Разработка ботов Telegram — удалённая работа в Москве

Задачи чат-бота: Прием отчетов, с выставлением оценок и наград. Продукт: Управление отделом. Техзадание есть. Tgbot «Система мотивации отдела» ЧТО ДЕЛАЕМ: Исполнителям: Регистрация с указанием имени, выбор отдела - из списка. У исполнителя есть профиль там хранятся его отчеты, награды, страйки и тд. Запускаем в Тг чат-бота с формой отправки руководителю заявки-отчета о выполненной задаче/проекте/ивенте. Заявка должна быть конкретной, ясной, с указанной ролью человека/команды с ограничением в 300 символов. Видео/Фото можно приложить, но только одно. Отчеты имеют несколько статусов. Отправлен Принят (с оценкой, медалями и тд. Подробнее см. ниже). Руководителю в админской версии Тг бога падает отчет, у него есть панель с кнопками: 1. Можно просто нажать кнопку “Good Job👌” и улетает ответ 2. Добавить к goodjob баллы: 1,2,3,10 или ввести свое количество 3. Добавить медали. 🎖Медали бывают двух типов: 1.зеленые за бизнес результат 2. оранжевые за инновацию. Медали делятся на большие и малые. 4. Добавить иконку цветка «ромашку»🌼. За личный героизм и софт скиллс. Все отчеты хранятся у руководителя. У каждого исполнителя хранятся его отчеты. Система полезна тем, что это не только мотивация, но и неформальная система отчетности, с лидербордом, рейтингами, возможностью посмотреть историю по отдельному человеку (система тегов). Быстро вспомнить о проекте, достать нужный файл. Страйки - система “наказания”. Если кто-то совсем не готов, проваливает, можно через Тг бота кинуть страйк с комментарием, который показывает, что красная зона, надо исправлять (проверено, что доходит лучше чем слова). Рейтинг и лидерборд. Это списки со всеми исполнителями которые ранжированы по выполненным проектам. Исполнители тоже видят рейтинг но с ограниченным функционалом, например только места участников в рейтинге. Можем созвониться и обсудить детали если что-то непонятно.