Юристы — работа в Москве

Для физического лица. Консультация, представительство в суде. Гражданское дело, трудовой спор. Добрый день, уважаемые юристы. Вашему вниманию предлагается заказ. Представление интересов в суде. ЗАКАЗ ДЛЯ г. МОСКВА СТОИМОСТЬ РАНДОМНАЯ Подан иск о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул. В связи с чем, ищу себе юриста-защитника. Если в вкратце, то на руках у меня 3 взыскания: 1)                Замечание об опоздании 2)                Выговор за два неисполнимых в срок поручения. 3)                Уволенные за не однократное нарушение дисциплины.+ Нарушение приказа номер N. С опозданием срок обжалования вышел. Но в иске указано обжалование. В конечном итоге. Основная защита требуется в рамках обжалования выговора за неисполнения двух поручений (номер 2). Даю ссылку на яндекс-диск по документам. (в самом конце текста), где есть переписка – 2 письма, они же два задания, за которые был выставлен выговор. На задания Вам текст, моей должностной инструкции. Там же есть копия выговора. Помимо всего прочего, стоит ознакомится ещё и с переписками на эти задания. Эти переписки имеются у судьи на руках. Думаю, что они важны, не в последнюю очередь, для выстраивания защиты. Дополнительная защита или ОСНОВНАЯ состоит, что уволили меня в конечном итоге за то, что загрузил письма-переписки на внешний ресурс Загружал для защиты в суде в будущем. И типа это нарушение приказа “О Конфиденциальности данных организации”. Это третий приказ, о «неоднократности». Здесь чуть сложнее. Но в любом случае, ваше видение будет важно. В основном как указал, защита, как мне видится, будет строится не в последнюю очередь на обжаловании выговора (номер 2). Втечении взаимодействия с работодателем плотно общался с юристами. Взглянув, на два задания и на должностную инструкцию, один из юристов, сказал напиши в обеих объяснительных (2 штуки), один и тот же текст, что это не относится к твоим трудовым обязанностям. Да вот так, жестко и просто. (сейчас не так важно) Обе объяснительные, соответственно на два задания, что в переписках (у Вас они на руках в по ссылке). Объяснительную прикладываю первую. Во второй текст идентичен. По возможности, пожалуйста ознакомитесь с переписками-заданиями, обязанностями должностной инструкции и оцените, что стоит предпринять для зашиты: 1)                Какая логика может быть существенной и действенной? 2)                Почему эти задания, в конечном итоге действительно не является моими обязанностями? Хочу обратить внимание, что ответчик не оперирует должностными обязанностями в приказе, а оперирует пунктами относящиеся ко времени отчитываемости перед руководителем. 3)                Постарается понять или увидеть, как ответчик будет доказывать свою правоту и защищаться. Предположительно, ответчик не спроста ссылается в приказе на пункты о «своевременности исполнения поручений», а не на обязанности по должностной инструкции. Итого: в конечном итоге нужно понимать, как и тактику ответчика, так и самим понимать, как нам придется защищается. Позиция, что работодатель должен доказывать свою состоятельность, конечно сущая, но высокорисковая, и далеко не совсем ответственная. Всю должностную инструкцию не выдаю, только обязанности, что в ней прописаны. Прошу обратить внимание на пункты 3.1.5 и 3.1.9, так как на них в приказе о выговоре ссылается ответчик. И выдаю текст пункта 2.1 “б” трудового договора. На него тоже есть ссылка в выговоре. Вопрос меня о понуждении к увольнению перед мной стоял и история взаимодействия с работодателем имела продолжительность. (есть в других переписках - пока их не даю) Но в первую очередь нужно логико-юридическое понимание обжалования выговора и конечном итоге, так и увольнения. В данном случае вводные все даны. Заказ для г. Москва Что касается объяснительной - зачем загружал письма на внешний ресурс? – То в объяснительной, если в вкратце, указал, «что мне  не совсем ясно, что  мной якобы было загружено. А именно, что за документы, что за переписки, каковы их названия? Таким образом на данный момент времени не могу исполнить данное поручение должным образом и выразить к нему отношение». Не взирая, на это меня уволили. Ну в целом нашли скромный не последний повод. Есть скромное видение как защищается в этом месте, но как указал, Ваше видение будет не последнем. Надеюсь, что мой заказ Вам будет интересен. Цену пока не выставляю, но что на рынке по стоимости немного знаю. А что указано, то это автоматика сервиса. Ссылку на документацию даю. На прочтение уйдет от 2 до 7 минут. Буду рад с Вами пообщаться и по возможности получить от Вас помощь. С уважением, Андрей. Если, дочитали до этого места, то по возможности, в отклике-сообщении укажите, что в целом ясно/понятно или что можно обсудить. Типа такого. Буду рад и признателен за это. Заранее Спасибо! Ссылка на документы: https://disk.yandex.ru/d/DEHPVp5aSrITeQ. Пожелания и особенности: Добрый день, уважаемые юристы. Вашему вниманию предлагается заказ. Представление интересов в суде. ЗАКАЗ ДЛЯ г. МОСКВА СТОИМОСТЬ РАНДОМНАЯ Подан иск о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул. В связи с чем, ищу себе юриста-защитника. Если в вкратце, то на руках у меня 3 взыскания: 1)                Замечание об опоздании 2)                Выговор за два неисполнимых в срок поручения. 