HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Организация мероприятия. Условия: Разное.

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника, провести тестирование персонала. Нанять: рекрутер. Рекрутинговое агенство. Нужно найти идеального сотрудника для наших целей Есть вакансия: Рекрутер в EdTech/Специалист по поиску работы от 60 000 до 200 000 ₽ за месяц, на руки Тalent Magnet Нет отзывов Москва Выплаты: раз в месяц Опыт работы: 1–3 года Частичная занятость Возможно временное оформление График: 5/2, 4/2, 3/3, 3/2 или свободный Рабочие часы: 2, 3, 4 и ещё 8 Вечерние или ночные смены Формат работы: удалённо или гибрид Вакансия: Рекрутер в EdTech | Talent Magnet Привет! Меня зовут Евгений Сиваков, я профессиональный рекрутер с более чем 3.5 годами опыта в сфере EdTech и основатель команды Talent Magnet. Мы помогаем кандидатам находить работу мечты в сфере образования, технологий и за её пределами. Сейчас мы расширяем команду и ищем активного рекрутера, который ориентирован только на результат и хочет развиваться в перспективной отрасли. Чем предстоит заниматься: Работать с нашей базой кандидатов, которые активно ищут работу (Россия, СНГ, Европа, США). Находить кандидатам подходящие вакансии в сферах EdTech, IT и других. Сопровождать кандидата на всех этапах — от подачи заявки до выхода на работу. Постоянно поддерживать связь с кандидатами: писать письма, консультировать, направлять. Вести CRM-систему: фиксировать все действия, статусы и коммуникации (если у вас есть своя CRM — отлично, обсудим!). Собирать и вести аналитику по своим закрытиям. Наш идеальный кандидат: Имеет психологическое или педагогическое образование. Имеет опыт поиска персонала от 1 года. Спокоен, стрессоустойчив и умеет профессионально общаться. Обладает грамотной устной и письменной речью. Знает английский язык — как преимущество. Понимает рынок труда и имел личный опыт поиска работы (понимание боли соискателя будет плюсом). Нацелен на результат, а не на "отработку часов". ⚙️ Условия работы: Формат: полностью удалённый. График: гибкий — вы сами управляете своим временем. Оплата: сдельная — вы зарабатываете 30% от первого месячного дохода кандидата. Пример: Кандидат получил оффер на 100 000 ₽ → ваша выплата = 30 000 ₽. Бонусы за результат: 3 успешные сделки в месяц — +5 000 ₽ бонус. 5 успешных сделок — +10 000 ₽ бонус. 7+ успешных сделок — +20 000 ₽ бонус. Дополнительные премии: Кандидат прошёл испытательный срок — +5000 рублей Закрытие вакансии за 14 дней — +5 000 ₽ дополнительно. Почему это интересно: Нет потолка дохода — всё в ваших руках: 1–2 сделки в месяц = 50 000–100 000 ₽ и выше. Постоянная загрузка — у нас всегда есть база кандидатов и запросы. Возможность зарабатывать гораздо больше, чем фиксированные оклады на рынке. Работа в профессиональной, сплочённой команде Talent Magnet. Развитие вместе с нами — в EdTech, IT и международных проектах. Прозрачные условия, честные расчёты и реальная поддержка на старте. Нужно прособеседовать понравившихся специалистов на hh.ru провести сорсинг и выбрать 3 кандидатов, которые подойдут для нас Нужен опытный специалист, стрессоуйстойчивый Предоставляю Хантфлоу и предоставляю платформу hh.ru.

Hr на part time. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: HR manager. IT услуги в сфере DeFi. Пожелания и особенности: Ищем HR-специалиста (частичная занятость, удалённо) В маркет-мейкинговую компанию, работающую в сфере DeFi, требуется HR-специалист на постоянной основе. Основные задачи — подбор специалистов на позиции с узкой крипто-специализацией. Первая цель — закрытие 5 ключевых вакансий: 2 Sales-менеджера, 2 трейдера и 1 разработчика. Требования: • Опыт в подборе персонала, желательно в крипто- или финтех-индустрии • Понимание специфики DeFi и криптовалютного рынка • Умение работать автономно и эффективно выстраивать воронку кандидатов Условия: • Частичная занятость • Удалённая работа • Оплата в USDT.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по подбору персонала. Банк. Пожелания и особенности: Ищем сотрудников из разных регионов РФ.Обязанности: Консультировать клиентов занимаем ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У нас более корпоративных клиентов и более Чем предстоит заниматься: Осуществлять обслуживание действующих клиентов Продавать банковские продукты; Развивать действующий работа в команде по продуктам компании. Работаем без звонков. принимать решения.• Наличие стабильного интернета, компьютера или ноутбука, а также смартфона.Условия:• Работа 1-2 часа в день с гибким графиком без жесткого контроля.О компании:• Мы ценим командную работу. Вы будете работать в личном кабинете, и обучение будет предоставлено за счет компании. Если вы хотите работать с нами.мы будет рады видеть вас у нас в команде.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Рабочие. Строительство. Пожелания и особенности: Здравствуйте соискатели! Я в поисках HR для непостоянных нужд по поиску рабочего персонала на строительный объект в г.Вологда Предлагаемая схема: 1. Размещение объявления на авито 2. Базовая проверка кандидата 3. Согласование собеседования на объекте Далее кандидата в работу берет объект, собеседует и предлагает выход на работу. Требуемые специалисты: 1. Разнорабочие - массовый подбор 2. Электрики 3. Монтажники металлоконструкций 4. Сварщики 5. Бурильщик.

Постоянная работа (полная занятость). Чулочно-носочное производство. Условия: График 2/2 по 12 часов: есть смены днем с 10 до 22, есть смены ночные с 22 до 10. Желательно найти на ночную смену, человека, который уже работал со станками по производству носков и понимает всю специфику. В дневные смены, если люди будут без опыта, тогда нужно, чтобы были обучаемы, активные, выносливые, внимательные к деталям, не медлительные.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Операционный директор/заместитель операционного директора по управлению продажами на маркетплейсах в маркетинговую компанию. Услуги по управлению продажами на маркетплейсах и digital маркетингу. Наличие корпоративных доступов к HH для отбора размещенных резюме наличие др доступов к базам актуальных резюме на заявленную позицию.