Размещение на маркетплейсах — удалённая работа в Москве

Маркетплейс: Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Мегамаркет. Бюджет на рекламную кампанию: 50. ООО. МЕНЕДЖЕР \ РУКОВОДИТЕЛЬ НОВОГО МАГАЗИНА на маркетплейсах (удаленная работа с подчиненными сотрудниками на месте) Менеджер нового магазина МП (открыт 2 месяца назад) Основной ресурс OZON (80-90%), дополнительные продажи WB, Яндекс, Сбер. Товарные позиции – климатическое оборудование, ценовой сегмент 15-40тр. В настоящий момент в продаже 3 позиции и запасные части к ним. В планах 2-4 месяцев рост позиций в сегменте, увеличение доли в нише. Обязанности: • аудит текущей ситуации, составление и согласование плана работ по росту продаж, продуктовой, маркетинговой и рекламной политики; • сопровождение и ведение кабинетов на маркетплейсах (ключевой OZON); • SEO продвижение товара, работа с рекламными инструментами маркетплейса; • запуск, ведение, оптимизация рекламных кампаний; • запуск, управление акциями и анализ их эффективности; • организация и контроль работы с контентом на маркетплейсах, составление ТЗ дизайнерам и фотографам, контроль исполнения работ; • контроль наличия товара FBO\FBS, планирование поставок; • контроль ценообразования с учетом фактической ситуации, еженедельная отчетность в согласованном формате; • анализ продаж, анализ и мониторинг конкурентов, отслеживание нововведений площадок и их внедрение. Требования: • наличие фактического опыта работы на МП, готовность показать и рассказать о кейсах (удачных и неудачных); • знание принципов работы и алгоритмов работы маркетплейсов, сервисов сбора статистики, опыт в продвижении товаров; • уверенное владение Excel \ Google Sheet в пределах своего функционала (умение\желание показать результаты на цифрах); • грамотная письменная речь; • внимательность, аккуратность, честность. Занятость – удаленный формат (по желанию возможна организация рабочего места в офисе в Москве), в подчинении по проекту 2 сотрудника в тч. для работы «руками» (склад, отправка и пр.) и в кабинетах МП по полученным указаниям. Фактическая занятость на текущем этапе после «наладки» работы 1-2 часа в будний день. Финансовые условия – 30-50 тр. оклад первые 3 месяца + обсуждаем % от продаж\оборота. Реальный доход на первом этапе работы – 100 тр. По мере увеличении оборотов (товарный, финансовый) – пропорциональный рост зарплатной и бонусной части (с учетом роста занятости). Оформление ГПХ \ трудовой договор \ иной формат по договоренности. Важно для соискателя. Порядочное, уважительное отношение со стороны собственников. Выполнение финансовых условий. Расчет на долгосрочный проект – сотрудничество, совместную работу. Возможность попасть в продажный стартап на ранней стадии и остаться на долгосрочную основу, стать совладельцем направления.