Ведение воинского учёта — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Ресторан. Условия: Ставка 3000 + чай +%.

Постоянная работа (полная занятость). Домашний персонал. Условия: - Работа полностью онлайн, ты можешь выстраивать свой график, но главное, чтобы задачи имели дедлайны и сроки не срывались тобой - Постоянное развитие: оплачиваемые обучения (по согласованию с руководством) - Возможность расти по карьерной лестнице (в дальнейшем можно стать руководителем или куратором, также возможно открытия филиала в твоем городе при нашей поддержке), с увеличением оплаты труда! - Оплачиваемый отпуск и больничный - Испытательный срок до 3-х месяцев - с ЗП 40 000, далее мотивация будет пересмотрена в сторону увеличения. Привет! Меня зовут Анастасия, я основательница нового агентства патронажных услуг Noproblem. Мы только начинаем свою работу, и сейчас я ищу активного и целеустремленного сотрудника - менеджера по подбору помощников по уходу (сиделок, компаньонок). Эта вакансия доступна для людей с инвалидностью (сообщите в сопроводительном письме об этом). Работа онлайн, можно работать из любого города. Важно, чтобы ты разделял(а) ключевые ценности, которые будут очень важны в компании: - Развитие (стремление к постоянному развитию, обучению, внедрению новых навыков и принципов действий) - Забота (цель нашего проекта сделать жизнь пожилых и людей с ограниченными возможностями лучше, позаботиться о них и дать поддержку) - Дружба (для нас важны отношения как с клиентами и партнерами, так и внутри компании, обещаю, что атмосфера будет дружелюбной) Чем предстоит заниматься: Нужно будет много общаться! - Онлайн поиск людей, которые могут работать помощником по уходу (сиделки, компаньонки), а также других специалистов (реабилитологов, логопедов, массажистов и т.п.), чья помощь может понадобится пожилым людям или людям с ОВЗ. Мы расскажем, где именно искать и как выстраивать коммуникацию - это просто! - Размещение вакансий на различных онлайн сервисах, контроль откликов, мониторинг резюме - Предварительные телефонные собеседования (с целью выбрать подходящих кандидатов) - Проведение видео собеседований с потенциальными кандидатами (по воц ап / зум) - Формирование базы (заполнение таблиц, в дальнейшем использование внутренней платформы для хранения данных) - Коммуникация с клиентом - Подготовка отчетов - Коммуникация по видео связи с руководителем на регулярной основе Важно, чтобы ты обладал(а) следующими качествами и навыками, или хотя бы имел(а) потенциал в этом: - Целеустремленность, нацеленность на результат (от результатов будет зависеть ваш доход) - Активность - Любовь к общению с людьми - Стремление к постоянному развитию - Коммуникабельность, открытость, честность, готовность воспринимать обратную связь, делать выводы и корректировать свою работу при необходимости - Позитивный настрой - Умение брать на себя ответственность - Умение работать с большим количеством информации, анализировать и делать выводы - Внимательность - Готовность обучаться, если тебе не хватает каких-то навыков Условия: - Работа полностью онлайн, ты можешь выстраивать свой график, но главное, чтобы задачи имели дедлайны и сроки не срывались тобой - Постоянное развитие: оплачиваемые обучения (по согласованию с руководством) - Возможность расти по карьерной лестнице (в дальнейшем можно стать руководителем или куратором, также возможно открытия филиала в твоем городе при нашей поддержке), с увеличением оплаты труда! - Оплачиваемый отпуск и больничный - Испытательный срок до 3-х месяцев - с ЗП 40 000, далее мотивация будет пересмотрена в сторону увеличения. Не нужно откликаться на вакансию, если: тебе всё равно где работать тебе важнее оформление по трудовой, чем то, чему ты научишься во время работы Я ищу человека, способного разделить любовь к нашему делу и готового работать на перспективу, человека любознательного, целеустремленного, позитивного, открытого и честного! Я верю, что только вместе с классными людьми, можно делать великие дела! Если тебе интересна вакансия, пиши «Я готов(а)», и мы проведем с тобой онлайн встречу, чтобы обсудить подробности.

Постоянная работа (полная занятость). Производство. Условия: 🔥 Бизнес-Ассистент / Администратор в Москве (м. Таганская) | Оклад 80 000₽! 🔥 Хочешь быть "правой рукой" и двигателем успешной команды? Александр, руководитель динамичной производственной компании, ищет энергичного, проактивного и системного Бизнес-Ассистента! Ты – наш идеальный кандидат, если ты: 💪 Энергична и Проактивна: Видишь задачу – решаешь! Любишь, когда все работает как часы 🗂️ Организованна и Системна: Твой конек – порядок, структура и контроль деталей. Excel и Word – твои верные помощники 🏆 Ответственна и Надежна: На тебя можно положиться в любом деле 🤸 В тонусе: Активный образ жизни (спорт в прошлом или сейчас) 🗣️ Знаешь Английский? Отлично! Это будет твоим козырем ✅ Имеешь опыт от 2 лет на позиции администратора, офис-менеджера или бизнес-ассистента Твоя Зона Влияния: ⚙️ Жизнеобеспечение Офиса: Следи, чтобы все работало гладко и комфортно для команды 📄 Документооборот Под Контролем: Создание, согласование, печать, отправка – ты управляешь процессом 🤝 Организация Встреч и Переговоров: От планирования до безупречного проведения 📅 Мастер Календаря и Отчетов: Управляй временем руководителя и готовь необходимую аналитику 🎯 Решение Разных Задач: Готов(а) к разнообразию и новым вызовам! Мы предлагаем не просто работу, а Стабильность и Условия: 💰 Конкурентный оклад: 80 000 рублей 📍 Удобный офис: Москва, м. Таганская 🕘 Человечный график: Пн-Пт, 8:00 - 17:00 Выходные – твои! 🤝 Работа с сильным Лидером: Прямое взаимодействие с руководителем, возможность учиться и расти 🛡️ Соцпакет: Оформление по ТК РФ Это твой шанс! Не отправляй свое резюме "в никуда". Присоединяйся к команде, где твоя организованность, энергия и проактивность будут по-настоящему оценены! 👉 Откликайся СЕГОДНЯ! Присылай резюме с пометкой "Готова пройти тестирование".

