HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Консалтинговая компания “По-Белому”. Условия: Обязанности: Построение системы найма сотрудников (ТОП-персонал, маркетинг, продажи, пр.); Мониторинг рынка труда, проведение собеседований и предоставление итоговых кандидатов ; Подготовка описания вакансий по всем направлениям подбора; Построение эффективных бизнес-процессов, разработка KPI; Разработка welcome-тренингов и системы адаптации для новых сотрудников; Оценка и анализ эффективности, вовлеченности персонала; Разработка программ по противодействию профессиональному выгоранию сотрудников; Участие в разработке положений и документов по работе с персоналом Требования: Релевантный опыт работы от 3-х лет; Опыт выстраивания процессов с “0“; Наличие успешных HR-кейсов; Успешный опыт закрытия линейных и ТОП позиций Образование: не имеет значения, специализированное образование приветствуется Знания, умения навыки: подбор персонала адаптация персонала составление планов по подбору рекрутмент проведение собеседований кадровая стратегия система мотиваций персонала анализ кадрового потенциала управление корпоративной культурой ориентация на результат разработка и внедрение KPI анализ рынка труда Формат работы Гибрид. Удаленный в первое время На связи с 10 до 20, 5\2 (гибкий график, но на связи) Праздн. дни - выходные Испытательный срок до 6 месяцев. Меня зовут Руслан, я предприниматель и основатель юридической компании “По-Белому”. Ранее, как бизнесмен, я часто сталкивался с банковскими проверками по 115-ФЗ и не по наслышке знаю, какой страх и непонимание испытывают люди, когда приходит неожиданный запрос на проверку. И как сложно иногда сформулировать и доказать, что твой бизнес абсолютно легален и уж точно не нарушает 115-фз. Мне интересен рынок финансов и первое, с чего я начал, и где я создаю для людей ценный продукт — это работа с 115-ФЗ. Я предлагаю новый взгляд, изящное и простое решение этой наболевшей проблемы. Сейчас мы с командой создаем большую консалтинговую компанию по построению финансовой системы под ключ. Поэтому мы хотим максимально эффективно и оперативно помогать нашим клиентам справляться с вызовами в связи с 115-ФЗ и двигаться вместе с нами в развитие своей финансовой системы. Для меня, как для основателя, очень важно, чтобы нас с командой объединяло единое видение. Бизнес – это пространство, которое я прежде всего создаю для себя. К бизнесу я отношусь, как к дому, и люблю, когда вокруг хорошая среда. Человек при контакте с нами, должен получать уверенность и легкость. Мы трудимся только над сутью, наша услуга — это сопровождение людей в донесении до банка информации об их деятельности. Мы обеспечиваем прозрачность для банков в действиях клиента. Наша задача показать гражданам все грани нашей страны, убрать мифы о том, что в России высокие налоги и плохие банки. Система становится другом, когда мы действуем осознанно и уважительно по отношению к ней.