HR-специалисты — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по продажам. Продажа мебели и оборудования.

Консультация стоматолога. Стоматология.

Общепит.

Организация встреч для соискателя/поиск проектов. ВЭД, Коммерческий директор на аутсорсе, международный бизнес. В поисках агента-рекрутера для поиска клиентов для компании оказывающей услуги по организации иностранного бизнеса. Мы ищем компании заинтересованные в развитии бизнеса на территории иностранных государств. Оказываю услуги по развитию бизнеса за рубежом на аутсорсе. Необходим HR агент, рекрутер для поиска подходящих вакансий, организации и проведения переговоров. Нужен человек умеющий правильно "продать" соискателя в рамках своих обязанностей. Оплата по договоренности. За каждую встречу или роялти на постоянной основе. Очень жду откликов от активных и заинтересованных людей. Подробности при личной встречи в зум.

Строительство ИЖС. Необходимо разработать мотивацию для персонала: - Отдел продаж (2 сотрудника) - Бизнес-ассистент (1) - Smm (1) - в ближайшем будущем Закупщик по рекламе Персонал работает как по ТК, так и самозанятые имеются. Хотим чтобы у руководства было четкое представление : прозрачные, не мудрёные, измеренные KPI по всем процессам за неделю, динамика и тенденции, чтобы KPI объяснял отклонения, что, почему и на какой стадии у сотрудника пошло не так. И также быть инструментом роста для сотрудника, чтобы и он сам видел, почему ему не повышают зарплату, или не выплачивают премии. Где он недотягивал (допускал ошибки, несвоевременно выполнял указания, документы).

Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: Работа в кадровом сервисе по подбору рабочего и линейного персонала Задача: организовать работу отдела персонала, эффективную передачу кандидатов менеджерам со стороны заказчика, подбор новых рекрутеров на проекты Опыт в сфере маркетинга будет преимуществом Задачи: Координация рекрутеров, сбор и передача кандидатов заказчику Получение обратной связи от заказчика Решение задач, возникающих по ходу подбора Работа удаленная, важно быть на связи в рабочее время Занятность 3-4 часа Общение происходит в чате и по телефону Адекватная устная и письменная речь.

Составить кадровую документацию. Проектирование. Электронная трудовая книжка(ЭТК) с Госуслуг сильно не совпадает с реальной, бумажной. Нужно внести запись о трудоустройстве (2 сотрудника работают в компании с 2014 года, но сейчас, по ЭТК, они почему-то не являются сотрудниками компании) и понять механизм корректировки книжки в ПФР. Также в ЭТК вписаны компании, в которых данные сотрудники не работали никогда.