3)                Уволенные за не однократное нарушение дисциплины.+ Нарушение приказа номер N. С опозданием срок обжалования вышел. Но в иске указано обжалование. В конечном итоге. Основная защита требуется в рамках обжалования выговора за неисполнения двух поручений (номер 2). Даю ссылку на яндекс-диск по документам. (в самом конце текста), где есть переписка – 2 письма, они же два задания, за которые был выставлен выговор. На задания Вам текст, моей должностной инструкции. Там же есть копия выговора. Помимо всего прочего, стоит ознакомится ещё и с переписками на эти задания. Эти переписки имеются у судьи на руках. Думаю, что они важны, не в последнюю очередь, для выстраивания защиты. Дополнительная защита или ОСНОВНАЯ состоит, что уволили меня в конечном итоге за то, что загрузил письма-переписки на внешний ресурс Загружал для защиты в суде в будущем. И типа это нарушение приказа “О Конфиденциальности данных организации”. Это третий приказ, о «неоднократности». Здесь чуть сложнее. Но в любом случае, ваше видение будет важно. В основном как указал, защита, как мне видится, будет строится не в последнюю очередь на обжаловании выговора (номер 2). Втечении взаимодействия с работодателем плотно общался с юристами. Взглянув, на два задания и на должностную инструкцию, один из юристов, сказал напиши в обеих объяснительных (2 штуки), один и тот же текст, что это не относится к твоим трудовым обязанностям. Да вот так, жестко и просто. (сейчас не так важно) Обе объяснительные, соответственно на два задания, что в переписках (у Вас они на руках в по ссылке). Объяснительную прикладываю первую. Во второй текст идентичен. По возможности, пожалуйста ознакомитесь с переписками-заданиями, обязанностями должностной инструкции и оцените, что стоит предпринять для зашиты: 1)                Какая логика может быть существенной и действенной? 2)                Почему эти задания, в конечном итоге действительно не является моими обязанностями? Хочу обратить внимание, что ответчик не оперирует должностными обязанностями в приказе, а оперирует пунктами относящиеся ко времени отчитываемости перед руководителем. 3)                Постарается понять или увидеть, как ответчик будет доказывать свою правоту и защищаться. Предположительно, ответчик не спроста ссылается в приказе на пункты о «своевременности исполнения поручений», а не на обязанности по должностной инструкции. Итого: в конечном итоге нужно понимать, как и тактику ответчика, так и самим понимать, как нам придется защищается. Позиция, что работодатель должен доказывать свою состоятельность, конечно сущая, но высокорисковая, и далеко не совсем ответственная. Всю должностную инструкцию не выдаю, только обязанности, что в ней прописаны. Прошу обратить внимание на пункты 3.1.5 и 3.1.9, так как на них в приказе о выговоре ссылается ответчик. И выдаю текст пункта 2.1 “б” трудового договора. На него тоже есть ссылка в выговоре. Вопрос меня о понуждении к увольнению перед мной стоял и история взаимодействия с работодателем имела продолжительность. (есть в других переписках - пока их не даю) Но в первую очередь нужно логико-юридическое понимание обжалования выговора и конечном итоге, так и увольнения. В данном случае вводные все даны. Заказ для г. Москва Что касается объяснительной - зачем загружал письма на внешний ресурс? – То в объяснительной, если в вкратце, указал, «что мне  не совсем ясно, что  мной якобы было загружено. А именно, что за документы, что за переписки, каковы их названия? Таким образом на данный момент времени не могу исполнить данное поручение должным образом и выразить к нему отношение». Не взирая, на это меня уволили. Ну в целом нашли скромный не последний повод. Есть скромное видение как защищается в этом месте, но как указал, Ваше видение будет не последнем. Надеюсь, что мой заказ Вам будет интересен. Цену пока не выставляю, но что на рынке по стоимости немного знаю. А что указано, то это автоматика сервиса. Ссылку на документацию даю. На прочтение уйдет от 2 до 7 минут. Буду рад с Вами пообщаться и по возможности получить от Вас помощь. С уважением, Андрей. Если, дочитали до этого места, то по возможности, в отклике-сообщении укажите, что в целом ясно/понятно или что можно обсудить. Типа такого. Буду рад и признателен за это. Заранее Спасибо! Ссылка на документы: https://disk.yandex.ru/d/DEHPVp5aSrITeQ.