сотрудничать на регулярной основе.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: HR. Нужно регулярно открывать контакты выбранных мною кандидатов на hh.ru.

Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: HR. Нужно открыть контакты выбранных кандидатов.

Я Кира из YES RECRUITING. Ищу сорсера, который поможет нам в эффективном поиске кадров для наших заказчиков. YES RECRUITING - рекрутинговое агентство: Мы подбираем Людей для Людей и работаем только с собственниками бизнеса; Используя глубокий анализ кандидатов и заказчиков, мы выстраиваем долгосрочные и взаимовыгодные отношения; Идеология, миссия, ценности и талант для нас не просто слова, а ключевые инструменты в поиске подходящего кандидата для работодателя. Для нас важно, чтобы Вы смогли реализовать свой личностный, профессиональный и денежный потенциал в компании. Ваши обязанности будут включать: 1. Поиск кандидатов, использование различных онлайн-ресурсов, баз данных, профессиональных сетей и других инструментов для активного поиска потенциальных кандидатов в соответствии с требованиями к вакансии. 2. Оценка резюме и профилей кандидатов на соответствие поставленным критериям и требованиям, а также выделение наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения. 3. Организация предварительных интервью с кандидатами и рекрутером. 4. Взаимодействие с рекрутерами и предоставление подробной информации о найденных кандидатах. 5. Активное участие в обсуждении и предложении улучшений в процессах поиска и подбора персонала.

Пожелания и особенности: Обязанности: - Искать по уже составленной вакансии подходящих кандидатов - Передавать найденных кандидатов рекрутеру - После одобрения кандидата рекрутером - договориться о встрече с ним.

Мы - агентство по подбору менеджеров маркетплейсов, которое уже 2.5 года помогает поставщикам Wildberries и Ozon найти лучших менеджеров маркетплейсов. Больше 150 закрытых вакансий и больше 60 клиентов, а наш учредитель - спикер на различных крупных мероприятиях по маркетплейсам. Обязанности: Поиск кандидатов по определенным параметрам Декомпозирование информации Отправление резюме на согласование рекрутерам (15-20 в день) В идеале, еще проведение телефонных интервью Условия: Первые 2 недели - за каждое предоставленное резюме 100р (1500-2000 в день) После прохождения испытательного срока 350р за каждое резюме, которое взяли в работу, если кандидат устроился работать к клиенту сверху 3000р.

Найти работу для маркетолога (подробнее при личном общении). Требования к позиции/вакансии: удалённая работа, возможность развития управленческого опыта, наличие практики общения на английском языке с коллегами. Требование к сфере деятельности компании: medtech, wellness, health или просто IT компания.

Ожидаемый скилл: Уверенный пользователь Интернет, социальных сетей и телеграмм; Готовность работать как со сложными вакансиями, так и с массовым подбором; Предрасположенность к высокому темпу работы, способность работать в режиме многозадачности; Способности к самообучению, поиску необходимой информации; Искреннее желание развиваться в IT и Digital рекрутменте. Задачи: Вести активный поиск разработчиков, верстальщиков, дизайнеров и других специалистов для основного и периодического сотрудничества по разработке мобильных приложений; Размещать тексты вакансий в социальных сетях, мессенджерах и специализированных сервисах; Обрабатывать входящие отклики специалистов по выделенным вакансиям; Генерировать активный исходящий трафик сообщений соискателям; Обрабатывать вакансии четко по согласованным алгоритмам; Вести коммуникации с соискателями посредством корпоративного телеграмм аккаунта и других сервисов; Вносить информацию по контактам и данным специалистов в Google таблицу, Хантфлоу; Согласовывать и организовывать технические интервью с внутренними заказчиками; Проводить интервью по отдельным вакансиям (по желанию); Принимать участие в разработке специализированных документов; Вести ежедневную отчетность о проделанной работе; Вести задачи и отчетность по ним в Notion. Можем предложить: Обучение отдельным навыкам профессий: ассистент HR, сорсер, рекрутер; Удаленный формат работы по МСК времени (возможен гибкий график); Оклад 35 000 тысяч рублей на испытательный период (далее, возможно повышение); Полную или частичную оплату внешнего профессионального обучения; Комфортную среду для развития hard-skill в составе групп it-стартапов; Возможность пополнить бизнес-портфолио кейсами из iGaming&GameDev!.

Подбор менеджеров и руководителей проектов в компанию, оказывающей услуги в сфере нефтехимической отрасли и отрасли атомной энергетики.

Поиск специалистов по разному направлению. В 99% это IT сфера: разработчики, девопсы и тд. Оплата в виде % от оклада вышедшего сотрудника.

Составить таблицу имен, должностей, компаний, контактов руководителей занимающихся цифровизацией в сфере образования. Госструктуры, бизнес, ВУЗы и тд.

Нужно создать тематические папки из 20-30 презентаций по предмету HISTORY OF ART & FASHION. В тематические папки будут помещены фотографии из тем, прохождённых в презентациях. Должны быть знания Английского языка C1 (подтвержденные сертификатом или любым другим путём) как минимум.

Нужен человек, который будет собирать воронки и писать письма кандидатам по двум вакансиям. Вакансии из сферы gamedev. 1. Qa 2. Game designer. Все подробности по телефону: [Телефон скрыт] или тг @RitaSkobeeva.

Нужна консультация по выбору источников для поиска сотрудников и улучшения конверсии по привлечению потенциальных кандидатов.

Ищем человека с опытом для поиска резюме в hh. Желательно, чтобы у вас был доступ к открытию резюме по всей России. Если доступа нет - ничего страшного. Вы поможете нам в поиске релевантных резюме :) Желателен опыт поиска резюме в сфере строительства, но не обязателен. Если у вас есть 2-3 часа в день (можно не каждый день) на поиск резюме - это замечательно! По оплате готовы договариваться, так как рассматриваем помощника на длительное сотрудничество :) Готовы рассмотреть любые предложения. Если вас заинтересовала данная подработка, то откликаясь, напишите сразу немного информации о себе: Есть ли доступ к открытию резюме в hh? В каких сферах был опыт поиска резюме? Что готовы делать? Искать резюме и открывать из сразу с контактами; Искать резюме в закрытой базе; Открывать резюме.

Ищем человека для поиска резюме в hh. Желательно, чтобы у вас был доступ по всей России. Но нам подойдут такие области, как Омская, Пермская, Ростовская, Ямало-Немецкий Автономный Округ, Москва и МО. Если у вас есть 2-3 часа в день (можно не каждый день) на поиск резюме - это замечательно! По оплате готовы договариваться, так как рассматриваем помощника на длительное сотрудничество :) Готовы рассмотреть любые предложения.

Ищем человека с доступом к базе резюме в hh. Нам подойдут такие области, как Омская, Ростовская, Ямало-Немецкий Автономный Округ, Москва. Готовы рассмотреть любые предложения.

Ищем человека с доступом к базе резюме в hh. Нам подойдут такие области, как Омская, Ростовская, Ямало-Немецкий Автономный Округ, Москва. Готовы рассмотреть любые предложения. Напишите красно о своём опыте в сопроводительном письме.

Ищем человека из любого региона с доступом к базе резюме в hh и на других порталах. Хорошо, если у вас будет доступ по всей России, т.к. мы подбираем персонал в каждом уголке страны. Готовы рассмотреть любые предложения, напишите о себе. В отклике напишите, пожалуйста, о вашем опыте и доступах к порталам для поиска анкет.

Проверка резюме и сопроводительного письма.