Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме. Сфера деятельности: информационные технологии. Размещена вакансия IT projecta https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/119030833?hhtmFrom=employer_vacancies Нужно обработать отклики (их сейчас более 1200), подобрать кандидата по требованиям, описанным ниже. Если по результатам обработки откликов достойных кандидатов не найдется, то вам нужно будет включить самостоятельно другие источники поиска кандидатов. Project manager на стыке с продуктовым менеджером. Основные функции - сбор требований в задачи - ведение трекера задач, тайм менеджмент разработки - формирование идей по продукту, поиск идей для продукта (стык с продактом) - это низкий приоритет в свободное время - управление разработкой по спринтам, ответственность за сроки и качество продукта на выходе - обязательно будет внимание в техническую реализацию продукта, не подходит вариант, в котором менеджер даже базово не пытается разобраться как это работает хотя бы в формате блок схем, а занимается только форвардингом задач - управление рисками - здесь речь про кросс команды, если вдруг на выполнение задач нужно задействовать несколько команд, то нужно собрать всю ОС и построить алгоритм выполнения этой задачи - найм разработчиков в команду - это обязательное условие: сидеть на хантере, проводить собес - управление мотивацией команды разработчиков: сохранить уровень текучки на низком уровне - готовность к стартапам на конвейере: много задач, короткие спринты (неделя). От идеи до ее реализации - неделя, не нужны ребята, которые хотят работать в долгой и медленной разработке Что предлагаю кандидату: на испытательный не больше 200к, после обсуждаем Работа на испытательном или как самозанятый, или ИП. С компенсацией налога 6%^ в крайнем по ГПХ Так три месяца, если ок, то можно по трудовому Работа удаленно, время старта обсуждаем Характеристика: - энергичный, но в меру, болтливые не по делу не нужны, энергия есть, но все по существу без воды - логический склад ума - желание много работать, разбираться в том, чего не знает, работать на результат - эмпатия умеренная, с командой дружит, но тоже умеренно, чтобы была субординация и понимание, что мы тут работаем и каждый несет ответственность в своей зоне - опыт проджектом, опыт в разработке (идеально) - желание глубоко (неповерхностно) вникать в проект - технический бэкграунд (базово, есть список вопросов с ответами, по которым можно проверить: БД, API, логика бэкенд, gitflow, workflow, хостинг, верстка, ux/ui, фронтенд, AI) Что предлагаю кандидату: на испытательный не больше 200к, после обсуждаем Работа на испытательном или как самозанятый, или ИП. С компенсацией налога 6%^ в крайнем по ГПХ Так три месяца, если ок, то можно по трудовому Работа удаленно, время старта обсуждаем Механика работы с hr специалистом: - сформируйте стоимость и сроки выполнения задания, а также форму договора, пост/пред оплату, предложите мне, если с моей стороны ок, то - я даю доступ на hh, вы возвращаете ежедневно статистику обработки откликов - проводите первое собеседование самостоятельно через яндекс мост с записью - если считаете, что кандидат достойный, то предлагаете его с кратким описанием и записью из яндекс мост встречи, я просматриваю - если с моей стороны ок, то выводите его на собеседование со мной.