Кастинг-директора
договорная
всё сразу. Координатор актёров и моделей Москва / преимущественно дистанционная работа Новое актёрско-модельное агентство в Москве ищет координатора актёров и моделей. Мы формируем базу актёров и моделей и создаём собственную систему работы с ней. Ищем человека, который будет поддерживать рабочую связь с закреплёнными за ним участниками агентства, передавать им информацию о проектах и помогать организовывать их участие в съёмках. Что важно знать о работе ?? Дистанционный формат Основная работа проходит удалённо: телефон, мессенджеры, переписка, таблицы и рабочие чаты. ?? Фиксированного оклада нет Доход координатора формируется из процентов от проектов сопровождаемых им актёров и моделей. Чем больше проектов проходит через вашу базу, тем выше ваш доход. ?? Свобода в выборе нагрузки Вы самостоятельно определяете, какое количество актёров и моделей готовы качественно сопровождать. Если со временем захотите уменьшить нагрузку и передать часть подопечных другому координатору – мы это сделаем. ?? Небольшая команда Мы создаём агентство с нуля и работаем без сложной корпоративной иерархии. Координатор напрямую взаимодействует с руководителями агентства и может участвовать в совершенствовании самой системы работы. Как устроена работа Важный момент: координатор не ищет работу актёру или модели. В агентстве уже есть база участников, а проекты и кастинги появляются независимо от координатора. Когда возникает подходящий проект, информация о нём поступает в агентство. Кастинг-директор или его ассистент может связаться непосредственно с актёром или моделью либо сразу обратиться в агентство. Если первоначальный контакт происходит с участником, он переводит дальнейшее общение на агентство. Дальше координатор связывается с актёром или моделью и организует взаимодействие с проектом. Это может включать: — получение и уточнение информации о проекте; — обсуждение с заказчиком или его представителем организационных условий; — передачу информации участнику; — уточнение его готовности и возможности участвовать; — согласование времени, места и других деталей; — напоминания перед проектом; — поддержание связи с участником до и после работы; — передачу руководителям агентства информации о результате и возникающих вопросах. Переговоры здесь в основном имеют организационный характер. Координатору не нужно убеждать незнакомого клиента купить услуги актёра или искать потенциальных заказчиков. В этой работе нет холодных продаж, холодных лидов и необходимости самостоятельно искать клиентов. Работа приходит через существующие проекты и кастинговые процессы. Задача координатора — сделать так, чтобы подходящий проект и подходящий актёр или модель встретились и нормально прошли весь организационный путь от первого контакта до окончания работы. Кого мы ищем Нам важнее ваши рабочие качества, чем конкретный диплом или должность в прошлом. Хорошо, если вы: — умеете спокойно и доброжелательно общаться с людьми; — внимательны к срокам, договорённостям и деталям; — не теряетесь в большом количестве переписок; — умеете организовывать людей без давления; — способны самостоятельно планировать своё время; — нормально работаете с таблицами, списками и мессенджерами; — умеете быстро разобраться в новой информации; — если возникает проблема, можете либо самостоятельно найти решение, либо вовремя передать вопрос руководителю. Опыт работы не является обязательным. При этом особенно полезным будет опыт работы в качестве: — координатора проектов; — менеджера по работе с клиентами; — аккаунт-менеджера; — куратора или куратора онлайн-школы; — community manager; — менеджера по работе с артистами; — менеджера блогеров / influencer manager; — кастинг-ассистента; — ассистента продюсера. Также нам интересен любой другой опыт, связанный с координацией людей, клиентским сервисом, проектной работой, коммуникациями или ведением собственной базы. Специально разбираться в актёрской профессии заранее не требуется. В специфику работы агентства можно погрузиться уже в процессе. Оплата Фиксированного оклада нет. Агентство получает комиссию с гонорара актёра или модели. Часть этой комиссии получает координатор, который сопровождает участника. Базовая модель агентства: 30% от гонорара участника получает агентство, из них 10% получает координатор, а 20% остаются агентству. Например, при гонораре участника 35 000 ? агентская комиссия составляет 10 500 ?. Из неё 3 500 ? получает координатор, сопровождавший этот проект, и 7 000 ? остаются агентству. Если в сопровождении одного проекта участвуют несколько координаторов, координаторская доля распределяется между ними поровну, если заранее не договорён другой порядок. Таким образом, доход координатора напрямую связан с количеством проектов и объёмом работы его базы. Что мы предлагаем — преимущественно дистанционную работу; — отсутствие холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов; — возможность самостоятельно регулировать объём своей работы; — процентный доход, связанный с реальными проектами; — работу в небольшой команде без жёсткой корпоративной культуры; — прямое взаимодействие с руководителями агентства; — возможность влиять на то, как будет устроена работа агентства; — возможность постепенно расширять свою зону ответственности, если вам это интересно. Мы сейчас создаём систему практически с нуля. Поэтому нам интересен не просто исполнитель, который будет механически выполнять инструкции, а человек, который способен разобраться в процессе, заметить проблему и предложить удобное решение. Кому может подойти эта работа Эта позиция может быть интересна человеку, который любит организовывать процессы и работать с людьми, но не хочет заниматься активными продажами. Если вам нравится держать несколько коммуникаций одновременно, помнить о договорённостях, помогать людям не потеряться в рабочем процессе и при этом самостоятельно управлять своим временем — возможно, вам подойдёт такой формат. Если вам интересна вакансия, напишите немного о себе: чем вы занимались раньше и почему вам интересна работа координатора актёров и моделей. Москва Актёрско-модельное агентство Иван Семергей [Телефон скрыт] [Email скрыт]. На всякий случай освещу ещё несколько нюансов. 1) Агентство совсем новое, и у него ещё нет своего сайта и соцсетей. Если вас это смущает, я пойму. 2) Вам не обязательно приступать к работе немедленно. Мы с вами можем познакомиться и оговорить комфортный для вас план, после чего вы возьмёте паузу на свои дела. 3) Если вы сразу приступите к работе, то скорее всего станете нашим первым координатором.
2026-10-04
Откликнуться