Миграционное право — работа в Москве

Юридическая помощь работодателю мигрантов. Трудоустроить иностранных граждан. Гражданство сотрудников: Китай, Индия. 1 человек. Необходимо понять законную схему как наиболее легким путем трудоустраивать визовых иностранных граждан (Китай, Индия) на 1-3 месяца на такие позиции как бармен, официант, хостес. Можно рассмотреть вариант что иностранцы прибывают по студенческой визе, проходят курсы русского языка на протяжении 1-3 месяцев раз в неделю в аккредитованном вузе и таким образом будучи студентами они могут упрощено (примерно как по процедуре трудоустройства российских студентов) устроиться на работу и параллельно работать. Тут происходит «затык»: для трудоустройства по студенческой визе иностранного студента необходимо чтобы программа обучения была бакалавриатом/магистратурой/ ординатурой/ программой ассистентуры-стажировки. (Если я правильно трактовала, так как есть пункты которые об этом не указывают). Ничто из этого не подходит под наши цели, обучение на протяжении 1-3 месяцев, а не года и более. (Хотя в законодательстве не прописано кол-во академических часов или длительность программы обучения при которой иностранный студент имеет право параллельно работать в России. Возможно термины аспирантура, магистратура и т.д. уже содержат в себе это определение) Но нам кровь из носа надо обойти этот момент, найти лазейки. Возможно я не так трактовала и нет требования к уровню программы. Нужна консультация.