Провести собеседование, провести тестирование персонала, найти и нанять сотрудника. Нанять: Грузчик, Кладовщик, Менеджер, Закупщик, Разнорабочий. Оптово-розничная торговля строительными материалами. Мы — компания, специализирующаяся на оптово-розничной торговле строительными материалами. В связи с постоянным развитием и расширением операций, регулярно сталкиваемся с необходимостью найма персонала различных категорий. Нам требуется кадровое агентство или компания по кадровому аутсорсингу, которая возьмёт на себя первый этап взаимодействия с соискателями. Основная задача партнёра — организация эффективного отбора кандидатов, чтобы мы могли сосредоточиться на финальном интервью и принятии решения о трудоустройстве. На постоянной основе ведётся подбор по следующим позициям: * менеджеры продаж, * закупщики, * кладовщики, * грузчики * разнорабочие. Каждая из этих должностей предполагает свои особенности, поэтому важна способность работать как с офисными, так и с рабочими специальностями. Функции партнёра: Агентство должно обеспечить выполнение следующих задач: сбор резюме, предварительный отбор кандидатов по заданным критериям, проведение первичных телефонных или онлайн-собеседований, формирование отчёта по подходящим кандидатурам. Также важно организовать согласование встреч и коммуникацию с соискателями на начальном этапе. Что остаётся за нашей компанией: После предоставления отобранных кандидатов мы проводим собеседования на своём объекте или территории. Далее происходит оформление трудовых отношений, адаптация и обучение нового персонала.

Найти и нанять сотрудника, провести тестирование персонала, провести собеседование, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: PR-менеджер по работе со СМИ. Пиаром в СМИ. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Ищу HR-специалиста , который поможет найти постоянного PR-специалиста для удалённого сотрудничества. Основная задача кандидата: помощь в продвижении экспертов и услуг в СМИ. Формат работы PR-специалиста - удалённый Ищем не разового подрядчика, а долгосрочного исполнителя, заинтересованного в развитии проекта Цель: получать качественные публикации в онлайн и офлайн СМИ, усиливая личный бренд и доверие к услугам Что нужно от вас: Сформировать профиль идеального кандидата Разместить вакансию в подходящих каналах (профильные площадки, Telegram-чаты, сообщества) Провести первичный отбор: просмотреть резюме, провести собеседования Передать 3–5 подходящих финалистов на рассмотрение. В качестве кандидатов готова рассмотреть как опытных специалистов, так и начинающих с высокой мотивацией и желанием обучаться. Условия: Ваше вознаграждение обсуждается индивидуально (фикс + возможный бонус за успешного кандидата) Работа без жёстких дедлайнов, но первые кандидаты желательно в течение 7–10 дней Возможность долгосрочного сотрудничества. При успешном подборе могут быть новые задачи. Пишите, если у вас есть релевантный опыт и вы уверенно подбираете сильных специалистов под задачу!.

Постоянная работа (полная занятость). Агентство элитной недвижимости. Условия: В агентство элитной недвижимости удаленного формата ищем опытного HR менеджера ✌ Ваша задачи: • обработка откликов на авито (объявление оплачиваем) • проведение первичных собеседований и отбор подходящих кандидатов • адаптация новеньких брокеров (риэлторов) • ведение учета своих брокеров в CRM или гугл таблице • активное участие в жизни команды 💕⭐ Условия работы: • оплата СДЕЛЬНАЯ (5% с КАЖДОЙ сделки найденного вами брокера, а это в среднем от 50-150т.р. | не единоразово, а постоянно) • график работы гибридный (свободно гибкий) Требования: • опыт в HR от 1 года • открытость и общительность • умение разбираться в людях • нацеленность на результат Важно понимать, что первые сделки у ваших брокеров будут не сразу, а через какое-то количество месяцев. При этом через ещё какое-то время у вас сформируется источник очень хорошего пассивного дохода ✌.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Ассистент маркетолога. Маркетинговое агенство. Ищу HR-специалиста для оперативного закрытия вакансии ассистента маркетолога. Что нужно: - Быстро отобрать релевантных кандидатов (объявление уже размещено на hh) - Провести первичный скрининг по параметрам (звонок) - Выдать тестовое задание подходящим кандидатам - После нашей оценки задания — организовать финальное собеседование с нами Важно: Умение находить кандидатов не только по откликам, но и в холодную по базе HH (у вас есть возможность открытия контактов на HH) В приоритете скорость, инициативность, результат Пишите, если готовы начать сразу.